7.7放狗~~小tip+附自己整理悦独JJ（7.04库）精简版--到18篇

cynthia0719

7.8上午更新
楼主考试那天凌晨一点多发帖分享想攒人品，但事实狠狠地抽了我一个嘴巴子——脚踏实地吧亲，如果平常功夫不到家，把家当都捐了也白搭~~anyway，我只是想说大家应该扎实滴准备，切莫想要投机取巧，不然怎么能公平嘞！但是回馈还是要有的，因为我们都是曾经回馈的受益者


哎Verbal好不容易上去了，数学给我整了个47也是醉了，平常模考 51/50（包括manhattan的CAT模拟，做过两套），实战考过两次也都是50。所以我就发现了，以前实战那是因为机经撑着，模考那是因为有个键叫“pause”——再来一个嘴巴子，也就是说不光会不会是重点，有限时间内能算出来且算对更是重点！！这次数学JJ7.7之前也到100道题了，考场上我也遇到至少3道，但是！！！！以为模考啦叽里呱啦的各种题我基本都会，完全忘了根本没有严格掐时间，然后就开始得瑟，这100道机经我是眼看的，眼看的！！！！跟你们说，眼看白瞎拉到，你不算，印象太浅了，没用！而且我还是拷到ipad的pages里面看的，好多图都木有了我都不知道……以后整到pad里你得用pdf版，不然就用电脑看！！因为我不是大牛……考试的时候各种算错，然后就开始慌，后来就是不算难题，但是脑子都开始浆糊不发应，哎自食恶果
700……两次！这分太尴尬了，你哪怕多给我10分……楼主是那种死钻死钻牛角尖的人，我就跟G干上了，我还要战，哼哼


好放狗：（如上所说，数学考时完全慌了，就仨）
【IR】
1）说在厂商处可以买到特殊型号和特别价格的钉子screw，其他钉子可以在这个牌子的factory outlet store买。如果要在经销商处直接买（也就是说你要买的在outlet店里买不到），就要下special order。给了一个表格

Screw	HEAD（特性）	outlet store	另一特性	outlet store	retail price（50个）
1	pan	yes	Phillips	no	20
2	pan	yes	M	yes	30
3	Y	no	Phillips	no
4	Z	no	N	no
5	Z	no	M	yes

就是有两种特性，钉子的头和身子是可以有不同的配置，有些配置outlet有，有些没有，比如头是pan身子是M你能在outlet买，头是pan身子是Phillips的你只能直接给厂商下special order。这里要特别注意的是，有些即使outlet有，比如PAN+M组合，但是你想低于30刀/每50个的价格拿货，那你就要在厂商下special order。
问题就是给出仨情况，让你每个选yes/no能或不能在outlet点买。我说滴够清楚了吧？
2）mode众数题，JJ里有的。题干很简单，问题就在问题上，那叫一个绕啊，特别是我把mode看成made了看了三遍都不知道什么鬼，大家一定记住mode是众数的意思就轻松过了！！
3）一个工厂每月都能生产400个P和600个Q，每个的cost是未知的。JUNE这个月生产的都卖出去了，已知每个P比Q多卖3刀，要求最后的总收入，然后问题亮了，我从来没见过这么搞的问题，大概是问要求以下的A和B两种东西，可能要经历的计算过程（要求的就是总收入和另外的，表述不准确，这个题大家混个脸熟就好，也没多难，就是读题目要我们干什么，当时有点抓瞎）

A	B
		mutiple 3
		plus 3
		XXX
		deduct 1800

4）叶子，上叶子面比下叶子面吸收阳光那道题，JJ也有，我补充一下。这个上叶比下叶的比值是LAI，比值越大，吸收越多，B-n植物比B-r植物的吸收情况要好。然后到开花的时候LAI就下降，因为会挡光。第二面是个曲线图，横轴植物生长weeks，纵轴LAI，两种植物B-n和B-r的所以是两条线，有问题问B-r植物大概第几周开花。这个图就是参考，数值肯定有出入，能看明白就成。
5）员工薪金的，说员工入职连续四年后，就会根据评分提薪，不同评分提薪百分比不一样。然后提薪结束，还有promote，会有相应的promote rise，但是这个rise需要在提薪结束后，promote这年的年底才能发。如果我没记错的话大概就是比如说2000年工资X，评分提薪后从2001年开始拿X+1，同时你也promote了，但是2001年底才能拿到这个promote rise。给了表格，提薪的表格和promote的表格，有问题是对比2012&2013年promote median和average的。还是那句话，看图，就是看个意思，数值瞎编

point	%
0-0.8	1%
0.9-1.5	1.30%
1.6-2.1	2%
……
4.5-5	3%

staff	salary	point	promote rise
1	200000	1.5	1000
2	300000	2.3	无
3	150000	3.4	2000
4	XXX	3	3000
5	XXX	4.2	无

6）预告24小时下雨的可能性，每个时间段下雨可能性用%表示，数值有出入:00~6:00 5%, 6:00~11:00 10%, 11:00~16:00 0%, …… 一直到20:00~24:00 10%，好像是下拉框的题目，完了突然失忆了。

【坐稳】JJ有的，细节有点点出入，说Crow‘s XX Clothes 公司一直都在连锁的retail outlet卖衣服，连续5年sell都是增长状态/业绩很好，而且每次上架都是销售一空，是the hotest line among young people。所以他们准备开150家自己的won retail stores all over the city，根据趋势，一旦店铺开张，manager建议人们尽快去采购，因为库存stock很快就木有了（我当时都笑出来了看到这句，臭美）。另外，他们的CEO是一个former rock star，所有人都recognize his name，所以说有这个名人的人气撑场，一定会保证公司的success。

【数学】1) 跟JJ60一样，直到考试碰到了我才意识到拷到pad里的木有显示图，当时看这个题的时候我就在想唔噻讨论菌好厉害那么少条件都能脑补那么多描述，还以为整理菌是忘记copy过来条件了……我记得已知是中间那段小的长度。

2)PS。一个店主统计一个月里每天早上6-8点有多少顾客，柱状图，纵轴表示天数，横轴表示顾客数，意思就是有2天来了1个顾客，有7天来了两个顾客，有2天来了4个顾客……以此类推。求顾客数的中数。数值不对，我就是说个意思……（这道题看着很像IR啊，但我仔细想了想，是数学里的，因为做IR的时候我很放松，这个就是很慌滴时候遇到的，而且我记得选项布局，是数学题才有的布局）

3）奶瓶方块那个题，我补一下图和内容，这是一道DS。图比较确定，已知条件我乱了，我记得有倒过来的时候，上面空着的体积是5.5ab，abcd肯定都是未知数。问题应该是某个体积和某个体积的比例……1）和2）这俩给出的数我是比较确定的




【悦独】我碰到了一篇，人脑那篇。越想记越记不起来，就跟回忆做梦一样一样滴赶脚
1）自然环境保护主义者conservationist
第一段：很多conservationist提倡建立专门的保护区保护濒危物种，但实际上不见得能达到原先目的。可能无法选定在哪里建保护区，怎么建立。比如：为了保护某种物种，在这个物种比较丰富的俩地方建了保护区，然后保护区里就都是这种物种，然后把另外的可能也危险的物种孤立出去了（这里例子描述不太准确，反正就是一个驳斥点，说建立保护区选址的难处）
第二段：应该是另一种难处，忘记了
第三段：conservationist只是根据已知的物种建立保护区。还有些物种，比如N，有物种与其很相似，但是没人确定了N到底是什么，所以也无法确定N是不是濒危物种。最后作者说，这些保护主义者与其研究物种和建立保护区的事情，不如多去与其他组织和公司争取fund。

2）人脑运行机制。JJ很全了
3）Switzerland水电站/发电站
第一段：switzerland在19实际的水电站特别多且先进并不难解释，因为有如下三个原因1. 他们拥有掌握先进技术的工程师和工作人员；2. 他们的水力资源特别丰富，提供了基础；3. 政府对这方面的投资特别大（好像是）；但实际上这些解释是要被推翻的。（分别驳斥3个原因）因为1. 并不是他们的技术人员都知道怎么做，实际上瑞士的技术都是照着别的国家学的；2. 他们水力资源丰富也说明不了什么，因为同一时期很多其他国家也与瑞士一样有丰富的水力资源，但他们都没有瑞士那么多的电站和项目，非常少；3. 建电站的资金来源实际上都是个人（类似的吧，不确定）。而纵观瑞士的情况，会发现民众对于电站超乎寻常的热情。
第二段：开始讲民众如何热情。很多人都vote建电站，对这方面兴味十足。比如，有两个这方面的学者开讲座，结果会场本来打算接待N听众，来了5N的听众，很多人都跨过围栏为的只是听到electricity这个词/为了看一眼学者（反正就是疯了一样）。后面跟着又讲了一些民众如何出资参与到电站建设方面的内容
题目：1. 结构题，文章如何布局的；2. 问之前对瑞士电站多解释错误，是因为忽略了什么（看第一段驳斥的那几句，答案就在）。
4）关于生产销售的“同一化”还是“不同化”
用的单词可能是一个是跟common像，一个可能是diversity
第一段：很多厂商都对产品实行“同一化”，解释同一化是个什么鬼，大概就是为了控制成本，尽量把配件等这些产品中都会用到的东西，都买一样的。但实际这种策略并不能达到目的，因为很多厂商发现，产品问世以后，很多都不得不根据顾客的要求和反馈进行改变。
第二段：讲一些具体的例子和“不同化”。产品会face市场改变的risk，就不得不回去升级改进他们的产品，比如：（好像是）一个汽车厂商的例子，回去改进产品了。这样的话很多之前已经购入的配件就冗余了……又说了一些关于“不同化”的内容
题目：以下哪种情况满足“不同化”策略收益大于“同一化”收益？理解了关于两种策略的不同和特点就能选出来

【逻辑】我竟然遇到了两道prep原题，在最后，大概是掉库了，哎……
1）题面一样，但问的不是assumption，而是问以下哪项能加强结论。换汤不换面
Radio stations with radio data system (RDS) technology broadcast special program information that only radios with an RDS feature can receive.  Between 1994 and 1996, the number of RDS radio stations in Verdland increased from 250 to 600.  However, since the number of RDS-equipped radios in Verdland was about the same in 1996 as in 1994, the number of Verdlanders receiving the special program information probably did not increase significantly.
Which of the following is an assumption on which the argument depends?
(A) Few if any of the RDS radio stations that began broadcasting in Verdland after 1994 broadcast to people with RDS-equipped radios living in areas not previously reached by RDS stations.
(B) In 1996 most Verdlanders who lived within the listening area of an RDS station already had a radio equipped to receive RDS.
(C) Equipping a radio station with RDS technology does not decrease the station's listening area.
(D) In 1996 Verdlanders who did not own radios equipped to receive RDS could not receive any programming from the RDS radio stations that began broadcasting in Verdland after 1994.
(E) The RDS radio stations in Verdland in 1996 did not all offer the same type of programming.

2）还有一道找不到题了，但我确定以前做过。就是R和V镇，R比去年的犯罪率增长了60%，V比去年增长了5%，所以说R镇的居民比V镇更容易成为victim of crime。问如何evaluate？
选项大概有：R和V镇居民人数是否稳定；R镇的这些crime是否没有V镇那么严重；R和V去年的犯罪率（个人认为这个正确，因为如果R去年1%，V去年20%，那么R今年1.6%，V今年21%，还是V的犯罪率高）；V镇是否提高了警察执勤度；其他镇如何如何

好了就这么多了，想到什么我再补，希望能帮到战友们~~


7.7凌晨更新
自己整理滴7.04开始悦独JJ精简版，到18篇（每篇1-2屏）
我要考试我要人品天啊噜

感谢悦独整理君，强大的考古和众构筑！！！！换库3天这么多也太全面啦
越是全面，信息量越恐怖……虽然除了数学，IR秒选，我也就用悦独，但其实我很怕悦独JJ，因为太多了，考古，骨中骨，还有谷中骨灰……整理起来真的很费时，不过弄完了就赏心悦目滴想出去撒欢了~~好吧这就考试了（下午场）作为夜猫子滴我从来都是晚睡型，也没多少时间搞这个，前10篇是比较认真的，后面几篇也还行，不过格式和问题就不那么有条理了……真尽力了
都是原版，我根据各个版本把重复的和不太合理的都舍掉了，这个算是比较ok的版本，各位参考就好，再说JJ就是锦上添花，了解大意也就完了，对吧？
希望能帮到要考试滴各位


附件回复可见哈~~

Faustinotsui

补充你两篇：
.top-down – 4.10 JJ

　　考古版

　　V1：首先说在19世纪末的美国，一个的xxx computer approach开始在公司中应用，带来了很多好处，什么降低成本之类的。但是之后它的弊端也显现出来了。比如：xxx，xxx，xxx。举了一个banking industry 的例子。然后说现在公司需要分散化的 desition-making。

　　接着提出了一个新的 approach。 这个新方法注重 employee participation。 之类的。

　　V2:1.Two managementapproach in the company第一段:Technocenter-approach, the traditional model is top-down. Such approach was raised with the intent to reduce the labor cost and increase the productive efficiency. However this is not the case, such approachis not that efficient. It fails to increase the productivity, arouse the problem of employee’s moral and hierarchy, and lacks the participation.Ex: banking industry. At present, the organization need to decentralize the power to emphasize worker's participation, thus making the organization more efficient.

　　第二段: Recommended by the author, organization-approach,which is preferable, decentralized the power in the organization. Theadvantage is that such approach will encourage employees’ participation. Though organization-approach is based on the assumptionthat the employees and the manager share the same goal, the worker's participation do improve the productive efficiency. (最后这句话的逻辑关系是这样的，之前JJ里面的说法有瑕疵)

　　by haowang0116

　　V3: 1. 以前的方式大致是一种以技术人员为核心的系统构建方式(应该指的是企业的ERP系统神马的)，它的目标是减少成本和提高产量，而且它构建了一个hierachy体系，但是这种战略很多时候并没有起到这些作用，而且阻碍了企业的发展。比如说，在BANKING行业里，这种战略影响了moral和员工的效率

　　2. 介绍一种新的organization-centered的战略，就是倡导在implement new system时加强员工的参与，尤其是使用系统的员工的参与，以增强沟通。而且新的战略强调decentralization。但是这个模式也有局限，比如assumption是建立在employee participation，并和manager share the same goal。虽然有这个缺陷，但是这种新战略还是对企业更有好处。

　　其实这题的细节很多，但是我觉得你记住这个大体结构，到时候通读一遍就肯定没问题了

　　By thanksmymagic

　　问题：

　　Q1:本文主要concern?

　　介绍一个 approach 并提出一个alternative吧。

　　题出一个approach，评价它，又提出一个alternative

　　我选的是，提出一个战略的局限，并建议另一个alternative。我觉得这一题的另一个选项，即本文指出了一中综合性的方式(comprehensive method)的局限，并提出另一个Moderate的方案，是不对的，因为一开始的technocentric并不是综合的，而是非常绝对的，有偏好的

　　Q2:支持新的 approach 的人会认为 banking industry 的例子中失败的原因是?

　　应该是忽略员工参与吧。。

　　Q3: 第一段提到用那个旧的方法时，某个银行的员工出现了morale 的问题，降低了production，根据新方法怎么解释这个问题?

　　lacking participation

　　Q4:新的战略的拥护者会认为银行业失败的原因是什么?

　　没有鼓励员工参与。(V 47)

　　Q5:下面哪一个不是第一种战略的缺点?

　　decentralization

　　V4：Para1主要说了2种method, 一种老的,一种新的。传统的管理模式是top-down的，这个是当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题，这种traditional的方式不是很efficient，会使lower level的员工产生morale的问题，降低了production，举了个banking industry里面的例子。说了几点不好.(有except题) (问，如果根据新方法，怎么解释这个问题?)

　　Para2第二段提出应该decentralization(非集权化)，讲了几个优点，encourage employee participation等。文章最后说这个方法之所以能efficient是建立在不同级别员工share the same goal的assumption上。

　　V5：我来补充Technocentric 这一篇，至今印象深刻

　　第一段作者给technocentric 这个名词做了定义，然后说了这个理论的假设是top-down structure based upon(考题一：作者提到这个假设的意义是什么我选择为后面的一个提供一个challenge 的base因为后面的一个理论假设是encourage employee participation) 然后作者举例banking industry，说这个理论fail, 然后作者提出另外一个理论，是decentralization approach, 他强调的是employee participation,还有两道出题点一个是说为什么banking industry，technocentric will fail, 我选择他没有encourage employee particpation.

　　文章脉络

　　P1：讲了一种叫technocentric implementation的策略，是传统的，就是在implement new system时以技术人员为核心，然后由公司管理层from top to bottom的进行决策的模式【这种模式是作者批判的】。当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题：缺乏员工的参与、影响员工的士气morale、hierarchy，产量没提高。举了个banking industry里面的例子。

　　P2：作者着力推荐另外一种叫organizational implementation的策略，就是倡导在implement new system时加强员工的参与，尤其是使用系统的员工的参与，以增强沟通。【这种模式是作者欣赏和推荐的】。但是这个模式也有局限，比如assumption是建立在employee participation，并和manager share the same goal

　　题目汇总:

　　1.哪个不是bank当时面临的问题..楼主选的是decentralization

　　2.第一段是提到，用那个旧的方法时，某个银行的员工出现了morale 的问题，降低了production，如果根据新方法，怎么解释这个问题?

　　参与不够，层级制度

　　3.第一段作者给technocentric 这个名词做了定义，是babababa一个东西，然后说了这个理论的假设是top-down structure based upon 等级制度作者提到这个假设的意义是什么?我选择为后面的一个提供一个challenge 的base

　　4.一个是说为什么banking industry， technocentric will fail,我选择他没有encourage employee participation

　　5.主旨题B。pointing out a limitation and present an alternative.

　　6.问那个tele的没有提到以下那个(影响的还是缺点什么的)(不确定了)(类似1)

　　7.新的管理办法的倡议者会同意对银行业存在的问题的哪一种观点，我选择的是选项一，即强调技术而忽略员工的参与。

　　8.银行的技术更新有什么问题?我选create hierarchy between employees and managers。还有选项说员工没能很好的evolved到技术更新里面、员工跟管理层没有统一的目标。


1.1.2. 家庭角色和工作的关系
　　V1 yueqianchen
　　第一段：说是，family commitment包括什么夫妻关系，亲子关系。然后发现有强烈的家庭观念的人工作都挺好。这是为什么呢?有人说是家庭观念强的，这个素质高，说了一堆....好长...大概就是关系家庭，所以容易关注其他人的想法。又有责任感...然后最后一句是个反驳这个观点的
　　第二段：说另一种解释，家庭观念强所以认真工作赚钱才好养家啊!
　　1 主旨题
　　2 第二段用处
　　3 第一题是问有哪些品质的人工作能力强，这个在第一段找。
　　V2 renee12345
　　一篇讲对家庭的投入和工作能力的关系。很简单。
　　文言文 nowwsy 非常近似, 直等楼主一声令下确认
　　V1 alexl39(750 V40)
　　讲什么family roles?就是说那些很关心家庭的人往往工作满意度和成就感比较高。先给出了这么一个finding，然后one explanation：他们关心家庭，更加不self-focused，更加responsible，更加mature，然后工作更好。有一个对于这个 explanation的objection，说这些人只是被上司认为更mature，更responsible，从而工作上比较成功。
　　第二段another explanation：这些人由于关心家庭，所以非常重视是他们收入来源的工作，所以认真工作，工作比较突出。
　　有一个主旨题，这个文章的观点比较客观，没有标明作者自己的观点，有两个选项：try to account for 某个finding;verify various explanations for 某个finding，我选的后者。然后问第二段的功能，我选的提出一个explanation，这个explanation不会被第一段中的那个 objection所削弱。
　　细节题， 说明哪种人在management的表现上会更好? odinxiv 720选: Responsibility and financial resource & upas 740选： empathy和sense of responsibility. 原文中有提到financial resource.看看狗，有了financial resource正好weaken了第二段的概念。
　　V5 fiaoyaya(760 V41)
　　家庭的角色对于工作的影响，这篇文章我比较赶，做得比较粗
　　第一段对家庭角色下了定义，说一个人在家庭里承担的角色主要有2种，一种是 spousal(大意就是出于非主导地位)，还有一种是相对主导的地位，具体用词我忘记了吗好像是patriarchal。然后说研究表明，在家里角色是 patriarchal的人工作满意度和工作表现也更好，然后给了一个解释，说他们更关心家庭，更不self-focused而且更other- oriented，同事更负责任和成熟。然后在这一段的结尾说有人反对这个解释，说这些人被上司认为更成熟和负责，因此工作更容易出成绩。
　　第二段 说another explanation是说这些人更关心家庭，想为家里的孩子提供更好的生活，因此非常重视工作，因为工作是收入的来源，所以他们能把工作做得更好。
　　题目主要有：1)第二段的作用是什么，我选的是说提出另外一个解释，这个解释是第一段后面部分有反对意见的人反对不了的。2)本文的主旨是什么?我选的好像 是对为什么家庭角色是patriarchal的人工作表现更好提出解释;3)management functioning(这个是作者在讨论工作表现时用的一个词，大概的意思就是工作表现好的人)的人更会怎样?我选的是empathy和 responsible，主要根据others-oriented和responsible推出来，其他的选项好像都不大对。做这篇文章比较赶，题目都是看到对的就选了，其他选项没有看得很细。

chen20363

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yuelee

感谢楼主！

Dortys

同意！               

cgl201

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ppppppighip910

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奶油憲

moiramaxt

一起加油

焰听崖

看看。、。。。。。。。。。。。。。

CrystalPeng

谢谢！！