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LZ做industry可以到预计3年后,税后100万。这个可是非常高的了。
一般500强公司的亚太去总监都未必可以拿到,还要看行业投资回报率。
如果你希望读完MBA后的也有相同的或者接近的工资,应该是不可能的。实际上,就是和买彩票差不过。
另外lz的逻辑上有些问题,一方面强调自己的年收入,可见,对钱这方面还是很重视的。另一方面,又要平衡的生活。按照你这种收入水平,难道不明白,平衡的生活和高收入是矛盾的?你以为欧洲拿100万年薪的人,都可以准时下班,度假不用工作吗?
而另一方面,lz对欧洲是不是不有什么误解?你认为英语可以行遍欧洲吗?你认为你如果在慕尼黑工作不会讲德语,依旧可以进入管理层吗?你认为欧洲各个地方的人都会说英语吗?
更何况,你所谓的价值60万年收入的工作在你的简历上,因为不是本地的工作经验,工作价值会大大折扣。如果你在工作中,有很多模式和欧洲是不同的,面试的时候也占不到优势。
所以,第一,你的工作不是不是欧洲知名500强的大公司?这点会加分。但是如果你做技术的,这点会减分
第二,多少的薪水你可以接受?再坐下实际的调查,新入职的员工可以拿多少钱,当地的生活成本大约是多少钱。第三,去小语种的国家,你有信心去学一门新的语言吗?(PS, 我认识好几个在德国呆了3,4年的人至今德语都不会,生活的体验并不好。很多地方服务行业的人根本不愿意说英语,广告和标识几乎都是本地语言,同事之间说的都是本地话,没有人会来照顾你的心情去讲英语的。)
综上。说实话,工作了10年,拿着不菲的薪水的人,发的帖子未免有些幼稚了些。 |
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