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首先要恭喜楼主拿那么多AD,这本身说明你足够优秀;
其次你决定去JHU,也表示祝贺。
在我的帖子里,最后一段写了,无论你去哪,一旦决定,不要后悔,好好学习即可。
我想在楼主帖子的基础上补充说明下,无知的HR遇到正常,但是无知的HR人事招聘经理,我真心没见过。至于大公司的HR招聘经理们,那就更不可能无知了。
这些人工作经验一般都10年以上,阅人无数,堪比人精,不是应届生或者工作两三年的人可以随便忽悠的。而这些人才是真正做决定的一群人。
你帖子中提到JHU的名声让HR们精神一震,美国人也精神一震,那为什么都回国工作呢?毕业后在美国找工作试试。
说到底还是国人的综排情结在作祟,这其实是一个很虚的东西。如果Carey MSF毕业生在美国的就业状况不理想,那是不是至少说明,美国的HR没法忽悠。
其实我们在此争论没有对与错,市场检验的结果才最为客观真实。待本届450人毕业时,拿Carey的就业情况和其他学校的就业情况对比即可,足以说明问题。
这届450人肯定是小白鼠,所以我的文中才提到一句“前景不明朗”。
做一句总结:在懂内情人士的眼里,可能存在这样的想法,觉得如今Carey MSF的毕业生,并不能代表JHU的水平,商学院太年轻,且扩招太严重。
我不知道HR们是否都明白这个道理,但是至少CD上海外留学的学子们,心里都明白这个道理,都明白Carey MSF已经扩招到什么水平。而一个项目在留学生的口碑,既瞒不过HR,也肯定是HR们会考虑的事情。
希望更多人能看到我们的观点,所有的观点加起来,才会更加全面客观。
希望有更多的人能加入讨论,让大家看的更多,想的更多。大家不一定完全认同,但是可以各抒已见。
最后期待看到更多人的回复。
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