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第一次考就没想到遇上了这个短的换库 大早上8：00的考试 起来扫了一眼论坛 看到换库的消息 我的内心是崩溃的！！！我还以为稳了一周前刚换了 肯定10.3不会换了
Q49，V32，这个成绩让我很尴尬，有点崩。下个月再战了
写作
说B这个国家之前举办了一个国际足球比赛（类似世界杯吧），然后之后三年来他们国家旅游参观的人就很多了。所以就说他们要再举办一次国际体育赛事，这样他们就会又有很多的旅客，经济也会增长了。
数学 （Q49)
1. DS题, P(A)概率多少 【我忘记了A和B是不是独立事件】
1）P(A and B)=0.7
2) P(A or B)=0.9
数字可能不对 题干是这样的 我随便猜的答案
2. 另外一道题 说一个人的办公室和家都在highway 1,可是这个高速要修路了，他就要换路线去上班。新的路线是他往北走了3mile，往西走了6mile, 往北再走5 mile。问新的路线和老的路线相差多少。我选的4，画一个图用勾股定理就算出来了之前的路线是10，新的路线是14。我手残画不出来图了
3. 第一道题，给了s,t,u,v,w三个数字，文中位数。给了三个等式解释五个数的关系，大概就是S=w+t, W=t+u, T=s+u。具体三个等数是什么我忘了，可是可以通过换算算出来有两个字母是2u或者v反正另外一个字母+另外一个字母，有一个是另外一个字母+另外一个字母，这个就是中位数。(我也不知道我描述的有没有make sense或者清晰，如果看不懂的话就过吧）
4. 问-6~5的所有整数的倒数加起来多少。我选的-1/6, 因为-5~5的倒数都相加等于0了
5. DS n是否=-1？
1）n^2=n
2) n^3=n
6. DS：26/K余2，问K的值（应该说了K是正整数）
1）K>5
2）K<12
应该是两个都需要才能确定答案的 因为k=4、8、12、24都可以的
7.开一个箱子要四位数密码，可以输0-9任意数字，问多少种排列
8. DS：一个公司80%有bank account的人选择direct deposit paycheck，问没有bank account的人占公司总人数多少
1）这个公司75%的人是用direct deposit
2）没有bank account的人是多少（给了一个数字）
这道题tricky的地方在于题干的80%是用direct deposit占有bank account的人的百分比，条件1的75%是direct deposit占公司总人数。大家一定要好好读题
9.DS：问n是不是偶数（数字可能有点出入，但是数字的奇偶性应该是这样的）1）4n+7是个奇数
2）13n+8是个偶数
我选的D，两个都可以分别推出来的
阅读部分（我也不知道我怎么阅读记得这么的清楚）
一篇是说women status的，大概说女性历史学家会根据women status来决定社会的发展程度和social change（大概就是这个意思，不是很重要，都是给下面做铺垫）。然后有个女历史学家就说英国女性在1300-1600之间因为industrialization和capitalism地位下降了，比如brewer的里面最开始都是女性在做，后面就都是男人了。然后坐着就反驳说不是因为工业革命导致女性地位降低。1300年的时候虽然女性是在做brewer，可是那个年代觉得brewer就是个low-profit，low-status的职业而且都是homemade，所以给女性做很合适。可是了1600年，工业革命导致了brewer这个行业规模更大，要更加profesionaliation之类的，profit更高了。管brewer的人（也就是high status）变成了男的，女性还是在brewer里面做事只是都是很基本的工作没有管理上的工作。所以作者就说其实women的status在1300-1600期间并没有改变，一直都是做的low-status的职业。（可能我回忆过程中有些表达的句子前后顺序不一样，可是文章大概意思一样的）
另外一篇是说因为超市招人有困难或者薪水不稳定，不见的随时都有足够的员工，所以自动收款机（self check out machine)就被放在了超市里面取代传统收银员。然后还比较了ATM说，这两样东西刚刚被介绍到市场上都不被受欢迎的。然后就有人去超市观察为人们结账行为，了解为什么不喜欢自动收款机。用这个人的就说觉得可以avoid跟别人的interaction，可以更快（好像还有几个原因，记不起来了）。他们去调查不喜欢的人发现有些人就不喜欢technology,还有些人觉得人工收银员让他们觉得entitlement of service, less effort, 可以跟收银员聊天（也是说了几个原因，后面有道题会给几个原因问哪一个不是不喜欢自动收款机的人给的原因）
第三篇说的是比较生长在常年有水的池塘和生长在只有一段时间有水，过段时间就干了的池塘（是个E开头的词）的一种生物（S还是T开头的生物，并不重要）。就说这种生物的存活取决于他们的能不能develop一个M开头的stage，只有mature到了M这个阶段他们才能存活。一般认为因为生长在常年有水里面的生物会存活下来更多因为他们有足够时间在水里发展，在E池塘里面，水要是干了他们还没发展M的话他们就死了。可是有研究观察到了相反的情况，在会干的E池塘里面存活下来的生物其实更多。然后他们就开始分析，发现常年有水的池塘里面这个生物的predator更多，而且这个生物也更多他们生物内部competition就更大。而会干的池塘里面，predator更少competition也更下，所以他们只要能在一定时间里面mature到M了，他们存活下来几率其实更大的。
最后有一篇是说公司的compensation structure和share information的联系。大概就是说的研究发现，如果bonus是based on individual performance, 那员工是最不想share information的。bonus是based on team performance,员工更愿意share information。bonus based on company performance的时候，员工最愿意share information。作者就说所以公司想要更多员工共享信息资源的话，那就要让工资based on越多的team和公司performance。然后就举例了一个technology公司，他们在知道了这个研究之后改变了自己的compensation structure，比如什么executive compensation, bonus设置一类的东西希望更多员工愿意share information。【有一道题问的是作者说的share information指的是分享哪一类的information】
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发表于 2017-10-4 00:31:46
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