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[原始] 10月6日下午广州考点

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楼主
发表于 2014-10-6 19:35:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

在CD上收获太多,一考完就开始回想题目,希望能帮上忙~

一.写作(很短,只有三行不到)
学校的occupancy rate of housing(或者是宿舍)上个学年降低了,导致revenue降低,建议学校减少可以入住的宿舍数量;为了让学生住在学校内,建议lower the rents。

二.IR
中了机经第14题(员工培训班),不难,仔细看一下就可以选出来
        第16题(下雨或下雪),下雪不下雨的概率是10%,下雨不下雪的概率是20%(可能记反了,不影响做题),问又下雪又下雨的概率,和下雪或下雨或又下雪有下雨的概率,选0.5, 0.8
        第30题(double的次数)一个数double10次,即乘以2^10,而2^10相当于1000,
        问题:10^100 double m次之后可以近似为10^n,求可能的m和n,选项记得有145,150,180

三.数学
机经看的不多,就直接回忆题了
1.(DS)某企业有2000人,现在企业将2000人中的每个人的年收入的1.5%放到一个存款里,如果没有额外放其他钱的话,问这个存款一共多少钱。
条件1 给了2000人的年收入的中位数
条件2 给了平均数
选B

2.(PS)一个人以r miles每小时的速度在中午12点时开过一个地方(什么border),然后下午1点的时候另一个人以3/2 r miles每小时的速度开过同一个地方,两人继续以这个速度向同一方向前行,问当第二个人追上第一个人时,第一个人距离那个地方有多远了。

3.(DS)一个箱子里重4600,四个工作人员带着箱子,电梯载重量是5000,问最多有几个人能跟着箱子一起上电梯
条件1 四个人的平均重量是155
条件2 四个人的体重都在140到160之间

4.(PS)机器A可以8小时完成7000份产品,机器B可以2小时完成7000份产品,若A和B一起工作,A工作的时长是B的2倍,问A 最后完成的产品数量占A和B共同完成的产品量的几分之几
答案是33.3%

5.(DS)问a是否小于b
条件1 a^(-3)b^(-4) < -1
条件2 a^(-4)b^(-3) > 1

四.Verbal
阅读
1. 职业选择与性格的关系(短篇,一屏之内)
P1:outgoing的人更适合manage的工作,因为需要与人打交道;passive的人更适合技术的工作,因为工作中不涉及跟人的接触。
P2:科学家们也对另一个问题感兴趣:人们会不会因为自己的性格选择工作呢?接着说有可能会,但是employer的意见比人们自己的选择更重要(有题)。
2.(机经第6篇)Moral A v.s. Moral R(五段)
3.(机经第18篇)大脑的运作(三段)
** 文章内容记不清楚了,只记得提到了五六个人的意见,问了其中两个人的意见的关系,这两个人都在第二段出现。
** 第三段第一句话提到1920s - 1950s人们对其中一种观点的看法,这里出了一道题。
4.(机经里没有)完全不记得了,好像跟天文有关....题目也是蒙的.....

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沙发
发表于 2014-10-6 19:37:33 | 只看该作者
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
板凳
发表于 2014-10-6 19:38:58 | 只看该作者
dddddddddddd
地板
发表于 2014-10-6 19:41:16 | 只看该作者
dddddddddddddd
5#
发表于 2014-10-6 19:45:16 | 只看该作者
11111111111111111111111
6#
发表于 2014-10-6 19:47:02 | 只看该作者
ddddddddddd
7#
发表于 2014-10-6 19:51:08 | 只看该作者
阅读是这篇吗?
 ※ 主题思路:

  一般做管理的人都外向,做研究的都内向,在找工作的时候人们往往也会根据自己性格选择,但是不一定按照性格找工作就能成功因为决定权在老板手中

  ※ 段落大意:

  P1:

  说leader都很outgoing而做research工作的性格一般比较内向。然后就说了原因。说前面的可想而知,因为manager需要跟人交流,technician因为做的东西大部分是分析内容,不用和人打交道,所以内向木有关系哇

  P2:

  说到个人的职业选择了,又说了正常的outgoing的人都会选择去当manager,因为自己性格适合。内向一点的人呢就会选择去应聘research,但是最后要不要你还是employer自己来决定的。

  ※ 题目:

  Q1: 主旨题,

  选了discuss了personal traits和job position的correlation,好像当时还有一个干扰选项让我纠结了很久的,结果还是糊里糊涂地随便猜了一个就过去了。

  Q2: 问从文章中可以得出的conclusion是什么,选了最后还是老板说了算。

  Q3: 有一道问一个人会不会根据他自己的性格选择工作,(最后还是老板说了算。)

  Q4:还问了第二段的作用,

  V1:选了undermine第一段的claim。

  V2:我最后不知道是选了restate the argument in the first paragraph,还是选了provide new evidence to the explanation in the first paragraph,

  Q5:第一个问题是management position人的特点是什么,我选的outgoing and organized

  Q6:文中说从事tech的人性格withdraw and **,问以下哪个能weaken从事tech的人的**

  性格?

  我选E,从事tech的人也需要经常跟别人交流并且说服别人(好像那么说得)

  Q7:问withdraw的人如果做管理类的工作会怎么样?

  V1:我在两个选项之间徘徊,一个是说he will not intend to与人打交道。还有一个是说他会转向高科技领域找工作,but he will lost his advantage over time.我没太理解这句话,就算了第一个

  V2:选这些人tend to be less successful in leading than outgoing managers

  Q8: 作者认为personality traits对人们的occupation有什么影响?

  Q9: 什么决定人们从事某个occupation?(最后还是雇主说了算)

8#
发表于 2014-10-6 19:52:22 | 只看该作者
dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
9#
发表于 2014-10-6 19:52:30 | 只看该作者
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
10#
发表于 2014-10-6 19:58:52 | 只看该作者
谢谢~ggggggg
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