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[原始] 12月7日考试归来,汇报

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楼主
发表于 2012-12-8 12:24:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天在多伦多考的。

写作:
某个人事经理给上级写了封信,说据调查,非盈利组织的员工干劲更足,因为他们意识到自己的工作目的更加重要,因此建议公司考虑把相当显著的利润(significant profit)捐给公益组织,由此提高员工的工作积极性。


阅读部分,记得如下几篇。


1. Mexican American in Houston
介绍某教授对墨西哥裔美国人在休斯敦的文化融合和发展历史很有独到之处。一共两段。第一段讲了他的方法角度很新颖,不像以往学者只是讲种族歧视和冲突斗争,而从经济发展带动文化融合的角度进行阐述。第二段讲了他的两个核心概念,一是从墨西哥裔中产阶级的产生讲起,二是说在融合过程中自身社区的保留和缓冲。


问的问题有1)总的意图是什么;2)该学者和其他学者角度的区别;3)第二段起到什么作用等


2)语言起源问题
第一段:有个新西兰专家发明了如何研究语言的历史的方法。说是根据类似DNA研究的统计方法延伸出来的。他研究出非洲西南部是人类语言的发源地。第二段:他发现,人口稳定下来,音节(?那个词不认识)就开始进化复杂。但人类很快迁徙,一迁徙,音节得不到发展,就保持简单,以致于遥远偏僻的部落音节(?)反而简单。


问题有哪个事实会消弱这个结论。我选的是:研究发现非洲西南部的周围地区人类出现的年代比其他地区要晚


3)保险公司债券问题
感谢坛友及米粒的整理,这一题在十二月机经原始稿里已经出现,我昨天正好看了一遍!
具体不讲了,大家可看米粒的机经贴。


暂时想到这些....


虽然考的不好(640, 数学 90%,阅读 43%), 但有两点感想,一是找到CD太晚!(我复习了一个半月,大概20天后才找到);二是太感谢坛友了,特别是baloke1019和 Annapp. 对我的数学求助帖迅速回应,精神和实质帮助很大,baloke1019提醒我看狗,我本来没意识要看(笨啊),结果看了果然中了两题。Annapp还回了邮件给我帮助更多数学题。在此也祝他们及各位坛友各创佳绩!
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沙发
发表于 2012-12-8 12:29:37 | 只看该作者
狗主帮忙看看语言是不是这个谢谢啦
【v1】中国娃娃
有一篇是讲the origin of language。。一个生物学家检测DNA序列。。然后看origin在哪儿。。他假设是在southwester African貌似。。然后有一个什么PXX是小的语言啥的。。P越小说明语言才开始发展,然后人口迁徙P也会小。。
【v2】yummi1005 (ID: 807593)
感觉作用不大啊但还是说下 有一篇好长 讲的是一个语言 South Africa的,人越少那个p开头的越少啥的,先是M开头的一人给提出一个结论,根据statistical method,然后第一段最后一句又有个C开头的人反驳M的观点。然后两个人就collaborate搞在一起干嘛了。。
【v3】jzflaura0303 (ID: 815736)
第二篇阅读是语言来源的判断语言的历史可以根据它和south/nouth africa的原始语言的变化判断语言起源于africa,氏族搬离的离这个地方越远,语言中的pronounce越少,还有什么也少,记不得了
考古版本:未确认
移民语言V1 by shaoli09researcher说以前一个地方(好像是美洲大陆,不确定,不过不重要)最早的移民有3个大wave,他们根据这个地方的后裔说三种不同的语言来判断的,但是咧。。不是这个样子地。。后面有科学家推翻了这种说法,说语言这个东东其实很神奇!!为什么捏。。因为很容易被同化,在一个地方本来说的是一种语言,但是如果这个地方的人与别的地方的人有贸易或者交流,久而久之这个地方的语言就很容易被别的地方的语言同化。所以通过后裔们说的语言来判断一个地方的祖先们是什么人是不对滴。。。而且这样还不够狠!科学家还要继续攻击,说通过现代高科技DNA的测试也发现有同样滴问题,最后说其实这个这个地方最早跑过去的人们其实不是3个大wave,而很有可能是1个小wave但是这个wave里面有4种人每种说不同语言
(根据本月狗主可爱的中国娃娃回忆说:不是这个。。。具体讲的原因的发展和P的关系。。)
板凳
发表于 2012-12-8 12:32:56 | 只看该作者
墨西哥是这个么?谢谢狗主~
第一段说某专家专门研究墨西哥裔印第安社区的发展,把墨西哥社区放在整个美国的背景里面研究,具体列举了一些方面。 第二段说他跟其他人不一样,重点研究社区的中产阶级。 第三段,该社区文化、组织架构、意识形态也难免会受到外部世界影响,在该社区可以避免外部世界受到的歧视。我忘了是不是这篇 问了第三段作用 第二段和第三段都是讲一个notion 这道题我在两个犹豫 一个说反映了他的书里的什么观点另一个说是sumarry of his view 还有一个选项问别人研究的都着重在哪些方面 我选的种族暴力什么的(定位第三段)
版本2
第三篇讲一个什么家K专门研究墨西哥社区的发展,还是因为急,结果没有看清楚,第一段好像主要是说他研究墨西哥社区的发展的时候,把墨西哥社区放在整个美国的背景里面研究,具体列举了一些方面。第二段说他跟其他人不一样,重点研究社区的中产阶级,似乎说这些中产阶级劝其他人接受什么。第三段 忘了题有一个是说这个k跟其他研究的人不一样的地方是什么,但是我没有找到提到中产阶级的选项。在文章也找不到其他有提到其他人的地方,作了这么多真题,我觉得gmat的出题都是专业人士,考得又是你的能力,他们肯定会出一些隐含的文章的含义的题目,不是你用新东方的方法就可以解决的,所以新东方的东西不能全信,吸取一些技巧,但是阅读还是老老实实的看文章吧。
版本3
一篇文章是关于美国墨西哥移民社区的文化认同的,先讲作者与4其他学者不同,把墨西哥社区的发展与整个社会的发展联系起来,再讲社区在面对歧视的时候还是会保持原有的文化认同,以团结起来。
版本3
有一個人研究某個墨西哥社區,然後有提出他的研究關於應把該community容納到整個美國文化中討論,該研究特色是研究中產階級,還有biculture
版本4
第一段:一个名字很好听的学者研究墨西哥社区时和别的学者不同,别人都着眼种族斗争什么的(好像是这样,这里有题,说别的学者一般都在干什么,回原文找答案就好了)而这位仁兄把墨西哥融入到北美大环境下来看。第二段和第三段:分别讲这仁兄作品frame的两个方面,一个是中产阶级为重,二个是B开头的啥啥(惭愧,那词不认识,直接提的守字母没细看)要注意的是第三段有两道题,要细点看。
版本5
休斯顿墨西哥社区的发展(社会科学—我的最弱项,并且这是我第三篇阅读,当时我比预计超时3分钟,为了追回时间,我只看了个结构,请谨慎参考) 某学者专门研究Mexico community in Houston,说别人都着眼于人种、斗争之类的(有这么一道题,我选的就是有人种、肤色的那个)什么的,而这位学者把墨西哥社区的发展融入到整个美国社会的发展里来看问题。  第二段上来就说这个学者的研究重点与别人不同,他研究的是中产阶级。然后就开始说他的研究怎么怎么样。(有一道题问,这个学者与别的学者的研究有什么不同,我把说这个学者的研究怎么怎么样的这句话取非进行的定位)  第三段说这个学者还有一个重点是bicultural,我没看明白他到底是想和外部世界沟通还是不想,但这里有两道题,我根据选项的动词的裹贬的感觉随便点了点。在这儿就不误导大家了。
版本6
一个专家K专门研究Mexico Indian Community的发展。 第一段主要是说他研究墨西哥社区的发展的时候,他把墨西哥社区放在host culture和整个美国发展的历史背景里面研究,与别的学者把两者割裂开不同。 第二段说他重点研究社区的中产阶级,这些中产阶级劝其他人接受某些host culture(还是外部环境)的观点。 第三段是他研究这个社区的biculturalism。该社区文化、组织架构、意识形态也难免会受到外部世界影响,在该社区可以避免外部世界受到的歧视。
地板
 楼主| 发表于 2012-12-8 12:37:19 | 只看该作者
对,语言和墨西哥这两个都是。我记得不全,可能有错漏。
5#
发表于 2012-12-8 12:44:32 | 只看该作者
米粒感谢你~~
6#
发表于 2012-12-8 12:45:04 | 只看该作者
谢谢狗主爱你哈哈~
7#
发表于 2012-12-8 12:47:27 | 只看该作者
谢谢楼主 求IR狗狗
8#
发表于 2012-12-8 16:05:43 | 只看该作者
楼主,还记得语法狗狗?
9#
发表于 2012-12-8 16:09:56 | 只看该作者
求逻辑狗!
10#
发表于 2012-12-8 19:38:18 | 只看该作者
请确认作文:
The following appear edina memo randum from the head of a human resources department at a major automobile manufacturing company to the company‘smanagers:
  “Studies have found that employees of not-for profit organizations and charities are often more highly motivated than employees of for-profit corporations to perform well at work when their performance is not being monitored orevaluated. Interviews with employees of not-for-profit organizations suggest that hereason for their greater motivation is the belief that their work helps to improve society. Because they believe in the importance of their work,they have personal reasons to perform well,even when no financial reward is present.Thus,if our corporation began donating a significant portion of its profits to humanit a riancauses,our employees’motivation and productivity would increase substantially and our overall profits would increase as well.”
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