human capital theory，与，wage gap与女性教育与职业，2篇不同的阅读文章

sevenmiles

整理的时候发现，男女wage gap出现的概率有些异常，居然超过了40次，

仔细看了一下，human capital theory与wage gap，应该与，wage gap与女性教育程度和female dominated occupation，是2篇不同的阅读

sevenmiles

楼主的意思是有一篇wage gap 和human capital， 一篇wage gap有dominated的，还有一篇日本男女wage gap的么？

-- by 会员 yinyin90122 (2011/8/13 21:40:59)

对的，本月应该有三篇男女工资的文章

yinyin90122

楼主的意思是有一篇wage gap 和human capital， 一篇wage gap有dominated的，还有一篇日本男女wage gap的么？

美利汉潮

将此文顶起~

rcapple

考古帝强大！！！

briarbaby

我还没考，但是觉得确实是两篇，而且这个NN总结的阅读手册也是把这两篇分开了
http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-580905-1-3.html

sevenmiles

最好有过来人确认一下哈

sevenmiles

如果弄混两篇文章，遇到的时候可能会很迷惑的

sevenmiles

[tr][/tr][td=1271][/td][tr][/tr][td=1271][/td]by cuiyinggrace 750 (Q51 V40) 760 (Q51 V41)
男女工资差异------- 感觉JJ上那个妇女工作原因，其实是2篇不同的文章，我遇到是其中的1个，跟7.2比较接近，但是没有提日本什么的也没有提任何国家。某个观点认为男女工资差异缩小了，因为妇女受教育程度提高，但作者从理论上将其反驳，说得比较绕，大意是对于female dominated occupation，并没有由于教育程度提高而工资上升，反而是由于供给都是集中在这个领域，（导致下降？---这个不确定）。最后是说即使是差异缩小了，也是因为higher wage女性增加，并且lower wage水平的男性工作也增加了导致的。短文，题不难，回忆不起来。[tr][/tr][td=1271][/td][tr][/tr][td=1271][/td]

by mushimushi V34
提供的背景是越来越多的女人出来干活，有说到demand怎么怎么的。大多数时间都在讨论男人女人的wage gap为什么没有缩小。主要原因是更多的女人出来工作，但是她们都集中在female dominated areas，这些行业一般工资都低，所以wage gap怎么缩小。
最后一段有个细节讲到最近wage gap略微变小了，原因是最近有high education and work experienced 的职业女性越来越多了，而部分工资很少的male dominated的行业给的工资降了。这里是有考题的。

[tr][/tr][td=1271][/td][tr][/tr][td=1271][/td]by 小脚鞋
因为demand的增加，越来越多的妇女出来工作了。但是因为从事的都是dem-的工作（家庭？），收入不高，不能消除男女之间的gap。巴拉巴拉...因为male labor 没有技术，越来越多的受好的教育和有好技术的female labor 被需求。巴拉巴拉...导致越来越多的妇女出来工作的原因不是demand的增加，是什么什么。

[tr][/tr][td=1271][/td][tr][/tr][td=1271][/td]by 解无桀
一屏多的一篇。没怎么仔细看，时间紧，好像跟妇女工作有关，但不是原狗的那篇。第二段说了什么经济影响因素。有很多细节题，定位还是挺快的。[tr][/tr][td=1271][/td][tr][/tr][td=1271][/td]

by zhang__yimei 720
另一题讨论女性劳动力需求对男女平均工资差异的影响。

[tr][/tr][td=1271][/td][tr][/tr][td=1271][/td]by fresh7129 720 V38
一篇妇女工作原因的，是这个版本吗，说女的工作多了，为啥男女的工资差别没减少，说女的去的都是妇女占主导地位的行业，再后来说是妇女的教育水平提高，工资增加，什么的

晶晶明明

也注意到了，好像HCT里没有提 female dominated occupation
请考过的童鞋过来确认啊
貌似第一篇比较全，第二篇比较零散啊