9.3 上海放狗

周白之白 · 发表于 2020-9-3 22:32:59

应该是换库了，Quant考前练了一百多题的手，数学做完没撞一道；
Verbal 考前看了50篇RC和20道CR，所有题里面好像有一个biosignature的有一点点印象，其他的完全没印象

Q：
Profit=Revenue-cost，Profit Margin=Profit/Margin，A公司去年Profit是4，profit margin=0.4，今年Profit增加10%，Cost减少10%，问profit margin增加百分之多少

|X|+|Y|=1 和X^2+Y^2=1 几个交点？

A总人数几百万，其中政府职员占多少，B总人数几千万，政府职员占多少，然后AB两市政府职员差多少？（算大概）好像答案是-2500000

把以下式子的所有3变成1/3，所有1/3变成3，那个式子结果最小？（式子记不清了）

V：
阅读：关于解释为什么妇女在一段时期里（什么时期忘了）收入有gap，第一段提出了一个原因（是啥忘了，不是重点），但是仍然发现有residual gap无法解释
然后提出两个解释residue gap的原因：1. 一些人是找的part—time，一些妇女是full—time，这个有差异 2.人们对工作的态度不同，具有异质性（异方差？）
第二段作者比较支持这两个补充原因，但在最后仍说，就算这两个原因考虑进去了，residual gap仍然存在。
（题目不太记得了）

由于楼主数学考完发现换库，心情一度爆炸，由于计量有好好学，这篇感觉有点计量的方法，这是唯一一篇认真看下去的阅读。。
（本来是X和Y进行拟合，然后把residual gap考虑成残差，发现残差相关，用异方差模型改进，好熟悉的感觉。。）

逻辑只记得有一道：某个企业同时在A和B两地卖东西，目标通过在B地扩大销量，把某产品销量扩大成两倍，但是B地里面买这个产品的，都是从A地迁移过去的，而且B地的这些人只有A地的五分之一，问加强这个目标，选了“在B地买这个产品的人平均消费量是A地买这个产品人的几倍”

这次数学考完就知道完蛋了，因为本身做题偏慢，是有一点抱佛脚撞运气的心态来考的，考前反复看机经希望能撞到原题节约时间，结果进去就遇到换库，考完心态直接崩掉。
楼主之前也算小聪明加一点小运气，很多考试考前小小努力一下就能拿到不错的分数，这次终于给了我一次沉重的打击，但这确实是我罪有应得。
这次Gmat确实给我上了一课，不管怎么样，jj只是辅助，夯实自己的基础，才能真正掌握考试，也算是真正对得起自己，楼主打算二战，从基础从头开始，与各位一起加油。

周白之白 · 发表于 2020-9-3 22:35:36

Profit Margin=Profit/Revenue 上面打错了

ESSENTIALS · 发表于 2020-9-3 22:40:55

十五、family gap
【本月原始】
第一段：有孩子的女性和没有孩子的女性工资有gap,这个可能归因于二者的工作经历长短不一样，但是把这个因素考虑进去之后二者还是有gap.

第二段：推测其他的原因有：二者职业态度不同，但这个很难被观察到（这里有个题问为什么很难观测），有孩子的女性工作经常part-time而没有孩子的女性是full-time,过去的part-time job影响更小（这里也有一个题目）但是就算把这些因素考虑进去，还是有4%gap

【考古】
V1：by feiren1020 680
　　还有一篇讲有孩子的母亲和没有孩子的母亲在收入上有gap，原来的研究认为这种gap是来自attitude的。但是这种解释没有实验支持，然后又有研究表示是来自于其他两个原因，并举出了研究的例子。最后说这些解释都不能很好地解释这个gap，因为有孩子的母亲收入还是比没孩子的低。
　　V2：by xll1050234 M50 V36 720
　　women without children and mothers 的gap之类的，提到parttime 和full time work...其他不记得了
　　V3：by 浅瓷瓷浅
　　有孩子和没孩子的女人在收入上的差距。全文就是在讨论这种差距的factor。共提出了三种
　　第一段是一个观点(忘记了，因为没有题)
　　第二段提到2个观点，一个是h开头的很长的单词，这种观点并没得到支持。第二个观点就是part time 和 full time导致的差别，有例子支持，并比较了现在part time 和过去part time 对收入gap的影响的变化(对于这个比较有题)然后说综合考虑了这三个影响因素后，gap仍然有4%(这里有题，高亮，答案是三个因素仍然不能完全解释gap)
　　V4：by hwenqian M51 V41 760
　　还有一篇是长阅读，一屏半
　　第一段说有小孩的妇女的收入比没小孩的妇女低，然后说有各种理论解释其中的gap，但是将这些因素都考虑进去以后，还是会有residual gap(其实就是回归时候的残差)
　　第二段提出了2个理论来解释residual gap。一个是有小孩妇女对待工作的态度与没小孩的不同;另一个是有小孩的妇女多数做的是part-time job。
　　第三段针对第二段的理论做实证分析。发现第一个理论没什么用，因为在职业女性中有很多都是有小孩的，这一人群很diversified，自然各自对工作的态度也很diversified，所以检验出来对工作的态度不能解释residual gap。而第二个理论就很有用，正在做part-time的和曾经做过part-time的妇女的收入都较低，但前者对residual gap的解释能力更强。(有题)最后说基便将所有因素都考虑进去了，residual gap仍然有4%(有题)
　　V5：by 静漪静宜
　　一个妇女工作的问题，有孩子跟没孩子的女人工资不一样，不仅是神马神马gap，还有一个r gap。然后有几个假设去解释这个问题。后来还提到part-time job，各种假设分析了一遍，但是排除这些因素，有孩子的还是比没孩子的女人工资低4%。
　　V6：by chaseshi Q51 V35 710
　　有孩子和没孩子的女人在收入上的差距。全文就是在讨论这种差距的factor。共提出了三种
　　第一段是一个观点(忘记了，因为没有题)
　　第二段提到2个观点，一个是h开头的很长的单词，这种观点并没得到支持。第二个观点就是part time 和 full time导致的差别，有例子支持，并比较了现在part time 和过去part time 对收入gap的影响的变化(对于这个比较有题)然后说综合考虑了这三个影响因素后，gap仍然有4%(这里有题，高亮，答案是三个因素仍然不能完全解释gap)
　　V7：by CCaCC
　　一个是关于研究养小孩的女人与没养小孩的女银的的职业的差异吧第一段说了一个理由第二段给否了但是没完全否第三段又说总的来说虽然能解释但是仍有4%的工作差异不能由以上的因素解释
　　V8：by 秋叶蠖 V31 (8.25 23:30)
　　文章开始说一个gap指有小孩的女人比没有小孩的女人挣得少。起初都认为是因为有小孩的女人因为带小孩工作有间断使得她们不能获得足够的经验，然而后来发现并不全是如此，引进了一个新的概念叫做“residual gap”。
　　第二段提出了两个hypothesis(都是长句，狗主在低分库，这里没有出题)。
　　第三段说不仅仅是上面所说的两种情况，其他一些因素也会产生这样的gap。即便是排除了其他可能因素外，没有小孩的女人的工资还是比有小孩的女人的工资高4%(有题)。所以这个gap并不能被完全解释。
　　另外，应该三段(记不清了)提出了part-time job和full-time job对女人工资的影响。说做part-time job的人不容易获得promotion和skill。

周白之白 · 发表于 2020-9-3 22:48:06

补充AWA：一个工厂的manager说，我们在C地的工厂在某一方面是最棒的，可以produce 10 unit per dollar cost，而其他的工厂最多也不超过7 unit per dollar cost，因此我们把C地工厂的其他产品的制造环节迁走，把其他工厂的这个产品生产都迁移到C工厂来，这样效率更高，可以enlarge the factory。

akkksd · 发表于 2020-9-3 23:11:26

加油啊，我11号考

vingking · 发表于 2020-9-4 11:53:37

感谢楼主分享！

土土豆豆 · 发表于 2020-9-4 18:29:54

顶楼主！

akkksd · 发表于 2020-9-4 20:54:34

看一下！

Doublezzz · 发表于 2020-9-4 21:56:22

题目说A单独完成一个工作要X小时，AB一起做要Y小时。现在先AB一起做N小时，然后A跑了，B一个人接着做剩下的，做了五小时做完。让用Y和N表示X

[原始] 9.3 上海放狗

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