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今天我拿到了微软的工作: Senior Financial Analyst.
早上听到HR告诉我的时候，心里很激动，就像是爬山，费了很大的力气，终于爬到了一个顶端，往下望望，看到已经走过的路，心里感到无比自豪，但也感觉一番劳累。
我本科毕业于西雅图的University of Washington. 我毕业的晚，25岁才出来。毕业后我的工作并不顺利。第1份工作我在banner bank作credit analyst. 钱并不多，才3万多；那时候爸爸要我留在银行里，说经验好，以后回国他有关系可以帮助我在银行业里发展。但我做着做着，发现在商业银行根本没有发展前途。而且manager对人也非常糟糕。后来朋友介绍，我一气之下来微软做了合同工。
微软，听起来很好听，大公司。合同工，钱是不少，比银行的多1万，但。。每做1年，就要停3个月，然后才能继续1年。而且公司对全职工与合同工都不一样，没有假日，很多好的培训我都不能参加。
第1组我在internal operation accounting team, 做很多的accounting工作，比如reconsiliation, joural entry..etc，其实挺无聊的，不过倒是很轻松，天天4点半就走了，没任何压力，就是月底忙。但好景不长，6个月后，我们的部门就被转移到FARGO了，所有FULLTIME职员被lay off, 合同工自然也没有工作了。
美国人说话都很好听。TEAM经理说要帮助我们找其他合同，但full time的职工先跑了。我们还是要靠自己找。不过还好，过了2周，我找到了PC MARKET INTELLIGENCE TEAM。这个TEAM做的东西还很有意思，一共有3个groups: PC forecast, Market Intelligence, Legalization. 虽然我只在这个组呆了半年，我做了很多东西：INTEL/AMD ANALYSIS，MNA/ODM REPORT，REGIONAL REPORT，还有著名的ultra low cost PC model. 我做的model forecast后来还汇报到了CEO STEVE BALMER, 算是我一大杰作。
随着我合同的结束期的临近，我也开始有了危机感，下一步怎么办呢？本来我很想在自己的组找，但director雇佣了他的一个熟人。我马上明白了，很多事情不是你有没有本事的问题，是你认识不认识人。但我就是不服，MBA算个屁，他们不给我机会，我就自己找！
进微软不是个容易的事情。一般公司只从学校里直接招收，或者雇用很有经验的人。我周围的同事都是有5-10年经验或者有MBA的人，公司里20多岁的人根本不多。而且即使你看到公司网上的工作只要求2年经验，这种位子早就有N多人申请了，你再申请时候，位子早就没了。另外作为合同工，虽然也算是内部人，但不能直接和hiring manager联系。
这么一说，如果你刚毕业，有2-3年经验，想进微软，没戏。微软accounting的工作不到1000个，finance的位子也不多，想多个人手，那是上面批了又批。不过。。。去他妈的，我才不信这个，没工作就是没钱花，没钱花就是没饭吃，没饭吃。。是要死人的。我可管不了那么多了！ 道理很简单，不直接和hiring manager谈是不行的。我先从外部网看工作，如果有感兴趣的，我就要朋友帮我看看是哪个组找人，谁是负责的，然后我记录下来，job number, name..etc. 我一共找了10几个，有的我发了email,人家直接说我经验不够，有的根本不理我，有的太忙了，我只好把那个人加入我的messager, 每天盯着那人，一看他有空，马上短信。总之要死缠烂打，就这样，我连续约了几个manager和我informational meeting.
一次，我想申请一个工作，HR第一次电话面试，通过了，但后来很快告诉我，已经给别人了。另外一次，我又申请一个工作，同一个HR的人和我联系，她都已经认识我了。这次我终于进入了微软的面试程序。微软的面试是比较严格的，要连续见5-6人，一个比一人资格高，如果人家对你不感兴趣，可以随时停止面试。
这5个人我见的，每一个都不善，有人问我如果推销一个商品，有人问我如何考虑投资的return on investment, 更有人还问我机智问答。。。我都快晕死了。。。后来我没有拿到这个position, 就是因为我经验不够。
我有点泄气，HR的人告诉我，要我还是外面先工作几年，然后再回来。我心想，我什么都不差，不就是没经验吗，那是因为我还不老，我要是60了，肯定有40年经验！不服，就是不服！
我继续找。看着看着，我终于发现了另外1个机会，这个是在server and tool division, 是做revenue analysis。这是个很好的职位，因为需要对产品和市场都要有了结，而且这个部门每年都是2数字增长。我马上给hiring manger写了email...3天后，没人回。我又发了个email, 同时找到组里的人了解情况，他们说已经有候选人了，马上就开始面试了。。。我急了。。怎么办。幸好，那个hiring manager同意见我。
于是我去见了那个hiring manager, 经过了解，已经有3个人要开始面试了。hiring manager告诉我，我的背景她很感兴趣，准备帮我看看有没有其他机会。我一想，估计是没戏了。。心一凉。但第2天上午，manager email我说，加我去面试。。我开心死了！
可笑的是，还是同一个HR，经过反复的安排，我终于去面试了，我是这4个人里面最后1个人面试。说实话，我真没什么把握，但我现在也不管了，豁出去！我分别见了组里的人，finance group manager，marketing group manager，最后还见到了CFO (very high level)。说实话，我觉得我表现只能说OK，感觉自己还能表现更好，但我也是尽力了，3天见了6人，我都累死了。
等我回到家，我想了想，如果没有拿到，我也不介意什么，毕竟我经验是不多。但好运还是降临在我身上，经过6人的讨论，一致同意我虽然经验不多，但是个非常能干，积极地年轻人，这样我终于光荣的拿到了offer, 干掉了那3个竞争对手。
HR给我打电话的时候，她也很佩服我，要不是我积极的寻找，根本没戏。
通过这个事情说明一点：不要低估自己，不要放弃一切希望，要明白自己的优势，充分发挥出来！
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发表于 2008-4-15 02:23:00
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