关于国际顶级人力资源咨询公司

jiaidabi · 发表于 2010-10-7 23:36:35

在论坛看到很多都是关于战略咨询的帖，但HR咨询相关的内容就非常少。也很容易理解，一般人认为HR咨询太专业或者钱途没有战略咨询的好，所以都会选择后者作为职业目标。相信论坛里面还是有很多关注美世、翰威特等著名的国际人力资源咨询公司的朋友的，请各位跟帖，发表一下对人力资源咨询公司或者这个行业的一些内部情况或者看法，谢谢～

BTW,本人在普华永道从事审计工作2Y＋，目前准备尝试在人力资源咨询方面寻求进一步发展，并已经取得某大的offer，希望可以与大家共享这个行业的相关信息。

lichunying1985 · 发表于 2010-10-14 17:59:42

为什么没钱途，楼主了解多少，介绍下？

lichunying1985 · 发表于 2010-10-14 18:00:10

都没人的。帮你顶下！！！

leesnake1989 · 发表于 2010-10-15 10:11:07

HR consulting 有的项目比较琐碎，核心是薪酬吧。喜欢追求挑战的人就不要去hr consulting了。貌似美世公司的整体收入最高，Hay在这领域里面地位和声望最好。我只在里面实习，接触的东西还不够多。仅供参考。

hugsun · 发表于 2011-3-18 16:51:01

Robert half international算吧？

Marctiviti · 发表于 2011-3-19 11:14:55

rhi更多是一个staff公司。

oneweekdd · 发表于 2011-3-26 01:31:56

目前最大的应该是Towers Watson，主要是merger带来的作用比较大。不过由于刚刚合并，很多问题还是没有能完整的衔接好。但是个人接触下来感觉TW还是很local的感觉。Mercer和Hewitt名气比较大，感觉也更加洋气。目前应该是2 3位。Hay Group就还要后面一点了，但是对于new hirer的锻炼比较的扎实一些。总体而言，HR CON的确是没有什么钱途吧，如果是名校、男生、英语好，那发展应该会很好，做到M以上跳出去做HRM或者HRD都是很不错的选择，工作相对轻松，钱也够养家了。

jiaidabi · 发表于 2011-4-19 13:05:46

Aon Consulting 与 Hewitt Associate合并以后，Aon Hewitt应该是业内最大的人力资源咨询公司了。在华南的主要竞争对手是美世咨询。Aon Hewitt的战略是利用咨询去打响牌子，而强化自身的数据业务，使数据业务成为盈利的主要来源。可以预见在不久的将来，Aon Hewitt的咨询部会比之前轻松不少，因为他们只会挑选行业中比较top的而且能够支付高价的企业提供咨询服务。有人说，合并后的Aon Hewitt，数据业务是现金牛，而咨询是明星。

xjay1987 · 发表于 2012-5-21 17:29:58

prefer MERCER,a leading consulting firm in HR consulting.

thyo3 · 发表于 2012-5-24 02:16:49

忍不住纠正一下：HayGroup其实是历史最悠久和最专业的HR咨询公司，人类历史上的第一套JE方法、素质理论、情商理论都是HayGroup开发出来的，在HR的教科书里都可以看到——“海氏评估法”。另外，HayGroup是几家HR公司里唯一一家坚持不上市的Pure partner制的公司，是HR公司里的Mckinesy，这样的公司才能保持专业的独立性而不必受制于董事会和股东财报的要求，真正为客户提供有价值的服务。500强企业的2/3都是HayGroup的长期客户，但是HayGoup进中国最晚，也不太做市场推广活动，给人的感觉比较落后，其实很多中国的大客户Hay都不参与招标就已经搞定了......

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