回馈CD 放今日少量狗（补充作文和IR）

ednafarewell

逛了很久CD，帮助超大的，一战分数也算够用啦，放狗回馈CD，祝CDers都能考到好分数啦~

补充下作文题，是JJ里面的11题，a emai from the owner of Food for Thought, a locally cooking bookstore, to business manager.说本来profits steady since the in-house cooking demonstration and 什么什么wine and cheese 什么from expert staff。但是author又说要adopt strategies employed by major bookstore chains and Internet bookstore，就是discount到（基本上）no profit，说要把best-seller bookds都打折，一直到margin什么的，然后还要discontinue in-house cooking demonstration to offset the costs of discount.他觉得这样就可以increase sales volume by appealing to costomers and maximize their profits.  这道题挺烦的，请大家准备下~

我还记得最后一道IR很讨厌的。。是说长L宽W的长方形，内切圆半径R=0.5，（好吧，刚才去看了别人的狗，是外切圆。。难怪我纠结了很久都算不出来，人家说答案是0.6和0.8） 就要你求L和W的组合，2 column的那种，我记得选项有0.6啊什么的，反正其实不难，但是选组合的题目很讨厌，大家可以先算出几个组合来。。IR有道题是不擅于做选择，就是没有choice preference的顾客，容易受选择多少的影响，好像是6个以上的物品他们就不知道买那个，然后就不买了，但是如果有choice preference的话，物品种类越多，销量会随之increase，这题题目蛮多的，大家认真看吧~

数学最后一道题，时间略紧，想了很久也没做对。。数学49小白，这题应该不是很难，就当提醒大家注意选项啦
某人买A花24元，decreased by 25%,买B花90元，decreased by 10%,求ratio of the amount of 他花的钱to regular price?
答案应该是114/132的简化啦，但我当时来不及了就没研究出到底是哪个选项。。反正A是6/7，D是57/65，E是114/131都是不对的，大家自己看看B和C吧


语文考得蛮好的，四篇阅读都中了，有太阳源于clusters的，management theory和socialist theory争论lestilation还有什么keep skilled worker啊loyality那个，制药公司专利到期的，还有地震在30miles什么的那个，现在分享一点其他的新狗


一道逻辑题，某公司采用新政策评估它的ads agency做广告的状况，通过新政策能提高每刀投入的效益，问评估。我选的是可能会使ads agency要价更高之类的，反正选项里面有个词我没看懂


三道语法，谁谁写了本Silent Spring 划线部分是initiated/sparked/caused  a wave of social activitism(好像是这个词）/ social activitism wave（只出现在一个选项中）and cause/initiate   划线后面大概是regulation of 杀虫剂还是什么化学物品to become international laws.


XXXX年，某种award finnaly给了spacecraft(好像是） without government fuding and 是个milestone什么的


某个地方was occupied by XX，until 17XX, 我选的是 finally ended, given a period of turmoil and ceded  划线后面是to Greek, along with other islands.


反正我觉得自己语文考得不错啦，这个月的JJ整理者要是有什么不确定的欢迎来问我，如果我遇到了并且想得起来的一定尽力帮忙，再祝大家一切顺利啦~

li3360065

3Q3Q

zkybq

我刚才看了看其他人的回忆，那个我记不清的东西就是那个碗的题目，scratch什么的

-- by 会员 ednafarewell (2012/10/20 13:52:52)

谢谢楼主~~~已经收到~~~

ednafarewell

我刚才看了看其他人的回忆，那个我记不清的东西就是那个碗的题目，scratch什么的

ednafarewell

楼主如果有时间能不能去扫一眼11年10月到11月的逻辑寂静 就在置顶帖的寂静大全里找 这个月出现在那里的题好多 或许能有帮助回忆的帮忙考一下古 谢谢好人！http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-603555-1-1.html
如果有新狗记得短我！~

-- by 会员 zkybq (2012/10/20 0:05:22)

一道题让我想起来我遇到过一个boldface的题，好像不是很容易，我选的好像是D，那个选项非常绕，是说要用A来解决某个问题，第一部分是since开头的分句，意思是since B不会对这个问题造成影响之类的，答案里面应该是assumption或者premise之类的词，A和B选项好像有unsupported premise之类的词，第二部分应该是作者提出的explanation或者跟arguement有关的东西，实在不记得了，求其他狗主帮忙，我觉得是道不简单的题目

那个动物园员工过敏的题目有考到，我根据JJ选的A，switch那个

想起一道题也是说什么工艺品之类的，A这里发现了这种东西，人们以为它是类似B地方的某种东西，至少用途一样，但后来又有人觉得跟scripping and scratch什么的有关系,所以它跟B地方的那种东西不一样，好像是问加强吧，我记得选项中有一个是说在A地方发现专门用于scripping and scratch的tool，但我没选这个，我只记得这道题估计不容易，要不然我也不会到现在还有模糊的印象

我只记得这么多了。。要是有残狗或者考古可以再问我，我尽力~

zkybq

楼主如果有时间能不能去扫一眼11年10月到11月的逻辑寂静 就在置顶帖的寂静大全里找 这个月出现在那里的题好多 或许能有帮助回忆的帮忙考一下古 谢谢好人！http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-603555-1-1.html
如果有新狗记得短我！~

木寻云

lz问你最后一篇文章啦！






*34、员工法律
P1：
管理学家(management theory)和社会学家(socialism/socialist theory)争论(validity)为什么现在越来越多的公司在企业内部建立某个制度：解决劳资冲突(conflict)。
管理学家的解释：立法(legislation)为了保护员工为了能提升员工对公司的忠诚度(increase/maintain the loyalty)和团结(formation of the union)，也为了能留住(attract/keep)技术员工(skilled worker)。
社会学家的解释：是因为政府在1960年左右发布了某命令/号召/政策/立法规定，这些企业为了响应政府(conform to the government's rules)才建立那些制度的，所以不是企业自愿的。

P2：
一个调查表明(study shows)，果然如社会学家(socialism/socialist theory)所说，当初(initially)是政府(government)采取了措施之后那些企业才建立了相关制度。认为是可以有利于工人(workers)的员工权利(employees rights)和机会平等(opportunity fair)相关
但是，还有一个研究(subsequent research)：那些最需要/缺乏技术员工(attrack scarce skilled people)的公司(nonunion/industrial)比那些不需要的公司在采取这些制度的时候更积极/发现某些有工会(union)的大公司会自发的建立这种制度/非工会化趋势的数字，证明管理学家的理论(management theory)是对的。也就是说，企业确实有动力去采取那个制度的。(Q1) (Q7)
总结：The managerialist and sociologist are both correct to some degree.


*Q1：第二段那个数字说明什么问题？

*Q2：还有一个高亮题目/第二段高亮/高亮subsequent/later research in order to…？
support claim/跟management 那派支持的观点的那个选项。

Q3：主旨题。
选项有：
1、contrasting the influences of the two…——有人选这个，2人
2、建立一个正确的说法
3、evaluate/assess the validity of two interpretation of the trend towards legislation——有人选这个，3人
选3的理由：因为作者有评论，说两个都对。

Q4：从这个study/research可以得出下面什么结论？(infer)
说明公司建立该制度是防止unions的。
理由：这个很好定位，记住这个study的结果是支持management 理论的就行。
文章第二段说：unions比较少的公司，自主建立该制度的比较多；
文章第一段说：管理学家认为这种制度的建立是因为企业为了留住skilled work并且减少unions
排除选项A：使用legislation的雇主是在不知道“legislation对留住skilled worker有利”这个作用的情况下使用legislation。
理由：如果不是的话，为什么是在特别需要留住人和吸引人的岗位雇主用legislation特别多呢? 所以说明他们就是因为知道这个效果然后想借此吸引人才采用的。

Q6：管理学家为什么支持立法？
try to maintain and keep skilled workforce

Q7：新的研究的作用？
支持管理学家的说法。





谢谢lz！！！！

-- by 会员 木寻云 (2012/10/19 20:05:13)

Q1没什么印象，要么是我没考到，要么是很简单我不记得了
Q2我记得高亮的部分是sebsequent research，问的估计是说明了什么。答案应该没什么问题
Q3有考到，我比较肯定应该是第三个validity那个选项吧
Q4我不记得有没有考到，但我记得union那部分我没怎么看懂，我个人的理解是促进union的，不知道还有防止union这种目的，反正我有选过某个选项里面是有union这个词的
Q6应该没问题，Q7没印象，但我感觉跟Q1有点相似诶，不清楚这是什么状况

估计我的阅读余热也只能发挥到这儿了，有什么逻辑和语法题需要确认的还可以提醒一下我~

-- by 会员 ednafarewell (2012/10/19 20:41:45)

谢谢你！！！！真的好感动TAT

ednafarewell

lz问你最后一篇文章啦！






*34、员工法律
P1：
管理学家(management theory)和社会学家(socialism/socialist theory)争论(validity)为什么现在越来越多的公司在企业内部建立某个制度：解决劳资冲突(conflict)。
管理学家的解释：立法(legislation)为了保护员工为了能提升员工对公司的忠诚度(increase/maintain the loyalty)和团结(formation of the union)，也为了能留住(attract/keep)技术员工(skilled worker)。
社会学家的解释：是因为政府在1960年左右发布了某命令/号召/政策/立法规定，这些企业为了响应政府(conform to the government's rules)才建立那些制度的，所以不是企业自愿的。

P2：
一个调查表明(study shows)，果然如社会学家(socialism/socialist theory)所说，当初(initially)是政府(government)采取了措施之后那些企业才建立了相关制度。认为是可以有利于工人(workers)的员工权利(employees rights)和机会平等(opportunity fair)相关
但是，还有一个研究(subsequent research)：那些最需要/缺乏技术员工(attrack scarce skilled people)的公司(nonunion/industrial)比那些不需要的公司在采取这些制度的时候更积极/发现某些有工会(union)的大公司会自发的建立这种制度/非工会化趋势的数字，证明管理学家的理论(management theory)是对的。也就是说，企业确实有动力去采取那个制度的。(Q1) (Q7)
总结：The managerialist and sociologist are both correct to some degree.


*Q1：第二段那个数字说明什么问题？

*Q2：还有一个高亮题目/第二段高亮/高亮subsequent/later research in order to…？
support claim/跟management 那派支持的观点的那个选项。

Q3：主旨题。
选项有：
1、contrasting the influences of the two…——有人选这个，2人
2、建立一个正确的说法
3、evaluate/assess the validity of two interpretation of the trend towards legislation——有人选这个，3人
选3的理由：因为作者有评论，说两个都对。

Q4：从这个study/research可以得出下面什么结论？(infer)
说明公司建立该制度是防止unions的。
理由：这个很好定位，记住这个study的结果是支持management 理论的就行。
文章第二段说：unions比较少的公司，自主建立该制度的比较多；
文章第一段说：管理学家认为这种制度的建立是因为企业为了留住skilled work并且减少unions
排除选项A：使用legislation的雇主是在不知道“legislation对留住skilled worker有利”这个作用的情况下使用legislation。
理由：如果不是的话，为什么是在特别需要留住人和吸引人的岗位雇主用legislation特别多呢? 所以说明他们就是因为知道这个效果然后想借此吸引人才采用的。

Q6：管理学家为什么支持立法？
try to maintain and keep skilled workforce

Q7：新的研究的作用？
支持管理学家的说法。





谢谢lz！！！！

-- by 会员 木寻云 (2012/10/19 20:05:13)

Q1没什么印象，要么是我没考到，要么是很简单我不记得了
Q2我记得高亮的部分是sebsequent research，问的估计是说明了什么。答案应该没什么问题
Q3有考到，我比较肯定应该是第三个validity那个选项吧
Q4我不记得有没有考到，但我记得union那部分我没怎么看懂，我个人的理解是促进union的，不知道还有防止union这种目的，反正我有选过某个选项里面是有union这个词的
Q6应该没问题，Q7没印象，但我感觉跟Q1有点相似诶，不清楚这是什么状况

估计我的阅读余热也只能发挥到这儿了，有什么逻辑和语法题需要确认的还可以提醒一下我~

木寻云

lz问你最后一篇文章啦！






*34、员工法律
P1：
管理学家(management theory)和社会学家(socialism/socialist theory)争论(validity)为什么现在越来越多的公司在企业内部建立某个制度：解决劳资冲突(conflict)。
管理学家的解释：立法(legislation)为了保护员工为了能提升员工对公司的忠诚度(increase/maintain the loyalty)和团结(formation of the union)，也为了能留住(attract/keep)技术员工(skilled worker)。
社会学家的解释：是因为政府在1960年左右发布了某命令/号召/政策/立法规定，这些企业为了响应政府(conform to the government's rules)才建立那些制度的，所以不是企业自愿的。

P2：
一个调查表明(study shows)，果然如社会学家(socialism/socialist theory)所说，当初(initially)是政府(government)采取了措施之后那些企业才建立了相关制度。认为是可以有利于工人(workers)的员工权利(employees rights)和机会平等(opportunity fair)相关
但是，还有一个研究(subsequent research)：那些最需要/缺乏技术员工(attrack scarce skilled people)的公司(nonunion/industrial)比那些不需要的公司在采取这些制度的时候更积极/发现某些有工会(union)的大公司会自发的建立这种制度/非工会化趋势的数字，证明管理学家的理论(management theory)是对的。也就是说，企业确实有动力去采取那个制度的。(Q1) (Q7)
总结：The managerialist and sociologist are both correct to some degree.


*Q1：第二段那个数字说明什么问题？

*Q2：还有一个高亮题目/第二段高亮/高亮subsequent/later research in order to…？
support claim/跟management 那派支持的观点的那个选项。

Q3：主旨题。
选项有：
1、contrasting the influences of the two…——有人选这个，2人
2、建立一个正确的说法
3、evaluate/assess the validity of two interpretation of the trend towards legislation——有人选这个，3人
选3的理由：因为作者有评论，说两个都对。

Q4：从这个study/research可以得出下面什么结论？(infer)
说明公司建立该制度是防止unions的。
理由：这个很好定位，记住这个study的结果是支持management 理论的就行。
文章第二段说：unions比较少的公司，自主建立该制度的比较多；
文章第一段说：管理学家认为这种制度的建立是因为企业为了留住skilled work并且减少unions
排除选项A：使用legislation的雇主是在不知道“legislation对留住skilled worker有利”这个作用的情况下使用legislation。
理由：如果不是的话，为什么是在特别需要留住人和吸引人的岗位雇主用legislation特别多呢? 所以说明他们就是因为知道这个效果然后想借此吸引人才采用的。

Q6：管理学家为什么支持立法？
try to maintain and keep skilled workforce

Q7：新的研究的作用？
支持管理学家的说法。





谢谢lz！！！！

ednafarewell

LZ我收到啦！！！！！V38好高！！！！
谢谢你！！！！超级谢谢！！！

-- by 会员 木寻云 (2012/10/19 15:49:10)

不客气啦~回馈CD超应该的~我刚才去查了下分数统计表，发现数学太硬伤真伤心。。不过我能做的也仅限这个月的JJ啦，多谢+辛苦你们整理啦！