1、**管理模式 [版本1]V1:RC: 讲的是某种管理模式,传统的管理模式是top-down的,但是这种traditional的方式不是很efficient,会使lower level的员工产生morale的问题,又举了个banking industry里面的例子。
第二段提出应该decentralization。。。讲了几个优点,不太记得了。文章最后说这个方法之所以能efficient是建立在不同级别员工的goal一致的assumption上。
文章不长,貌似只有一屏,也不难。
[版本2] By qishi1218
management method, 一屏左右,也挺好理解的.主要说了2种method, 一种老的,一种新的..
p1:讲traditional method, 叫Tech....啥啥的,就是有点机械化生产的意思,说这个是当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题,有提到hierachy神马的. 然后举了个bank的例子,说了几点不好.(有except题)
p2:讲现在有种C...的method, 能促进worker更多participation..后面失忆了..= =
题目: 哪个不是bank当时面临的问题..
[版本3] By aixiangeffort
管理模式大致和jj上差不多
只记得哪个不是bank遇到的问题 楼主选的是decentralization 因为这个是后面段落说的 前面在讲traditional method怎么怎么不好(这道比较不确定)
[版本4] By dreamtoo 700 Q49 V35
是那个管理模式具体大家可以看JJ整理版的题目一:第一段是提到,用那个旧的方法时,某个银行的员工出现了morale 的问题,降低了production, 问,如果根据新方法,怎么解释这个问题?
[考古]
1 管理模式
V1.计算机模式
Technology-approach,提出这种传统模式,是应该节约cost什么的,但是却不是这样的。举例说在bankingsystem里,computer implement没有提高productivity就影响了员工的morale。还举例说了其他的。
第二段又提出一个organization-approach更preferable,说了一些优点,然后说但是这个模式也有局限,比如assumption是建立在员工都积极参与,并和managershare the same goal。
主旨题
我选的是题出一个approach,评价它,又提出一个alternative
信息题,banking system里这种technology-approachinfer了什么
还有一个想不起来了 |