1.3HK 上午 我觉得换库了 我觉得我觉得的没错

涂涂Claire

各种题一道都没有。。。涂涂考了620（48 27）不知道是啥库。。但是我上次考更少的时候，阅读还是4篇都遇上了。。。阅读有一篇是日本早些年经济政策分析，一个是日本男女工资差距。。

吃完了 回来放狗……
作文是说一个公司的information technology部门美好的YY，说公司主要用computer工作，电脑好，效率高，公司效益好，所以我们把所有的software和hardware都搞成最先进的，花的每一分钱都会变成公司收益的……大概是这个顺序。


IR，各种不记得……每做一题都在期待JJ出现，但发现每个都不是……有一个最高温度的折线，和JJ里啥啥有点像，问的是哪个地的deviation最小，还有一题选哪个的最低温度在神马的，答案都是那种下拉的几天几天……
还有一个柱状图，是9种车在11年和12年的销量，这9种扯分三大类，中间有一类是SUV，有truck，light truck，第一问很简单不记得了，第二问是问哪种车在2012年的销量比2011年多（还是少）15%，给的是大类选择，但是表格上是小的车的名字，要注意对应大小和类别，有点tricky……
有一个三页题，OBH，manager的什么fairness和另一个特质什么的，好想和JJ里的啥有点像……不过没仔细看……
还有一个题两个车，A，10mile/G， B 15mile/G 走了N mile之后，A 比 B多用了M gallen油，问N和M可以选多少，有一个倍数关系
别的暂时记不得了……



Math的话
有一题 说11个数的mean是50，从大到小排列，前6个的mean是44，后6个的mean是XX, 求第六个数，还是求median，一个意思。
反正就是把44*6+XX*6-50*11就得出来了， 第六个数被加了两遍，多出的就是，这题开始不会，后来想明白了，所以印象比较深，好像是选57。


别的暂时真的想补起来了，总之DS很多的感觉，而且都很tricky……所以最后没做完，乱选了一道，还有一道空着了……


语文
阅读那个日本男女工资的已经被考古出来了。
另外一个日本经济说的是在16XX年，日本实行了一个类似闭关锁国的政策，有人说他们的经济衰退了，但是作者反驳了这个观点。
有两个原因，好像说不是彻底的封闭，停止了sliver的export，但是后期还有和中国的丝绸贸易之类的，不长，也不难，观点很清晰。
还有一个是Native American，什么New world，New theme啥的，这篇来不及时间了，没仔细看，有点长。但不是最长的，最长的一篇彻底不记得了，大概1屏半……


逻辑
最后一题是个麦片广告，说早餐吃碗牛奶+SG麦片+ toste + juice 可以提供全天所需10种微量元素~所以每天要吃这个SG麦片哦~
选evaluate，光吃milk toste juice 那10种能有多少？
别的不记得了………………

涂涂Claire

再求确认一道考古，看看楼主考的温度题是不是和这个一样的？
【疑似考古】
9月10日第八题城市温度
V1给出了三个城市的连续几天最高温度的曲线，
问（1）那个城市最高温度的波动范围最大；
（2）那个城市平均最高温度最大；sdnas
V2城市气候变化图，问你平均变化率（讲实话这个题当时卡了一下，本来觉得很简单，但就是算不出来了，我就不说我的答案误导大家了），还有在哪一年到哪一年变化最多什么的RaekaWang
V3三个城市的最高温度变化图， 两小题，很简单，JJ里有。第二小题是说哪个城市最高温变化幅度最大，记得是Z，虚线的，注意它的最高峰值在最左边靠近Y轴的地方。不要给看漏了。macrostrong (ID: 697231)
V4这个不难，看图找答案啦liujing167 (ID: 710753)
ｖ５还有就是最高气温的 XYZ3地10天波动图 有题问哪个波动最大 记得是Y波动最大 是14(不是考点) 还有就是哪个日子的XYZ平均气温最低 记得是第三天..大家自己再看看yzrodman (ID: 703257)
V6最高气温那道IR range最大的选虚线那条，是Y 莞尔jasmine (ID: 720147)
V7木有看机经，，感觉好难~~~~(>_<)~~~~ 有一题是讲XYZ三个城市气温变化的，问三个城市平均气温最低是哪一天，还有温差最大的是哪个城市亮亮dmx123 (ID: 724187)
出现的题目：
1.    哪个城市最高温度的波动范围最大（就是range） (狗主答案：Y说.说Z的都有)
2.    哪个城市平均最高温度最大
3.    哪个日子的XYZ平均气温最低   （狗主答案：第三天）
4.    平均变化率

-- by 会员 黑白森林 (2013/1/6 2:58:59)

才看到，就是这个题，辛苦了哦~

黑白森林

再求确认一道考古，看看楼主考的温度题是不是和这个一样的？
【疑似考古】
9月10日第八题城市温度
V1给出了三个城市的连续几天最高温度的曲线，
问（1）那个城市最高温度的波动范围最大；
（2）那个城市平均最高温度最大；sdnas
V2城市气候变化图，问你平均变化率（讲实话这个题当时卡了一下，本来觉得很简单，但就是算不出来了，我就不说我的答案误导大家了），还有在哪一年到哪一年变化最多什么的RaekaWang
V3三个城市的最高温度变化图， 两小题，很简单，JJ里有。第二小题是说哪个城市最高温变化幅度最大，记得是Z，虚线的，注意它的最高峰值在最左边靠近Y轴的地方。不要给看漏了。macrostrong (ID: 697231)
V4这个不难，看图找答案啦liujing167 (ID: 710753)
ｖ５还有就是最高气温的 XYZ3地10天波动图 有题问哪个波动最大 记得是Y波动最大 是14(不是考点) 还有就是哪个日子的XYZ平均气温最低 记得是第三天..大家自己再看看yzrodman (ID: 703257)
V6最高气温那道IR range最大的选虚线那条，是Y 莞尔jasmine (ID: 720147)
V7木有看机经，，感觉好难~~~~(>_<)~~~~ 有一题是讲XYZ三个城市气温变化的，问三个城市平均气温最低是哪一天，还有温差最大的是哪个城市亮亮dmx123 (ID: 724187)
出现的题目：
1.    哪个城市最高温度的波动范围最大（就是range） (狗主答案：Y说.说Z的都有)
2.    哪个城市平均最高温度最大
3.    哪个日子的XYZ平均气温最低   （狗主答案：第三天）
4.    平均变化率

黑白森林

求楼主确认一道考古题，帮忙看一下那道fairness的题跟这题是否类似呀 ：）

【考古】12月6日第十五题 经理&fairness
【V1】有一道关于什么经理的什么玩意。。。超级恶心，有一个词是什么fairness，各种看不懂。。。。。。三个大题直接秒了。。。 胖猪宝宝
【V2】有道多元推理 经理的公平性既牺牲度 和员工忠诚度的关系 考了很多道题 abcdftony
【V3】fairness那道题，说的是公司的manager的自我奉献和fairness与公司成员之间的关系之类的，好像有3或4个题吧，不记得了 togeta
【V4】经理fairness的那个。。。虽然我看了寂静，还是觉得各种坑爹。Tab1基本不要看了，讲的是为啥会有这个研究，tab2，3讲的是具体的关系。一共三个表格图，我都记得（真佩服我自己。。。） 等我画下来，然后研究研究怎么传吧 （电脑白痴o(╯□╰)o）wuniaoyun
【V5】十五、经理&fairness 非常坑爹 乱选的 这道题jj也很难还原 无论是文字材料和选项都是很多文字 建议基础不强的同学 抓紧时间
可能牛人理解题意之后很容易 但我基本没看懂 只知道很多东西都是正相关 clairvoan

【V6】不同意这个狗主（V4）的观点： 估计考题不同， 我的考题需要用到tab 1。。。。 因为它讲到，为什么什么的经理（公正，公平，公开）对员工和企业传递postive effect.有考题。。。Abjure
9月10日第四十九题 管理层与员工忠诚度
第三十题 领导贡献程度与各变量关系-多元推理-
最后一题多源推理，基本迅速扫过。记不大清了，讲的是关于企业管理层和员工忠诚度的问题。其中有几个词，fairness及员工的 elevation，altruism（利他主义）。有一张图是将manager对员工fairness的值与elevation的关系。有 high，low两条线，但是呈现的趋势都是fairness越高，员工的elevation也越高。 macrostrong (ID: 697231)
V1还有一个领导的贡献程度和公司的各种变量（包括文化啊什么的）各种关系，有两个图和一篇文章。。。反正我是觉得很混乱RaekaWang
V2有一道multi-source的题很难很长...我基本没怎么认真做，讲什么工作的一些sacrifice和很多东西之间的关系，图也很复杂...原谅我什么都说不出来，因为好多单词不认识，我几乎是放弃了peggyq
V3还有各种图标乱七八糟的，第一道题目是公司什么激励，然后员工怎么获益什么的，有很多品质的correlation神马的，完全不懂。狗主写完IR当时就崩溃了，不知道这次能拿多少分。by jingzhongyue
ｖ４企业领导的自我牺牲什么的~~已经想不动了...
第一题直接跳到第三个去看表 表大概是 横坐标是 MORE EFFICIENT LESS EFFICIENT 2个坐标点，然后两条线~~~很简单；第二题直接跳第一页看文章 也很好找；第三题跳第二页 有一个关系图 还有个关系表 也很一目了然 当然乍一看 第一题挺吓人的 yzrodman (ID: 703257)
V5考到leader sacriface那个多元推理，题目不难，稍费时间。
第一页文字；第二页上面是个关系图，下面是表格表明员工的commitment, compliance,al开头的一个单词...之类的correlation系数；第三页是个折线图，横轴分别是前后high和low两个点，纵轴表示compiance的程度还是什么的，折线斜率为负，这图对应了一个题是the greatest...will have the highest sacrafice. 莞尔jasmine (ID: 720147)
V6最后几题都是根据一个长一点的文章出的，大概就是说老板sacrifice，being fair会带给员工认同感，blah blah bah ,然后给你几个图看correlation的，这个题文章要读懂，因为有问题是问细节的，然后跟着图做，问你这个跟这个的correlation 是不是比那个跟这个大，不难。就是读懂chinesecutie (ID: 478736)
V7 考了leadership和employment commitment的大题JJ上有提到，三个tab很多信息，然后考了3道题。
第一个tab是讲research的背景，第二个tab里给出了一个调查的结果，全是compliance啊，commitment啊互相之间的correlation系数。全部是0到1，所以都是正相关，知识程度不同。
第三个tab是一个图，y轴是employeeelevation（之前有解释过），x轴是leader的fairness，分为high和low。直线系数为负，所以二者负相关。
题目都不难，认真看清楚信息就好了。gudjohnssen (ID: 782555)

-- by 会员 黑白森林 (2013/1/5 0:52:20)

嗯嗯，应该就是这个，有三页，第一页是文字，两页有表和图，这题好晕的

-- by 会员 涂涂Claire (2013/1/5 13:01:46)

谢谢楼主，祝以后一切顺利！

涂涂Claire

求楼主确认一道考古题，帮忙看一下那道fairness的题跟这题是否类似呀 ：）

【考古】12月6日第十五题 经理&fairness
【V1】有一道关于什么经理的什么玩意。。。超级恶心，有一个词是什么fairness，各种看不懂。。。。。。三个大题直接秒了。。。 胖猪宝宝
【V2】有道多元推理 经理的公平性既牺牲度 和员工忠诚度的关系 考了很多道题 abcdftony
【V3】fairness那道题，说的是公司的manager的自我奉献和fairness与公司成员之间的关系之类的，好像有3或4个题吧，不记得了 togeta
【V4】经理fairness的那个。。。虽然我看了寂静，还是觉得各种坑爹。Tab1基本不要看了，讲的是为啥会有这个研究，tab2，3讲的是具体的关系。一共三个表格图，我都记得（真佩服我自己。。。） 等我画下来，然后研究研究怎么传吧 （电脑白痴o(╯□╰)o）wuniaoyun
【V5】十五、经理&fairness 非常坑爹 乱选的 这道题jj也很难还原 无论是文字材料和选项都是很多文字 建议基础不强的同学 抓紧时间
可能牛人理解题意之后很容易 但我基本没看懂 只知道很多东西都是正相关 clairvoan

【V6】不同意这个狗主（V4）的观点： 估计考题不同， 我的考题需要用到tab 1。。。。 因为它讲到，为什么什么的经理（公正，公平，公开）对员工和企业传递postive effect.有考题。。。Abjure
9月10日第四十九题 管理层与员工忠诚度
第三十题 领导贡献程度与各变量关系-多元推理-
最后一题多源推理，基本迅速扫过。记不大清了，讲的是关于企业管理层和员工忠诚度的问题。其中有几个词，fairness及员工的 elevation，altruism（利他主义）。有一张图是将manager对员工fairness的值与elevation的关系。有 high，low两条线，但是呈现的趋势都是fairness越高，员工的elevation也越高。 macrostrong (ID: 697231)
V1还有一个领导的贡献程度和公司的各种变量（包括文化啊什么的）各种关系，有两个图和一篇文章。。。反正我是觉得很混乱RaekaWang
V2有一道multi-source的题很难很长...我基本没怎么认真做，讲什么工作的一些sacrifice和很多东西之间的关系，图也很复杂...原谅我什么都说不出来，因为好多单词不认识，我几乎是放弃了peggyq
V3还有各种图标乱七八糟的，第一道题目是公司什么激励，然后员工怎么获益什么的，有很多品质的correlation神马的，完全不懂。狗主写完IR当时就崩溃了，不知道这次能拿多少分。by jingzhongyue
ｖ４企业领导的自我牺牲什么的~~已经想不动了...
第一题直接跳到第三个去看表 表大概是 横坐标是 MORE EFFICIENT LESS EFFICIENT 2个坐标点，然后两条线~~~很简单；第二题直接跳第一页看文章 也很好找；第三题跳第二页 有一个关系图 还有个关系表 也很一目了然 当然乍一看 第一题挺吓人的 yzrodman (ID: 703257)
V5考到leader sacriface那个多元推理，题目不难，稍费时间。
第一页文字；第二页上面是个关系图，下面是表格表明员工的commitment, compliance,al开头的一个单词...之类的correlation系数；第三页是个折线图，横轴分别是前后high和low两个点，纵轴表示compiance的程度还是什么的，折线斜率为负，这图对应了一个题是the greatest...will have the highest sacrafice. 莞尔jasmine (ID: 720147)
V6最后几题都是根据一个长一点的文章出的，大概就是说老板sacrifice，being fair会带给员工认同感，blah blah bah ,然后给你几个图看correlation的，这个题文章要读懂，因为有问题是问细节的，然后跟着图做，问你这个跟这个的correlation 是不是比那个跟这个大，不难。就是读懂chinesecutie (ID: 478736)
V7 考了leadership和employment commitment的大题JJ上有提到，三个tab很多信息，然后考了3道题。
第一个tab是讲research的背景，第二个tab里给出了一个调查的结果，全是compliance啊，commitment啊互相之间的correlation系数。全部是0到1，所以都是正相关，知识程度不同。
第三个tab是一个图，y轴是employeeelevation（之前有解释过），x轴是leader的fairness，分为high和low。直线系数为负，所以二者负相关。
题目都不难，认真看清楚信息就好了。gudjohnssen (ID: 782555)

-- by 会员 黑白森林 (2013/1/5 0:52:20)

嗯嗯，应该就是这个，有三页，第一页是文字，两页有表和图，这题好晕的

黑白森林

求楼主确认一道考古题，帮忙看一下那道fairness的题跟这题是否类似呀 ：）

【考古】12月6日第十五题 经理&fairness
【V1】有一道关于什么经理的什么玩意。。。超级恶心，有一个词是什么fairness，各种看不懂。。。。。。三个大题直接秒了。。。 胖猪宝宝
【V2】有道多元推理 经理的公平性既牺牲度 和员工忠诚度的关系 考了很多道题 abcdftony
【V3】fairness那道题，说的是公司的manager的自我奉献和fairness与公司成员之间的关系之类的，好像有3或4个题吧，不记得了 togeta
【V4】经理fairness的那个。。。虽然我看了寂静，还是觉得各种坑爹。Tab1基本不要看了，讲的是为啥会有这个研究，tab2，3讲的是具体的关系。一共三个表格图，我都记得（真佩服我自己。。。） 等我画下来，然后研究研究怎么传吧 （电脑白痴o(╯□╰)o）wuniaoyun
【V5】十五、经理&fairness 非常坑爹 乱选的 这道题jj也很难还原 无论是文字材料和选项都是很多文字 建议基础不强的同学 抓紧时间
可能牛人理解题意之后很容易 但我基本没看懂 只知道很多东西都是正相关 clairvoan

【V6】不同意这个狗主（V4）的观点： 估计考题不同， 我的考题需要用到tab 1。。。。 因为它讲到，为什么什么的经理（公正，公平，公开）对员工和企业传递postive effect.有考题。。。Abjure
9月10日第四十九题 管理层与员工忠诚度
第三十题 领导贡献程度与各变量关系-多元推理-
最后一题多源推理，基本迅速扫过。记不大清了，讲的是关于企业管理层和员工忠诚度的问题。其中有几个词，fairness及员工的 elevation，altruism（利他主义）。有一张图是将manager对员工fairness的值与elevation的关系。有 high，low两条线，但是呈现的趋势都是fairness越高，员工的elevation也越高。 macrostrong (ID: 697231)
V1还有一个领导的贡献程度和公司的各种变量（包括文化啊什么的）各种关系，有两个图和一篇文章。。。反正我是觉得很混乱RaekaWang
V2有一道multi-source的题很难很长...我基本没怎么认真做，讲什么工作的一些sacrifice和很多东西之间的关系，图也很复杂...原谅我什么都说不出来，因为好多单词不认识，我几乎是放弃了peggyq
V3还有各种图标乱七八糟的，第一道题目是公司什么激励，然后员工怎么获益什么的，有很多品质的correlation神马的，完全不懂。狗主写完IR当时就崩溃了，不知道这次能拿多少分。by jingzhongyue
ｖ４企业领导的自我牺牲什么的~~已经想不动了...
第一题直接跳到第三个去看表 表大概是 横坐标是 MORE EFFICIENT LESS EFFICIENT 2个坐标点，然后两条线~~~很简单；第二题直接跳第一页看文章 也很好找；第三题跳第二页 有一个关系图 还有个关系表 也很一目了然 当然乍一看 第一题挺吓人的 yzrodman (ID: 703257)
V5考到leader sacriface那个多元推理，题目不难，稍费时间。
第一页文字；第二页上面是个关系图，下面是表格表明员工的commitment, compliance,al开头的一个单词...之类的correlation系数；第三页是个折线图，横轴分别是前后high和low两个点，纵轴表示compiance的程度还是什么的，折线斜率为负，这图对应了一个题是the greatest...will have the highest sacrafice. 莞尔jasmine (ID: 720147)
V6最后几题都是根据一个长一点的文章出的，大概就是说老板sacrifice，being fair会带给员工认同感，blah blah bah ,然后给你几个图看correlation的，这个题文章要读懂，因为有问题是问细节的，然后跟着图做，问你这个跟这个的correlation 是不是比那个跟这个大，不难。就是读懂chinesecutie (ID: 478736)
V7 考了leadership和employment commitment的大题JJ上有提到，三个tab很多信息，然后考了3道题。
第一个tab是讲research的背景，第二个tab里给出了一个调查的结果，全是compliance啊，commitment啊互相之间的correlation系数。全部是0到1，所以都是正相关，知识程度不同。
第三个tab是一个图，y轴是employeeelevation（之前有解释过），x轴是leader的fairness，分为high和low。直线系数为负，所以二者负相关。
题目都不难，认真看清楚信息就好了。gudjohnssen (ID: 782555)

sjctang

涂涂有语法狗狗么~

tsy365

求爆人品2月7日不要換庫啊！

tsy365

我報了2月7號的香港,,,也是感覺很危險啊啊啊啊啊啊,,,,,,,,,

盐水柠檬

考古求确认 谢谢狗主了
2.短的，讲历史学家谈到从old world到new world的转变时总是忽略了native american。在历史学家看来，欧洲人从一个旧的地方到一个新的地方当然要面对巨大的转变，但是他们忽略了native american也要面对和这些外来者一样巨大的转变，native american也必须学习新的生活方式。新的观点建议加入 cultural change，即便native american不需要面对新的地理环境，但他们需要面对文化上和心理上的转变。题目考了主题观点，以前历史学家的错误，本文作者会同意什么样的观点（native american在新旧世界转变中同样重要）    
版本2    
jj最不全的native Americans（看到这题出来更要晕过去，这个出现在我的34题，然后我还有15min，本来想着碰到一两篇有英文原文的jj，但是当这个作为第4篇出现时，彻底粉碎了我的希望，好在我及时调整心态，平静的完成了最后几道题），这个因为是最后一篇，时间又有点紧张，回忆程度比前面三篇要差远了。。可惜。。（1）       那帮historians对native Americans的调查到底是啥？俺选的是，那帮historians对native Americans 的调查只是出于自己的判断（不确定） （2）       文章表明了啥？俺选的是，native Americans因为地理环境受到改变而引起的文化冲击是很大的。 还有一个问题实在想不起来了。。。

-- by 会员 盐水柠檬 (2013/1/4 3:08:22)

亲 和这个还挺想的 这个也是我的第四篇 所以时间不太来得及，没怎么细看，结构就是第一段否定这个Native American 后面提出反驳，很多细节题高亮，我就前后一两句话看了一下选的

-- by 会员 涂涂Claire (2013/1/4 10:19:24)

谢谢狗主非常爱你哈哈