“不在外企,职位不高”并不是什么非常严重的缺点,中国电信又是这么大的公司,所以不用担心。工作经历比较单一是比较难对付一点(写essay的时候也许素材会少一点,但是可以利用课外活动)。你的本科成绩和学校又很突出,这是优点。年龄上讲也非常合适,这是另一个优点。
我认为G/T从学校角度讲显然不是最重要的,学校要招的不是只会考试的书呆子;可是从申请人角度讲G/T的重要性要大很多,为什么呢?理由如下:
1、G/T是为数不多我们可以控制的因素。本科成绩我们完全没有控制,工作经历/年薪/职位受一点控制,课外活动受一些控制。而essay我们自然会尽力而为,但是好与坏没人能保证——与此不同的是G/T只要你功夫下到分数自然不会低。
2、好学校虽然不会盲目的相信高分,但是任何学校也不会“惩罚”高分。你分数高不一定说明你有能力或者多么聪明,但总不能说明你一定不聪明或者没能力吧?在其他情况类似的情况下,我觉得学校偏向分数高的申请人既合情也合理。
3、G/T在不同程度上能说明1)你的英语水平,2)你对申请MBA的重视程度,3)你掌握控制自己时间的能力,4)你是否一贯性的追求优秀。我个人认为上述几点都很重要。在申请学校这个过程当中每一个能被运用起来突出自己的元素一定都要充分运用起来。
4、磨刀不误砍柴的工。在一个GMAT经验的帖子里我曾经说过同一个意思。简单说就是,不要觉得G/T除了考试以外没用。作为一个MBA,能聊天的英语是不够的——我们需要正式的,文雅的,细腻的,旁征博引的英语——G/T至少是一个开始。
言归正传,你问你考多少分就够了。答案是,考多少分都不够——呵呵,开玩笑。我觉得这个问题不应该从考多少分就够了这个角度去看,我给你的建议是:考一个你能考到的最高分。这个建议和没说一样,但是我希望我前面四点的理由能解释我的建议。当然你有你的具体情况,比如时间不够了,或者你没打算申请前十前五等等等等,这些都需要你自己斟酌。
我承认G/T本身的投资/回报率不高,费了半天劲提高20分感觉似乎真是不值得。但是想想看,在申请过程中又有几件事情投资/回报率肯定高于G/T呢?即使有恐怕也不是高很多,而且恐怕我们本来也打算在那件事情上投入自己最大的努力了。所以绝对来讲G/T的投资/回报率不高,但是相对来讲我认为是一件值得投资的事情。你说呢?
(假设你在中国开办一个Top20的MBA Program,有几千几百个美国人申请,除了审阅他们的“八股文”/工作经历/推荐信,你肯定会看看他们的中文G/T成绩。你会如何看待一个分数很高的申请人呢?) |