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楼主
发表于 2016-8-8 13:22:50 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
612. In Stenland, many workers have been complaining that they cannot survive on minimum wage, the lowest wage an employer is permitted to pay. The government is proposing to raise the minimum wage. Many employers who pay their workers the current minimum wage argue that if it is raised, unemployment will increase because they will no longer be able to afford to employ as many workers.

Which of the following, if true in Stenland, most strongly supports the claim that raising the minimum wage there will not have the effects that the employers predict?

(A)   For any position with wages below a living wage, the difficulty of finding and retaining employees adds as much to employment costs as would raising wages.
(B)   Raising the minimum wage does not also increase the amount employers have to contribute in employee benefits.
(C)   When inflation is taken into account, the proposed new minimum wage is not as high as the current one was when it was introduced.
(D)   Many employees currently being paid wages at the level of the proposed new minimum wage will demand significant wage increases.
(E)   Many employers who pay some workers only the minimum wage also pay other workers wages that are much higher than the minimum.

我想问一下C为啥不行呢?名义工资上升但实际工资下降了,成本实际上也是下降了呀?
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15#
发表于 2021-11-9 20:41:25 | 只看该作者
vianvee 发表于 2016-8-8 16:56
我做CR的时候有自己的一个思路,你可以选择性参考,就是正确答案一定是一个准确的信息,不需要你再假设一些 ...

同意!               
14#
发表于 2020-6-2 19:13:05 | 只看该作者
虽然我也觉得inflation跟结论也没有什么关系, 但是要建立A选项和逻辑链的关系要假设的"常识"也太多了吧. 为啥员工抱怨最低工资低, 公司如果不给拿最低工资的人涨薪, 他们就会离职呀......感觉这很显然不符合国内的现实吧, 哈哈......
13#
发表于 2019-7-23 01:26:41 | 只看该作者
這題考削弱, 推翻結論

P1: 很多工人一直抱怨最低薪資不夠生活

P2: 政府建議提高基本薪資

C: 很多付基本薪資的老闆回應, 如果基本薪資提高, 那麼他們就沒辦法負擔請這麼多員工的薪水, 所以失業率會上升

最關鍵點在於作者假設了, 目前這些老闆是沒有雇用人的絕對需求, 意思就是說, 為了讓你的企業存活的前提下, 你必須要雇用人, 而如果你必須要雇用人, 這個薪水的數字絕對取決的市場上勞動力的供給。換句話說, 要是十個老闆都要十個人, 而市場上勞動力只有五個人, 那這五個人的薪資絕對是火辣燙的大於不能存活的基本薪資, 所以, 不管我要不要求你提高薪資, 你還是得花費比基本薪資高的費用僱用人員, 那既然得僱用人員, 失業率怎麼會下降呢?

第二關鍵的點在於, 如果公司開的職位都是低於基本薪資的職位, 而這樣子的職位基本上無法吸引到人, 而為了要對應這樣的狀況, 雇主必須要付出等同加薪價值的成本才能僱員 ( 那你不如加薪就好了啊==)
12#
发表于 2019-6-30 22:40:19 | 只看该作者
vianvee 发表于 2016-8-8 16:56
我做CR的时候有自己的一个思路,你可以选择性参考,就是正确答案一定是一个准确的信息,不需要你再假设一些 ...

同意!               
11#
发表于 2019-5-19 17:03:12 | 只看该作者
Bradz 发表于 2016-10-19 19:56
题干中公司的意思就是我人工成本固定,政府如果让我提高最低工资,那就是逼我裁员。

问题是能有什么条件 ...

所有回复,只有这个靠谱。谢谢
10#
发表于 2019-1-6 14:29:59 | 只看该作者
Bradz 发表于 2016-10-19 19:56
题干中公司的意思就是我人工成本固定,政府如果让我提高最低工资,那就是逼我裁员。

问题是能有什么条件 ...

同意!               
9#
发表于 2016-10-20 10:37:09 | 只看该作者
Bradz 发表于 2016-10-19 19:56
题干中公司的意思就是我人工成本固定,政府如果让我提高最低工资,那就是逼我裁员。

问题是能有什么条件 ...

嗯嗯懂了!谢谢!
8#
发表于 2016-10-19 19:56:50 | 只看该作者
林晃晃 发表于 2016-10-19 16:54
嗯嗯看懂了!
不过可以再解释一下正确答案A吗?题目隐含公司的员工成本投入一定,当工资上去了之后维持和 ...

题干中公司的意思就是我人工成本固定,政府如果让我提高最低工资,那就是逼我裁员。

问题是能有什么条件可以驳回公司的这种说法?两个方面:一是增加最低工资不会导致让你裁员;二是即使政府不要求你提高最低工资,你自己也得裁员(不要把裁员的屎盆子扣在政府头上)。

A选项其实证明的是二。说的就是现在的对于那些拿到的工资不足以支撑生存的员工,他们很有可能离职,那么公司为了留住这些员工,或者寻找已离职的此类员工的替代者,公司是必须增加这部分工作的薪水,或者在其他形式上补贴这个工作岗位。(你想想,你挣的钱不够你最基本的生活,公司想要留下你,是不是也就只能加薪或者给予替他的补贴了?)因此,在政府提出提高最低工资之前,公司已经面临增加员工成本或者裁员的选择了。因此,提高最低工资并不是导致失业率上升的真实原因(真是原因就是最低工资太低)。
7#
发表于 2016-10-19 16:54:06 | 只看该作者
Bradz 发表于 2016-10-19 13:50
关于选项C。题干中说“Many employers who pay their workers the current minimum wage argue that if it  ...

嗯嗯看懂了!
不过可以再解释一下正确答案A吗?题目隐含公司的员工成本投入一定,当工资上去了之后维持和招聘员工的成本就会相应下降,对于公司来说总成本没有影响,这样理解对吗?
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