500k私企，还是300k外企对申请更有利？

2，不出国了。

http://forum.chasedream.com/dispbbs.asp?boardID=13&ID=183656&page=2

您发过一个了吧。。。

如果要继续讨论，顶上来就好了。不用再发一个了。

谢谢。

我觉得是升职比加薪重要。

"Far better it is to dare mighty things, to win glorious triumphs even though checkered by failure, than to rank with those poor spirits who neither enjoy nor suffer much because they live in the gray twilight that knows neither victory nor defeat."

so I will highly cherish the opportunity of going to a leading MBA program in the US.

谢谢，

因原帖信息不全面，我本来想重新编辑以下，但是不会（不好意思）。所以只好重新发一个。

 另，您说的升职比加薪重要是从申请的角度还是从职业发展的角度说的呢？

跳槽到更高职位和直接升职对于admission officer 来说那种价值更高些？

再谢

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看这个图，在您那个楼层，右下脚，点击编辑，就可以编辑自己的帖子了。

申请＝职业发展

所以您第一个问题没有区别。

第二，只要可以合理的解释职业发展的道路，是跳槽到更高职位和直接升职也没有绝对的区别。因为这个和您从前的经历紧密相关。

如果您一直在一个公司工作，没有换过地方，那么我觉得跳槽就是换环境－可以这样解释，追求发展等等。

如果您频繁跳槽过，那么，我觉得可能直接升职稍微好点。

而且这和您今后想作什么，想去什么行业等等都有关系，没有一刀切的答案。

嗬嗬，我也是在外企500强做销售，除了GMAT分数比楼主高，比楼主年轻几岁外，我的工作情况以及现在打算跳槽的心情和楼主非常想似，但应该不是同事。

我觉得从申请的角度来讲，跳不跳槽，跳到哪里，以及是否升职，最主要是看对你过去background而言，新的工作能多大的提高你的overal background，薪水反而不是最重要的。如果你过去的工作很单一，那末take different R&R such as project management can improve your variety and contribution.如果你过去缺乏lead big team experience, maybe leading more people can improve your background。但然情况不一而足。总之是提高你的个人能力最重要，title or salary is not so important。

从职业生涯的角度来看，我建议选那份工作能对你3-5年之内个人能力和market value增值最大的，同时要兼顾一下5-10之后的发展。

拙见，供参考