日本男女工资【考古】

gege112 · 发表于 2013-1-3 13:51:08

**日本男女工作有别的原因_（₁₅_）P1：日本妇女的工资比男性低，这一现象比其他国家普遍。列举原因
1、公司规模（Firm Size）男性多在大公司工作，女性多在小公司工作
2、lacking long-termopportunity，女性即使在大公司也是短期工作。（part-time）
解释为什么这种情况会导致工资差异：日本是出口导向的国家，大公司在出口中占重要地位，因此为全职员共提供很好的工资和福利。男性可以从大学毕业就进入大公司签订终身合同（seniority），享受良好的福利和退休计划，女性则一般是短期合同，工作变动大或者兼职，因此享受不到福利待遇。这段话可能紧跟在原因2后面，也可能分别列举在原因12后
P2：日本女性的机会也越来越多了，但是如果单纯这么看就会忽略small 或household business 也存在的歧视。虽然说现在对女性工作的demand的需求增加，但是由于demand都在低薪水行业，这仍不能说明男女性收入的gap减小。
P3：美国研究一个理论是研究男女收入不平等问题的，status composition对美国的工作中性别歧视有很大影响。研究这个理论可能对减少工资不均有帮助，但是这个理论是否适用于日本？这需要对日本有很深的认识/会有助于理解日本的问题。

**Question：
Q1 为什么男人工资高
【备选答案】男人更多在company that produced exports products *错误*
【备选答案】男人更多在regular positions *不确定*
【备选答案】男人更多在big company *不确定*
【备选答案】女的大部分在small firm and family-owned business *不确定*
Q2美国研究出的process有什么用
【备选答案】我选的是“可能”（与may对应）对理解日本有帮助 *基本正确*
Q3主旨题（跪求NN给答案）
【备选答案】为某一现象提供新的perspective
【备选答案】我选反驳旧观点，提出新观点
【备选答案】我选的是提出别的可能的factor concern某个topic
Q4Seniority作用是什么
【备选答案】吸引人长期为他卖命的手段。 *基本正确*
Q5第二段作用
【备选答案】点出了一段不敢正视的问题（什么真正造成了妇女歧视）文章的结构就是第一段提出旧观点给出两个例子证明什么造成了差异，第二段提出其实歧视也是原因之一！第三段就美国研究者出来了。 *基本正确*
Q6问最后一段有什么目的。
【备选答案】为了更好的理解这个问题提出了新的思考方向 *基本正确*

lunet · 发表于 2013-1-3 13:54:52

高效率！！！

涂涂Claire · 发表于 2013-1-3 14:54:13

没错就是这个~

poster · 发表于 2013-1-3 14:55:38

楼主真是快

gege112 · 发表于 2013-1-3 15:07:40

没错就是这个~

-- by 会员涂涂Claire (2013/1/3 14:54:13)

谢谢涂涂~~~~

sparklelynn · 发表于 2013-1-3 15:11:44

谢谢海尔~~~mua! (*╯3╰)

gege112 · 发表于 2013-1-3 15:15:48

谢谢海尔~~~mua! (*╯3╰)

-- by 会员 sparklelynn (2013/1/3 15:11:44)

木马木马！雪菲妹妹~~~

zxfjacob · 发表于 2013-1-4 16:54:40

顶起~~~

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