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清华MBA 8月10日宣讲会纪实

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楼主
发表于 2011-8-11 12:08:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
昨天去了清华MBA的宣讲会,感触比较深:
1.        招生老师声音不大,但如同流水一样讲了近4个钟头没有停,当天总共来了250多人,最后近一半留下来参加Q&A,很多同学提了问,当时已经近夜里十点了,但老师对于每个问题都展开回答的很仔细,可谓相当的尽责
2.        虽然老师的语调一直很平淡,没有那种极富感染力的演讲,但听完以后最大的感触仍是由于百年的积淀,清华底气太足了,他们基本上没有想和其他家进行比较的意思,因为在很多方面由于他们资源的丰富,根本没有可比性,这种气场我想是一般学校没有办法在短期形成的;
3.        他们的MBA历史是20年,MBA校友有近7000个,在大的城市都有校友组织,且清华校友有抱团的传统,而且每年他们的招生人数应该是最多的,特别是在职项目,有200多人的名额;
4.        在职项目与全职项目课程设置上没有什么区别,主要是时间上,在职3年,全职2年,还有因为在职的关系,由于同学的工作经验都比较丰富,可能课堂讨论的方式会有所不同
5.        清华与MIT, Stanford总共近99个名校有交流项目,优先照顾MBA同学,有的项目是长期的(一个学期),可以拿对方的学位,有的项目是短期的(数周),可以优化简历,且这些项目申请人其实不多,如果想曲线出国的同学,这是一条好路。
6.        选修课的种类是非常丰富的,各类讲座专家的论坛也很多,他们不愁没有人来讲,只愁没有人来听,所以他们也欢迎有识之士没事儿的时候去清华多参加一些讲座论坛
7.        老师讲的很明白,清华的资源虽然多,但其实只是留给了那些表现上等的同学,如果你是No.1,那清华的所有资源其实都是你的;所以说清华奉行的是一种强者的文化,这种文化不见得适合每一个人。
8.        清华的底气还表现在老师谈就业问题上,他说清华毕业的学生不存在就业问题,这从来也不是一个问题,问题只在于毕业生的期望有多高,是否符合当时经济发展的情况,一般一个人拿3-5offer是很普遍的情况。
9.        此外,清华还肩负着国家的导向功能,貌似他们希望毕业生能够尽量选择去国企那里做事业,提升国内企业管理的总体水平,最后当管理人才,而不是到投行去做一个没几年就会遇到天花板的高级白领;由此,我相信他们的就业中心应该也有很大的精力放在国企招聘上,所以如果有外企想往体制内转的同学,应该这里会是一个好的选择。也是因为本着这种原则,原先清华MBA较着重于金融经济领域的教育,但是现在已经把重点转为领导力的提升,相信他们已经不再满足帮着外企培养高级打工仔了。

总体感觉:



这个项目从学校方面应该是没有问题,但主要顾虑在于未来同学的综合素质上,根据昨天的提问情况,很多同学年纪不是很大,可能工作经验不是很丰富,所以他们的问题很多很类似,如:我这里不行,那里不行,老师你觉得我有希望申请成功吗?。。。。气场上有点弱,也许是被清华的气场压迫所致,















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沙发
发表于 2011-8-11 12:57:05 | 只看该作者
清华的问题是其师资的国际学术影响力较弱,本国本校的博士比例高于中欧长江。
板凳
发表于 2011-8-11 13:28:08 | 只看该作者
去国企工作是要靠关系的,起薪也不会太高。里面的关系错综复杂,能升到领导层的也是少数。

牺牲两年时间加金钱去读mba,去换这样的选择是不是合算?
地板
发表于 2011-8-11 13:31:33 | 只看该作者
但有铁的关系,体制内发展的话,清华是个好的选项
5#
 楼主| 发表于 2011-8-11 13:54:12 | 只看该作者
清华的问题是其师资的国际学术影响力较弱,本国本校的博士比例高于中欧长江。
-- by 会员 grossman (2011/8/11 12:57:05)



确实,清华也意识到了这点,所以老师也重点说了他们在进行大规模的招聘,专门挖世界排名前三十学校的老师,学院的院长正计划去美国开展这一期的招聘工作,看来也有迎头赶上的趋势,估计总体水平会提高一些,但顶尖的有个性的老师可能还是会选择体制外的学校多一些
6#
 楼主| 发表于 2011-8-11 13:57:38 | 只看该作者
去国企工作是要靠关系的,起薪也不会太高。里面的关系错综复杂,能升到领导层的也是少数。

牺牲两年时间加金钱去读mba,去换这样的选择是不是合算?
-- by 会员 星星点灯2010 (2011/8/11 13:28:08)



从我的经验看,相同能力相同年纪的人,如果一个去了外企,一个去了国企,刚开始几年外企是很风光的,但是一旦干到了中层,差别会逐渐缩小且呈现出倒挂,国企的加速度很可怕,而且差别会越来越大,外企的天花板现象很严重,作为一个在外企干了近7年的人,这点挺有感触的
7#
发表于 2011-8-11 14:08:05 | 只看该作者
看到清华的招生简章上说,申请国际MBA,GMAT过700就进面试,是这样吗?
8#
 楼主| 发表于 2011-8-11 14:25:00 | 只看该作者
看到清华的招生简章上说,申请国际MBA,GMAT过700就进面试,是这样吗?
-- by 会员 hhzoe (2011/8/11 14:08:05)



对,基本上如果仅看申请材料,申请者:面试者的比例为4,5:1 有了GMAT700成绩,可以直接被邀请去面试
9#
发表于 2011-8-11 14:43:55 | 只看该作者
体制内招教授摆不平,清华的正教授是美国的20% 薪水,怎么招?

http://www.texastribune.org/library/data/government-employee-salaries/

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Top 25 Salaries
Name Agency Title Salary
Mack Brown The University of Texas at Austin Head Coach $5,166,667
Richard D Barnes The University of Texas at Austin Head Coach $2,206,945
Rodney James Rohrich The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas PROFESSOR & CHAIRMAN $1,750,000
Walter Lowe The University of Texas Health Science Center at Houston Prof, NTC, Chair, Smith En $1,200,000
Raymond E Sawaya The University of Texas MD Anderson Cancer Center Chair $1,090,278
Gail Ann Goestenkors The University of Texas at Austin Head Coach $1,060,000
John Mendelsohn The University of Texas MD Anderson Cancer Center President $1,019,075
Kevin Gill The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas Professor $1,000,000
Hazim Safi The University of Texas Health Science Center at Houston Prof & Director & Chair $1,000,000
Andrew Burgess The University of Texas Health Science Center at Houston Visiting Professor NT $1,000,000
James Willerson The University of Texas Health Science Center at Houston Prof&Edward Randall III Chr IM $998,315
Joseph M Forbess The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas Associate Professor $983,500
Dong Kim The University of Texas Health Science Center at Houston Professor and Chairman $975,700
Daniel K Podolsky The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas President $921,284
Scott B. Ransom University of North Texas Health Science Center President $905,042
August E Garrido Jr The University of Texas at Austin Head Coach $900,000
C Kern Wildenthal The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas ASSISTANT TO THE PRESIDENT FOR COMMUNITY AFFAIRS $841,557
Giuseppe Colasurdo The University of Texas Health Science Center at Houston PresAI, Prof, Dean, Chair, En $825,000
Mark Adickes The University of Texas Health Science Center at Houston Assistant Professor NTC $825,000
Rex Marco The University of Texas Health Science Center at Houston Visiting Associate Professor $800,000
Francisco G Cigarroa University of Texas System Chancellor $750,000
Robert Keith Minkes The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas Professor $744,500
Anthony Estrera The University of Texas Health Science Center at Houston Professor $725,000
Richard Andrassy The University of Texas Health Science Center at Houston Prof, Chair Surgery, En $710,654
Darrell D Dodds The University of Texas at Austin Athletic Director $705,269

Agencies
Agency Type Maximum Salary Median Salary Number of Positions Last Update
State of Texas State $480,000 $35,784 152515 12-10-10
Houston ISD School District $300,000 $44,987 29499  
Houston City $231,314 $46,838 23633 7-13-10
The University of Texas MD Anderson Cancer Center University Hospital $1,090,278 $53,400 18181 12-15-10
Dallas ISD School District $328,237 $50,451 17476  
Harris County County $289,307 $44,699 14983 1-07-11
Dallas City $278,460 $43,754 13675 6-22-10
The University of Texas at Austin University $5,166,667 $48,279 12973 6-08-11
Northside ISD School District $267,335 $47,800 12899  
The University of Texas Southwestern Medical Center at Dallas University Hospital $1,750,000 $44,769 12770 6-08-11

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Job Titles
Title Maximum Salary Median Salary Number of Positions
Teacher $127,972 $49,601 25804
Police Officer $85,653 $55,397 10462
Correc Officer V $41,605 $35,784 8791
Correc Offcr III $39,452 $31,838 7039
Correc Officer IV $37,572 $34,720 6504
Professor $1,000,000 $112,002 6284
Assistant Professor $675,000 $75,480 6039
Mental Retardation Asst I $53,502 $20,532 5249
Associate Professor $983,500 $84,146 4624
H/Srvc Spec III $57,246 $30,603 3964

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Salaries   The Tribune thanks our Supporting Sponsors

Source: Salary data provided by agencies under the Texas Public Information Act | Download a spreadsheet of our salary data (Terms)
10#
发表于 2011-8-11 14:54:58 | 只看该作者
http://www.utexas.edu/academic/ima/facsal

an example of US faculty salary

体制内的清华能在找到美国普通州立大学商学院的终身教授吗?不要说私立大学了。为什么中欧长江高金能挖到美国名牌商学院的教授? 这不是无缘无故的

经济系教授的薪水中外差别不大。

什么时候体制内中国的商学院有了充分的决策独立性, 他们才有可能和全球顶尖的商学院竞争。别的都是浮云!

表中的工资是9个月的。美国夏天还会另外发两个月。还有一个月,教授可以休息或去他校打工,做院长等等。 国内很多院长都是赶夏天的一个月来中国领工资
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