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刚毕业,想从国企跳到外企,要注意些什么?

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楼主
发表于 2013-7-9 14:19:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2013-7-9 20:55:29 | 只看该作者
我很好奇,国内地产还有外企的?楼主是做工程的吗?
板凳
 楼主| 发表于 2013-7-10 08:56:44 | 只看该作者
jasony995 发表于 2013-7-9 20:55
我很好奇,国内地产还有外企的?楼主是做工程的吗?

不是做工程的...新加坡香港的嘛 在加上欧美的一些REPE

前辈能指点下不...
地板
发表于 2013-7-11 11:13:25 | 只看该作者
没啥特别的,可能对于“工作才3个月就跳槽”的关注比“之前在国企”的关注更多些
我国企和外企都做过,感觉文化差异不算太大,毕竟到哪里都是中国人在干活
5#
 楼主| 发表于 2013-7-11 11:34:03 | 只看该作者
Xylus 发表于 2013-7-11 11:13
没啥特别的,可能对于“工作才3个月就跳槽”的关注比“之前在国企”的关注更多些
我国企和外企都做过,感觉 ...

谢谢,LS前辈对于“工作三个月就跳槽”这点的关注和可能产生的抗性有什么建议吗?
6#
发表于 2013-7-16 10:14:52 | 只看该作者
天马西 发表于 2013-7-11 11:34
谢谢,LS前辈对于“工作三个月就跳槽”这点的关注和可能产生的抗性有什么建议吗? ...

多数HR会问“为什么刚做了3个月就跳槽”的吧,这个问题要回答的好比较难,需要对之前的岗位,应聘的岗位和自己有比较深的了解。或者干脆说是不可抗力,比如说原来那个公司倒闭了之类的
这个问题本来就属于很难回答的让人信服的,就算回答的很好人家也可能不相信。一般来说最好的办法是熬个一年左右,然后就可以把这个问题回避掉了
7#
 楼主| 发表于 2013-7-16 13:38:22 | 只看该作者
Xylus 发表于 2013-7-16 10:14
多数HR会问“为什么刚做了3个月就跳槽”的吧,这个问题要回答的好比较难,需要对之前的岗位,应聘的岗位 ...

那如果参加校园招聘(下半年开始第二年夏天入职)面试的时候,会不会被问的少一些呢?

非常感谢!
8#
发表于 2013-7-16 15:26:59 | 只看该作者
其实HR的关注点在于你之后的稳定性,而非之前的稳定性,只不过在没有其他更有力的佐证情况下,过往经历可以作为一个参照。如你的情况,并不能说明你的稳定性有问题,择业初期对工作的了解程度不够,导致进入一家不合适的公司,是常见的,HR不会纠结在这个点上,即便在面试中多问,其实也不是针对问题本身,而是尝试通过追问来施加一定压力,挖掘更多信息以及了解你的压力环境下的行为反映。回到问题本身,你要表现出,通过一次并不满意的择业,总结了一些什么point,这些点比较重要。
其实,我自己就是做招聘,而且我也是从国企转外企,对这个问题,无论是别人问我,还是我问别人,都没什么好纠结的,坦然面对咯。
9#
发表于 2013-7-16 15:54:04 | 只看该作者
天马西 发表于 2013-7-16 13:38
那如果参加校园招聘(下半年开始第二年夏天入职)面试的时候,会不会被问的少一些呢?

非常感谢! ...

问肯定是会被问的,关键要看你是不是能回答好了
对于在一家公司里面时间太短,主要的顾虑在于你是”做了不爽就走人“还是会去”调整自己适应工作“。公司担心你没有这个耐心去适应工作,而把大多数的问题看成”不可调和的矛盾“。
10#
 楼主| 发表于 2013-7-16 16:36:04 | 只看该作者
Xylus 发表于 2013-7-16 15:54
问肯定是会被问的,关键要看你是不是能回答好了
对于在一家公司里面时间太短,主要的顾虑在于你是”做了 ...

谢谢前辈 会注意这点的

不过会不会招聘过程中蛮难能表现出自己不是做了不爽就走人的...

自己就是想趁年轻工作中多学一点,另外能和观念价值比较相近的人一起工作...
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