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[面试经验] 1st AD from Purdue || MSHRM Program

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楼主
发表于 2013-3-19 15:53:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
时间:1.16号submit,2.17收到通知面试,3.11号进行面试,昨天凌晨(也就3.18)号收到AD,4.15前回复

面试是Sailes先生给我做的,没有像传说中的提前十几二十分钟,开始的非常准时,在开始之前他先用skype发了一条信息过来提醒了一下一会是他给面试。Sailes是个黑人大叔,人比较和蔼,没有口音,喜欢说excellent,我当时面试时间是那边的8:30,所以窃以为会不会是因为他还没有非常清醒,总之他说的比较少基本都是听我说,并且也没有提什么发散性的问题。


都是CDer面经里出现过的问题(感觉他们面试人的时候应该是有一个question list 的都比较常规)。
问题:自我介绍、为什么purdue,为什么这个专业,实习,自己的leadership目前有什么不足的,能为这个项目带来什么,career goal,怎么知道我们这个项目,有什么问题问他。时长不到15分钟。感觉如果在面试之前好好准备应该是没有问题的。


background:
G700,T106,两份小实习,一些社团、课外活动,major GPA:3.6几,专业:labor相关,非HRM。
基本上综排100名以前开HR专业的学校都申了,目前已经被Cornell,UMN,PSU拒掉,dream school是UMN,当时被拒还是有点郁闷的,现在看起来申请时的定位还是有点偏高。Purdue的这个项目感觉比较重leadership和应用,在他们网站上看到好像会有很多实践和比赛的机会,这一点也是比较吸引我的地方。目前还在等其他学校的情况。


=============================================一点题外话====================================
现在这个时候可能对于很多申请者来说是很tough的时候,进入秋季申请季的后半段,周围不断传出各种别人收到offer和AD的消息,请大家带着信心坚持下去耐心等待。跟我一样的应届生们不如暂时把等消息的心情放缓,毕竟”尽人事“的部分已经过去了,接下来就是”听天命“了......好好准备自己的毕业论文和其他毕业季的事情吧,请加油吧各位CDer。

收藏收藏 收藏收藏
沙发
发表于 2013-3-19 16:52:03 | 只看该作者
赞一个~
板凳
发表于 2013-3-19 17:03:54 | 只看该作者
同被Cornell UMN拒掉,,,
地板
 楼主| 发表于 2013-3-19 19:36:16 | 只看该作者
同被Cornell UMN拒掉,,,
-- by 会员 MidnightKL (2013/3/19 17:03:54)

你有没有工作经验啊?传说他们两个口味类似,偏好有几年经验的。。。反正为什么被拒估计是永远不知道的,只能靠网上汇报帖瞎猜==
5#
发表于 2013-3-29 10:45:44 | 只看该作者
赞一个,楼主的题外话说的特有同感,目前普渡要面我,无论结果如何,谢谢楼主的面经!
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