迷茫ing。。。。

宸光无限

05年专科毕业，一直在做HR，待过很小的只有几个人的小公司，也待过某行业的NO.1企业，目前在一家大型的互联网公司做HRD，虽然年薪也在400K左右，但是我总觉得这不是我想要的生活。
这些年看了很多的人，也在给这些人做职业规划的时候提了很多的意见，但是真的这种事情到了自己的身上时就有点迷失了。
看了很多身边的人出国留学，有去美国的，有去日本的，有去荷兰的，心里挺向往的，但是说白了无外乎是从众心理以及对国外生活的美好向往，其实自己很清楚，出去未必是好事，留在国内就未尝是一件坏事。
其实我对自己的的职业定位还是非常清晰的，我想去大型的跨国性的公司当HR，其实这样遇到的最大障碍就是学历，虽然专升本已经考出了，但是我知道在global的公司，专升本就是专升本，和本科是不一样的，所以有朋友建议我去考一个MBA什么，我也咨询了几家国内的MBA，得到的反馈是考可以考，而且也的确是可以拿到MBA的学历，而且还是国外的，但是我对这样的大学其实抱着一种观望的态度，如果我真的要去读的话，花了那些钱，我也不想只是买个文凭，同时也想要去真正的学点东西，或者是开阔自己的眼界。但貌似国内的大部分MBA（长江、中欧不在此行列）其实都不太能学到东西，但是如果要出国去读的话，势必会放弃很多现有的资源，等将来回来，现在有用的资源是否还能被再次利用是个问号。
但是相对来说，我更倾向于去国外。所以近期开始一点点的把英语捡起来，但是究竟将来要不要去，我其实一直都在纠结中。

Xylus

楼主这种情况个人感觉MBA未必能帮上太多。lz已经到了比较senior的级别，超过MBA毕业生的平均水平了，MBA的课程和职业发展不一定能帮lz更上一步
另一方面，在职项目对于跳槽的帮助非常少，感觉能够提供的价值主要还是人脉
个人感觉，楼主这个时候可以积极networking，通过猎头或者有人介绍来完成这个转型，会更加直接一些

宸光无限

借之前的帖子来报告一下现在的近况，顺便寻求一下接下来的发展方向。
工作没有实质性的改变，当然薪水也是，并不觉得在经济上有什么特别的激情，倒是在工作上有了极度的疲倦。
公司虽然算是行业内前三的企业，但是因为本身行业的特殊性导致了整个行业都呈现一种浮躁的心态。相比成熟行业的上市公司来说，这个行业，这个公司实在是太不规范了，特别是HR模块，完全的沦为支持。但是在我的观念里HR更应该是战略层面的前瞻性规划部门，也尝试着去改变，尝试去做一些事情，但是却发现完全没有平台。
或许有人会批判：从来平台就不是放在那边等你去做的，而是要靠争取的。我相信并且赞同这个观点，但是前提是，有一个远见的行业以及有远见的老板。
今年我已经30岁了，本来起点已经很低了，所以根本就再也没时间去挥霍了。
希望借CD这个卧虎藏龙的地方能够有人帮助我点出未来的方向。

laveri

LZ职业发展很好，现在的收入，相当于在中国拿6万美元/年，是很多MBA毕业回来都拿不不一定拿得到的吧。收入方面肯定是要做好不会有太大提升的心理准备，但是如果个人有转职意愿，或是想获得更多经历扩展生命宽度的角度考虑可以先申请国外MBA一试。要么就考虑读国内part time的EMBA。

cleopatra

徐小平老师在很早以前就说清楚了。教育最终的目的是为了提高生活水平，国外HR方向的MBA还是有的，但是LZ花大力气搞定了以后还能有多少提升空间呢？像LZ这样的情况，其实去中欧读EMBA是比较合适的。长江也可以。但是一般的MBA就不用考虑了。