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V1 (By VVBV) 第一段讲了为什么要use group interview(此处有主题题)。 第二段讲了2个problems,分别是从interviewer和applicants的角度说明的。说interviewer可能无法接受大量的信息会影响selection。Applicants因为隐私等方面的原因不愿意多透露自己的信息而且不愿意完全表现自己,这又影响了selection。 文章不难,题目也还好,认真读就行。
V2 (By nofreeman) group interview(有道题选作者最有可能怎么认为,我选的牺牲information accuracy换取time saving) 考题: 1. 有道题选作者最有可能怎么认为,我选的牺牲information accuracy换取time saving 2. 讲了为什么要use group interview(此处有主题题) 22.2group interview. 寂静上的分类是访问,其实应该是群体面试。 寂静上现有的就够,就2段,不难,结构清晰,单词也很清新。我考前没看这片寂静,考试时也觉得不难。 第一段:第一句,group interview的好处是省时间、省钱、省XX。后面就具体说明group interview的两个好处:managers可以考察 candidates的抗压能力(pressure);可以在一堆人里发现最有领导能力或潜质的人(原话可能没这么说,但就是这个意思)Therefore, 很多公司都越来越倾向于group interview。 第二段:主要是讲有2个问题会导致group interview失效(也可以是2个缺点?)[有主题提,5个都挺迷惑,我觉得]第一个就是employer在面试时的工作太多(multi-的一个词,后面还有括号解释说明包括哪些工作);第二个就是说group interview容易导致insufficient information,举例就是在很多人面前怎么怎么着,与隐私有关什么的。 13 group interview[附考古] V1 by niubirs 好像是GWD原题or OG上的,我有印象,讲的是 group interview.大家可以找一下。考题分别是1.这篇文章第一段与后两段的关系?2,group interview 产生的影响是?3,一道infer题,定位在第二段,实在想不起来了抱歉。。
考古 V1 P1,说group interview有什么好处啦,可以降低训练interviewer的成本,可以看被interview的人在有竞争对手时的反应,以及看他在压力下的表现,也可以一次比较很多人,找出最适合的candidate...等等,这些好处使得越来越多公司选择group interview, regardless of "valid interview practice",然后转折说还是有坏处的;(此处有主题题)。 P2, 指出它的不足,共有两点,分别是从interviewer和applicants的角度说明的。其中第一点是说面试官在记录的时候可能应接不暇,无法记录所有面试者的信息和反应,说interviewer可能无法接受大量的信息会影响selection。说研究结果说group interview考验interviewer mulitasking的能力,因为他们一次要注意很多人,结果可能做出NEGATIVE DECISION P3,说第二坏处是面试者中人有些人可能在面试中有所警觉,不能完全发挥,interviewee要太多的关注其他人说过什么,使得他们没有办法充分的表达自己的想法。还有什么被interview的人在有其他人在场的时候self-disclose不够多,因为隐私等方面的原因不愿意多透露自己的信息而且不愿意完全表现自己,这又影响了selection。结果也导致面试官做出了NEGATIVE DECISION 大概有3道题 不难。 V2 第一段讲了为什么要use group interview(此处有主题题)。 第二段讲了2个problems,分别是从interviewer和applicants的角度说明的。说interviewer可能无法接受大量的信息会影响selection。Applicants因为隐私等方面的原因不愿意多透露自己的信息而且不愿意完全表现自己,这又影响了selection。 文章不难,题目也还好,认真读就行。 考题:有道题选作者最有可能怎么认为,我选的牺牲information accuracy换取time saving |
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