是不是永远不要用TOP B-SCHOOL MBA的水准来要求你的BOSS?

这是一个困扰我很久的问题。我在一个民营企业工作，是一个有前景但由于发展过快有很多管理漏洞的公司。BOSS在很多方面的想法和做事方法在我看来是不合适的。如果用一个行业领袖的水准来要求的话，他还有很大的距离。所以每当他布置任务的时候，我就会产生怀疑：这个任务的执行是否有意义。于是我就按我自己的想法去做事，他见此就很不满意，总认为我的任务不达标。关键是，有时候我按照他的想法去做事，他总在最后又改想法，还是说我的结果是不合格的，这就让我很难办了。所以现在我们关系就比较僵硬，可以说是在一根弦上了。

这里有很多比我有工作经验的哥哥姐姐，请说说你们的看法吧。我两年内已经做了三份工作，我也不想让自己工作换得太频繁对今后求职道路造成不便。最后还有个问题，申请MBA如果工作换得太频繁会影响吗？

top MBA 的水准也是很一般的。。。。

在追求美好与残酷的现实之间要找到良好的Balance。。。。老板的话还是要听DI。。。反抗是要讲究方式方法DI。。。再恶心的老板身上也能找到你能学习的东西DI。。。最后如果真的挑战了你的底线的话，就走人吧。。。但你2年换3份。。。可能还是自己个人的问题更多一些，可以适当降低些期望值吧

我个人的一点小看法：如果你觉得他还有一定的价值，那么你去发掘他身上的优点，一定有值得你学习的地方的，如果没有，你就那么就干脆放弃他吧，中国那么大，那么多机会何必委屈自己；

好像俞敏洪讲过类似的话，在宁夏大学演讲的时候讲的。。。

你们说得对，恩。。。。

同意楼上的看法.

我公司重组过程中,我们由外企转为国企,北京某国企派领导管理我们,那与以前真得不一样.

我刚开始也不适应,后来坚持做了一年,觉得好多方面仍然不能接受,就转回个企做了.

看来忍受还是有极限的啊。。。

牛牛ivyer可以讲述下在读Top MBA 时的理想和现实有什么不同呢?

理想和现实的差距 就是 06年世界经济和09年世界经济状况的差距

偶不是牛牛。。。偶也还没去读书。。。今年刚录取所以加入CBSF的

我说TOP MBA的人水准一般，并不是理想和现实有什么落差。只是我一向不认为top MBA很牛X，觉得MBA只是学校赚钱的工具再加上提供一个平台来做networking和找工作而已，对知识结构、个人修养和思维的锻炼非常有限，所以我对MBA没什么很高的期望值。大家进去贴个标签，that's it，各取所需

LS几位的分析都很精辟，很有道理.

我也谈谈个人的一点感受。我觉得，老板也是人，也有缺点，不可能那么完美，对人要宽容一些。而且就算从top school出来，也不能说明就一定会是好老板。
我工作这么多年，接触了好些老板，还没有哪个有理想中的TOP B-SCHOOL MBA那么完美的。不过虽然没有那么完美，每个老板还是都有自己的长处的，除了极个别的确实让人无法忍受，一般都还是有可取之处。像LZ两年换３家公司，如果都是因为觉得老板不好的原因的话，确实应该想想是否自己的要求太高了。
另外我也碰到过确实是从top B－school出来的老板，但离想象中的精英老板还是蛮有差距的。相反我碰见的最好能力最强的老板，特别能motivate员工，inspire员工，反而不是从top school里出来的。所以是不是top school毕业的，其实并不是很重要。这点我非常赞同ivyer的观点。