泰勒这篇也求补充~~
Taylor的scientific management*
一、段落大意
P1. 说Taylor哥们儿搞了Scientific Management,提高了工作效率。然后就有人批斗说这套系统各种不靠谱。首先de-skill skilled labour,因为哥们儿搞了流水线,不需要一个工人干多种不同的活儿了,然后批斗的人就说这套系统对工人不好,大概是说push工人们在提高了效率的基础上干更多的活儿。
P2. 接下来说其实Taylor哥们儿挺冤的,因为首先历史研究表明工人群众的待遇其实还真不错,没几个是真正受到威胁的;其次就是Taylor哥们儿本身没想要压榨工人,人家只是单纯地开发出了一套更高效的管理体系而已。再说就是一帮真正的资本家吸血鬼,谎称是泰勒哥们儿的粉丝,但实际上却是干着压榨工人的勾当。管理者认为,提高经济效率就是压榨工人,XXXX,一系列具体举例。【有题,高亮】
二、题目
Q1. 主旨题:
A. provide evidence 来纠正一个关于泰勒理论misconception (本月V33狗主)
Q2. employer高亮那句话的suggest?
Employer不认为可以通过motivate worker来 improve economicalefficiency。(本月V33狗主)
Q3. 最后结尾一句话是个结论有题,不记得了
Q4. critics认为泰勒理论有哪些不好的地方,Except?
Q5. 雇主对泰勒理论态度如何?
E. 实际上雇主扭曲了泰勒的思想,雇主压榨员工导致了工人和工会的不满,其根源不在于泰勒理论,在于雇主乱用理论。(考古选项)
Q6. 工会对泰勒理论持什么态度?
有suspicious,hostile,应该是反对(考古选项)
Q7. 有一个是问efficient expert的作用是什么? |