【作文】1.4起坐稳寂静整理（更新至37题，01/23-07:35）

zwq123

下载：

更新日志：
01/23  07:35，第4，11，35，36题频次+1，感谢xqqXq，taotao3160，飞行少年！
01/22  08:00，第25，36题频次+1，感谢Lililde，adaya89！
01/21  09:50，第23题频次+1，感谢想不到用户名！
01/20  07:00，第13，16，26，29题频次+1，感谢Xxxxxxiomo，Fabulous！，yangkaikai，yangyi920629！
01/19  09:00，更新到37题，第7，10，11，18，21，23题频次+1，感谢Wydkyd780，Coco.He，luchia，llullian，为了申研冲700，璇姐姐，ghnsvy，Rainnnnnnnnnnnn，长角小兔！
01/18  08:45，第2，14，23，25题频次+1，感谢AC9457，Meleky，getgoodie，iamkillinggmat！
01/17  07:00，更新到35题，第12，13题频次+1，感谢五岁尤物，elotte，吃鱼的猫！
01/16  08:25，本日截止目前无更新。
01/15  07:20，更新到34题，第9题频次+1，感谢骄傲的闪不停，brandy_dy，羽翼同辉！
01/14  07:00，更新到32题，感谢Lafier899！
01/13  09:35，更新到31题，第13，16，22，30题频次+1，感谢milkcowWang，gliglob，小小西P，lamolee，植小物！
01/12  10:25，更新到30题，第4题更新考古 ，第13，15，17，27题频次+1，感谢Huangluo45，刘可见要读研，wqfhappy，jia93，jackycheng，EffyYuan！
01/11  07:00，更新到28题，第9，21题频次+1，感谢Sdad10，蟹黄蚕豆，evelynyezi！
01/10  09:55，更新到27题，第4题频次+1，感谢Ocho0521，御寒！
01/09  07:15，第6题频次+2，第21题频次+1，感谢冯奇怪，MMMinka，喝可乐的人，Breitmann！
01/08  09:50，更新到25题，第6，12题频次+1，感谢Tmruc，cathaynova，JulienPeter，zrpzrp，linansherry！
01/07  10:05，更新到22题，感谢Yan01，qifannnnnnnn，梦雪儿！
01/06  09:15，更新到20题，感谢Huihlin，carlicema！
01/06  07:00，更新到18题，Xzxry，小炎炎，ryj2016，浪迹天涯的柚子，HealyKK，fzjj！
01/05  21:40，更新到13题，第5，9题频次+1，感谢ITSMELODY，网瘾少女zy，小贤45！
01/05  10:30，更新到12题，感谢土财主猪大大，SuperChano，lea小野妹子，hot-pot，大朱大朱，Scarlett_x，PapaDoc01，一飞冲天的麦兜，halohaViola，Bruuuno，高到哪里去了，圆子yzr！
01/04  换裤日（换裤时间统计）

附上次作文整理供参考：

baozai

终于轮到我放狗攒人品啦～今天1月21日下午考的，题目是说一个欧洲luxury化妆品公司K想在美国卖产品，但是业绩一直不好。他们的老板就想跟美国一个distributor合作。这个distributor叫Mega，然后mega就是有美国20多个diacount store的合作。K化妆品公司觉得如果跟他们合作，就会match long-term goals 和make profit。

megalith

感谢分享！               

想不到用户名

碰到的作文是有个公司（软件设计）连续三年没赚钱。公司某个人（貌似CEO)觉得减少cost就能提高profit，因为汽车行业就是这样的，所以他打算把现在25%全职员工都变成兼职，part time员工都不用给员工福利之类的。CEO觉得这样短期来说能减少cost,增加profit，长期能增加公司的稳定性。

杀伐四方

感谢分享！               

转角才遇见

顶楼主！               

EffyYuan

HR 那道题~~~我在官方给的作文题库里面找到了原题~~~

Eight years ago, our firm’s profit were increasing with each new employee we added. We discovered that each employee had the skills and motivation to generate more revenue for the firm than his or her salary cost us. However, for the past two years, our profit margin has been failing, even though we have continued to add employees. Thus, our newer employees are not generating enough revenue to justify their salaries . We must not be hiring new employees with the same level of skills and motivation as those we used to attract. clearly, then, failures in the human resources department account for our falling profits.

卷毛备考

想要word版本的楼主

JERRYISCH

感谢分享！