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[考古] RC求确认~~Salary Gap

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楼主
发表于 2012-9-23 16:04:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
总觉得文章的架构和狗儿有些差距

提出旧理论及其缺失:男女economic inequality。之前大家普遍认为increase demand for female labor可以narrow男女之间的earning gap,因为demand上升,wage上升所以,应该和男员工的income gap要变小才是。

但是其实真相不是这样,因为female demand上升往往伴随一些femininity dominant industry(具体说法忘了)的demand上升,所以female都进了这些行业了,但是这些行业都是low pay的,所以最后的effectgap反而会增大,while within occupations, demand increase, wages increase, gap narrowed(读的时候觉得有点莫名)。

举证支持旧理论的缺失:empirically, increase female labor demand也是不管用的。有一段时间demand增长了但是gap没有减小;还有一段时间demand没有增长但是gap减小了,因为low-skill male workerpayment减少了,high education high skill female labor增长了。
题目:主旨题。

纠结的就是那个assumption

题目:作者说的这个effectassumption是什么

选项:低薪行业和高薪行业的demand同比例增长

以下是七月的:

18.Salary Gap
V1 By yomukie
关于市场对women labor 的需求不断增加,开始讲了背景,后来一直在说男女salarygap,这篇单词lz有好多不认识的恩。

V2 By

另外一个比较好读的是women and men 工资gap 降低的题,是现象解释类:
先提出现象:1980s 发现women and men工资gap降低了
然后大神儿们给出了3个解释 (有两个题)
最后一段又说了,这种现象的影响应该是。。。但这一段没考题~~~
V3 By Lsofian
第一段:一个机构先提出现象:1980s发现women and men工资gap降低了
第二段:然后机构给出了3个解释(有题
1. women的学历高了,能力强了
2. women movement比较多,不再是domesticjob,简单讲就是流动性大了
3. 另外一方面,mensalary高的heavy industry去往一些工资低的industry
第三段:但是不是所有womensalary都涨很多,使women and men工资gap降低的主要力量是high degree holderwomen),就是强调教育对women自身提高的重要性。像一些education不是很好的女性而言,only have slightimprovement on the gap(第三题的出题点,记得选项中也有这个slightimprovement
Q1主旨题
Q2 1980s 发现women and men工资gap降低了的原因(第三点的变体,heavyindustry需求量没有那么大了,move去其他industry
Q3 (情景设定)有一对couple,如果womanhighschool毕业(根据第三段的内容来判断),男的干什么忘了(不过也是对应上面第三点判断),那么下面哪个正确(这题不难)

V4 By bananazoo
男女工资gap的问题(这篇花了4min不到做的。。。后面来不及了,所以文章只看了大概,没有细读~囧)
两段(貌似~): 提出现象-->三个解释-->一些情况(其实有些女性的 wage gap也是没变的之类的)
P1

提出现象:1980 年, 男女wage gap降低~(之后略读,不记得了~不多)
接着讲了三个解释:女性教育程度提高,受过高等教育的女性balabala~妇女运动的影,响man heavy industry 中的工资下降(有题)(貌似是这么顺序!)
P2
:其实一些女性的gap也是没变的之类的~(不知道是不变还是变化不大,当时度太快了~影响模糊~囧)
在那些受高等教育的女性家庭中,男性如果。。。(类似于工资相比较低的意思吧),是wage gap下降~
oh
。。。第二段也是跳读~~就大概是这么个结构吧~



V1 By yomukie
关于市场对women labor 的需求不断增加,开始讲了背景,后来一直在说男女salarygap,这篇单词lz有好多不认识的恩。

V2 By

另外一个比较好读的是women and men 工资gap 降低的题,是现象解释类:
先提出现象:1980s 发现women and men工资gap降低了
然后大神儿们给出了3个解释 (有两个题)
最后一段又说了,这种现象的影响应该是。。。但这一段没考题~~~
V3 By Lsofian
第一段:一个机构先提出现象:1980s发现women and men工资gap降低了
第二段:然后机构给出了3个解释(有题
1. women的学历高了,能力强了
2. women movement比较多,不再是domesticjob,简单讲就是流动性大了
3. 另外一方面,mensalary高的heavy industry去往一些工资低的industry
第三段:但是不是所有womensalary都涨很多,使women and men工资gap降低的主要力量是high degree holderwomen),就是强调教育对women自身提高的重要性。像一些education不是很好的女性而言,only have slightimprovement on the gap(第三题的出题点,记得选项中也有这个slightimprovement
Q1主旨题
Q2 1980s 发现women and men工资gap降低了的原因(第三点的变体,heavyindustry需求量没有那么大了,move去其他industry
Q3 (情景设定)有一对couple,如果womanhighschool毕业(根据第三段的内容来判断),男的干什么忘了(不过也是对应上面第三点判断),那么下面哪个正确(这题不难)

V4 By bananazoo
男女工资gap的问题(这篇花了4min不到做的。。。后面来不及了,所以文章只看了大概,没有细读~囧)
两段(貌似~): 提出现象-->三个解释-->一些情况(其实有些女性的 wage gap也是没变的之类的)
P1

提出现象:1980 年, 男女wage gap降低~(之后略读,不记得了~不多)
接着讲了三个解释:女性教育程度提高,受过高等教育的女性balabala~妇女运动的影,响man heavy industry 中的工资下降(有题)(貌似是这么顺序!)
P2
:其实一些女性的gap也是没变的之类的~(不知道是不变还是变化不大,当时度太快了~影响模糊~囧)
在那些受高等教育的女性家庭中,男性如果。。。(类似于工资相比较低的意思吧),是wage gap下降~
oh
。。。第二段也是跳读~~就大概是这么个结构吧~
收藏收藏 收藏收藏
沙发
发表于 2012-9-23 16:07:13 | 只看该作者
这是要考那篇的古?好像不对啊。。。
板凳
发表于 2012-9-23 16:59:07 | 只看该作者
这是要考那篇的古?好像不对啊。。。
-- by 会员 木寻云 (2012/9/23 16:07:13)



这个是新题哦


http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-767559-1-1.html


这个月考女权相关的很多
地板
发表于 2012-9-23 17:00:05 | 只看该作者
恩TAT!!!我刚发现了。。。。。。。。悲剧啊!!!!!!
还好LZ这么高效率的考出了古!!
拜谢!!!
5#
发表于 2012-9-23 17:00:24 | 只看该作者
这是要考那篇的古?好像不对啊。。。
-- by 会员 木寻云 (2012/9/23 16:07:13)




这个是新题哦


http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-767559-1-1.html


这个月考女权相关的很多
-- by 会员 利见大人 (2012/9/23 16:59:07)



TAT女人好麻烦~~~~~
6#
发表于 2012-9-23 17:17:51 | 只看该作者
我今天考到了这篇。应该是这个版本。
提出旧理论及其缺失:男女economic inequality。之前大家普遍认为increase demand for female labor可以narrow男女之间的earning gap,因为demand上升,wage上升所以,应该和男员工的income gap要变小才是。

但是其实真相不是这样,因为female demand上升往往是因为一些femininity dominant industry的demand上升,所以female都进了这些行业了,但是这些行业都是low pay的,所以最后的effect是gap反而会增大。while within occupations, demand increase, wages increase, gap narrowed(读的时候觉得有点莫名)。这句话考到了,其实意思应该是综合来讲,gap增大了,但是在这些行业里面,职位的薪水提高了。

举证支持旧理论的缺失:empirically, increase female labor demand也是不管用的。这里跟我考到的有点出入。说是实证证实有一段时间salary gap的减少归功于更多受到良好教育,技能更好的妇女进入了劳动市场,而很多low skilled 男性的工资降低,因此gap 缩小了。

考了什么题目不记得了。
7#
发表于 2012-9-23 17:31:00 | 只看该作者
啊啊啊深坑啊
8#
 楼主| 发表于 2012-9-23 17:35:47 | 只看该作者
因为大家在考场上理解得不太一样

所以不是考过的同学真的不好分辨是不是考过的

所以已经有同学出来确认不太一样了~~

也谢谢木寻云大力整理

我也参考了好多你的数据啊~~

希望可以一起帮大家找出更多有用的数据!!


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