prep1 essay 13,求救啊！

feiye558388

大家帮忙看看吧

Comparable worth, as a standard applied to eliminate inequities in pay, insists that the values of certain tasks performed in dissimilar jobs can be compared.  In the last decade, this approach has become a critical social policy issue, as large numbers of private-sector firms and industries as well as federal, state, and local governmental entities have adopted comparable worth policies or begun to consider doing so.

This widespread institutional awareness of comparable worth indicates increased public awareness that pay inequities--that is, situations in which pay is not "fair" because it does not reflect the true value of a job--exist in the labor market.  However, the question still remains:  have the gains already made in pay equity under comparable worth principles been of a precedent-setting nature or are they mostly transitory, a function of concessions made by employers to mislead female employees into believing that they have made long-term pay equity gains?

Comparable worth pay adjustments are indeed precedent-setting.  Because of the principles driving them, other mandates that can be applied to reduce or eliminate unjustified pay gaps between male and female workers have not remedied perceived pay inequities satisfactorily for the litigants in cases in which men and women hold different jobs.  But whenever comparable worth principles are applied to pay schedules, perceived unjustified pay differences are eliminated.  In this sense, then, comparable worth is more comprehensive than other mandates, such as the Equal Pay Act of 1963 and Title VII of the Civil Rights Act of 1964.  Neither compares tasks in dissimilar jobs (that is, jobs across occupational categories) in an effort to determine whether or not what is necessary to perform these tasks--know-how, problem-solving, and accountability--can be quantified in terms of its dollar value to the employer.  Comparable worth, on the other hand, takes as its premise that certain tasks in dissimilar jobs may require a similar amount of training, effort, and skill; may carry similar responsibility; may be carried on in an environment having a similar impact upon the worker; and may have a similar dollar value to the employer.

Q43:
Which of the following most accurately states the central purpose of the passage?

A.    To criticize the implementation of a new procedure
B.    To assess the significance of a change in policy
C.    To illustrate how a new standard alters procedures
D.    To explain how a new policy is applied in specific cases
E.    To summarize the changes made to date as a result of social policy

这篇文章答案给的是B，怎么也没看明白，看了以前的帖子，发现也没个定论，这里的change哪里体现了啊，有没有童鞋能给我讲讲这篇文章的思路，不胜感激啊！

带阿咪阿毛读phd

DeliciaAn 发表于 2015-6-13 09:01
Neither 是such as后面的，同时，这两个例子是说明other mandates的特性的

有道理

DeliciaAn

feiye558388 发表于 2011-9-21 11:47
谢谢你的回答啊，不过我有一点不太明白本句开头是Neither而不是never，而且后面what is necessary应该是确 ...

Neither 是such as后面的，同时，这两个例子是说明other mandates的特性的

lovepunch

  作者的逻辑意思是要说明“可比价值”是已经变为了一个社会的策略。所有的后文都是在评价这个策略比之于其他的策略或以前有什么特别或优势。
 选项分析：
A.    评价一个新的步骤的实施。不管这里“criticize”是评价还是批评，“Comparable worth”都不是一个步骤，而是一个社会策略。
B.    Correct。评价（确定）一个策略变化的意义。这里要首先注意，“significance”可以是“意义”的意思。文中没有说这个策略有多么重要，但是评价了它的意义。很多筒子有疑问“change”在哪里？其实是在一开始就说明了，上个10年，这个策略才被实行。那么也就是说，策略在上个十年从“其他的”策略变为了“可比价值”策略。文章正是要说明这个变化的意义。
C.   说明一个新标准如何替代一个步骤。文中没有提到过新的标准。

-- by 会员 glhelr (2011/9/21 13:13:39)

LZ对B选项的解释很好，我懂了！整个Comparable worth的应用和普及就是一个change,而不是comparable worth本身有什么change，懂了。
但是，我还是不明白C错在哪里，原文第一句话明确说Comparable worth, as a standard applied to eliminate inequities in pay，那么正好与C的standard相呼应啊，GMAT的主旨题某几个选项本来就是模糊的概念，大意对就可以了，所以C也不能算很错啊> <

求解答！
http://page.renren.com/600441309/note/729549168?op=pre&curTime=1306797092000
http://forum.chasedream.com/GMAT_RC/thread-342044-1-1.html（以上是我搜得讨论稿，望有用）

feiye558388

我再顶一次

feiye558388

木有人~~~

feiye558388

有帮助有帮助，讲的很清楚啊，这个题现在是基本明白了，呵呵！
可是原谅我的较真，我还是很想知道我上面的那句话翻译的对不对啊~~有木有NN来帮忙！！！

glhelr

给你贴个，希望有帮助~
题目释义： 主旨题目
   考点：主旨（Main idea）  
  旨在考察我们对文章整体的把握程度，对文章的结构的分析能力和把控能力，以及对作者逻辑的
判断。
  作者的逻辑意思是要说明“可比价值”是已经变为了一个社会的策略。所有的后文都是在评价这个策略比之于其他的策略或以前有什么特别或优势。
 选项分析：
A.    评价一个新的步骤的实施。不管这里“criticize”是评价还是批评，“Comparable worth”都不是一个步骤，而是一个社会策略。
B.    Correct。评价（确定）一个策略变化的意义。这里要首先注意，“significance”可以是“意义”的意思。文中没有说这个策略有多么重要，但是评价了它的意义。很多筒子有疑问“change”在哪里？其实是在一开始就说明了，上个10年，这个策略才被实行。那么也就是说，策略在上个十年从“其他的”策略变为了“可比价值”策略。文章正是要说明这个变化的意义。
C.    说明一个新标准如何替代一个步骤。文中没有提到过新的标准。
D.    解释一个新的策略是如何被应用到了一个特殊的情况下的。文中没有提及特殊情况，当然，作者通篇也没有讲述应用的过程。
E.    总结社会政策（实施）到目前为止带来的变化。这个比较来说是很好排除的。作者没有总结的意思。

feiye558388

谢谢你的回答啊，不过我有一点不太明白
本句开头是Neither而不是never，而且后面what is necessary应该是确定的重要宾语，那要和（-）部分一起隔开吗？

不过这个翻译给了我极大的启示啊，好像有点看明白了，是不是说：

such as后面的那两个公司都没有试图去通过比较不同工种的工作，以确定那些完成这些工作的技能【专业知识、解决问题的能力、责任心】是否可以量化成金钱。

可是可能因为我对文章理解还有欠缺，我想问一下这个Neither指的是我所理解的such as后面的两个policy， 还是把such as后面两个看成整体，Neither指这个整体和CW啊！

dayuyunhai

不要试图通过比较不同工种的工作，以确定【完成这些工作所需要的技能-专业知识、解决问题能力、责任心】是否可以量化成金钱。
Neither compares tasks in dissimilar jobs (that is, jobs across occupational categories) in an effort to determine whether or not 【what is necessary to perform these tasks--know-how, problem-solving, and accountability--】can be quantified in terms of its dollar value to the employer