首先说，楼主考的不好，考试之前的24小时急性肠胃炎（应该是紧张的），考试当天就只吃了一片面包，喝了几口水，然后12点半进的考场提前开始考试，休息期间啥也不敢吃也不敢喝，然后做小火车去别的村里考试结果小火车还临时被cancelled，慌得我。。。但是是三战了，中国的南京、北京，还有英国都考过一次了，之前二战疯狂退步，一度陷入迷茫，能有这次的进步已经很开心了（辣鸡考生不愿透漏具体分数），而且也确实感觉到最近的复习是有效果的，还好兜兜转转找到了对自己提分有效的方法。楼主还会四战。
去考之前看了109个数学寂静题目， 考试的时候遇到了大概5题类似寂静的题， 其他不是寂静的题目都非常简单，但是！数学之前都考50的，这次只考了49。。。有的题目和鸡精很像！但是数不一样！尤其DS题，比如印象深刻的：那个一个大正方形里面有一个圆形，圆形里面还有一个小正方形那个DS题，我之前看寂静上面问的是圆的周长是否<6，但是我遇到的题目问的是否<10, 我记得是10，千真万确，所以我做出来的结果跟寂静就不一样。。。也有可能我错了吧？毕竟这次考了49。然后其他那些跟寂静有类似的题目，好多和寂静给的不太一样，题目微微变化了……但我当时不相信自己的阅读能力，我总觉得应该是我读错题了，所以我还是秒选了寂静的答案。。。不知道是对是错啊。就劝大家，寂静还是不要背答案了，要学会遇到变题转化。。。我现在就只能想起来2道我之前寂静里没看到过的数学题目，在附件里。
逻辑，记得2题。
1题是。researcher拿两组人做实验，一组人多任务处理，另外一组专心做一件事，结果是专心做一件事的那组人效率更高。然后又继续让那组之前多任务处理的人也来专心做一件事，结果发现他们此时的效率和之前那个实验里专心做一件事的人的效率一样高。但是最后，researcher说，他认为：在平时的工作中，如果让那些过去经常多任务处理的人去专心只做一件事的效率可能不会很高。题目问，怎么解释这个researcher的观点。选项我记不得了……
还有1题 一种S建筑材料去建楼比concrete很省钱，还很。。。（我忘了，反正是质量方面的优点）。反正S很好，但是人家建楼的人就不用S材料，人家坚持使用concrete建楼。题目问解释，我选的是：用S材料去建楼要支付给工人的钱 > 用S材料而不是concrete剩下来的钱。
阅读
职业经理人与股东
大小公司创新
Green Revolution
S-type的什么流星？还是啥？文章里反正就是在讨论这个S-type跟一个什么meteorite像不像，S是不是来源于哪里？（我这篇我不太清楚，时间不够了完全瞎写）
语法
确实有一个在考capacity/capability/capable的，综合一下其他句子结构方面的我就选了带capacity to do的那个，我不知道选啥啊，就是说有这么个题。但我肯定这题里面的那个capability for doing肯定不对，没有这个搭配。
几世纪ago，一个人，他是at the time的一个很牛逼的角色，建立了一个什么community。应该是在考句意,选项里的“几世纪ago”和“at the time”的位置一直在变化。
还有一题，开头是A huge acheivement of...,_______(让你选主语)。。。。后面忘了。这题我记得有几个选项是人做开头，还有the system 做开头，还有the development of 某人的 system 做开头。
还有一题，大概是说一个中国作家，她的一个什么作品是来源于作者的小时候和父亲在一起的生活。划线部分在考是什么来源于生活，有的选项是人，有的选项是这个人的作品，应该选作品。反正要注意看句意，万一我又理解错句意了呢是吧hhhh
其他的，我verbal最后一题是语法，还没点上答案就到时间了。。。。反正最后一题不会做。。也不记得
SC基本上考的都是主谓一致，逻辑语义。那些基础语法考的真的特别少特别少，我觉得那些机构里教的东西还有以前的那些练习题都太注重语法基础了，我个人来说语法基础特别扎实，但忽略了太多句意的训练，考了3次都感觉句意其实是最重要的。所以以后会专注于长难句训练哒。
IR
考了一个表格里面好多公司，有一列数据是公司的股价，还有一列是P/E，还有一列是投资人给的推荐是buy/sell/hold. 后面的题目是yes/no，第一个很简单，第二个第三个问的是关于有最大的earnings per share的公司（我算的是G公司最大）怎么怎么样，主要就是表格里没有earnings per share这个数，你要根据第一列的stock price和第二列的P/E来算。
考了那题寂静里的：
有四个条件
1. number n is a perfect square 2. -700 < -n <-400 3. n is a product of two prime factors 4. the sum of all digits of n = 18 问题是最少用其中几个条件可以确定n的大小? n的百位数是多少? 选2个条件，这个数是574，问的是百位数是几，选5.
还有那个：3. 公司规定
一个公司有一个规定，说是一个manager当他手底下的人都在的时候，他也必须在公司。他有仨手下，一个在公司时间假设是11:30-14:30,第二个假设是9:30-16:00, 第三个假设是13:00-15:00 (数据全都不准)，让你算算manager最早几点必须到公司，最晚几点才可以离开公司？ 就是算三个时间段的overlap。我肯定的是这个原来构筑的时间确实不准，而且构筑的答案和我不一样，我觉得可能是原来那个构筑记错了。题目不难，但是很长，要快点看。
还考了一个令我非常懵逼，看不懂题目在问什么的柱状图，图画在附件里了。问题记得很清楚：The graph indicates that more than half of the company's total revenue that came from______(local/national/外国的) clients came from the______(1st/2nd/3rd/4th/5th让你选图里的那个ranking) branch. 我的verbal真的不好啊，我这句子真的看不懂到底在问啥啊，我就瞎选了，打扰了。。。
还有我考了两个多元推理，也就是6个题要读3页的那种，崩溃，有的题认真看了，有的题就瞎选。。
因为IR这次寂静挺好的，也遇到了几个寂静，所以考了7，有点吃惊……
写作：
A tire manufacturing company想要reduce cost和time培训新员工。Fun Toy Company institute有一个apprentice学徒program，是给senior employees offer salary bonus，让新员工成为senior employees的"apprentice"，新员工通过observation 老员工的habits 和activities 从而得到培训，这样not expensive and time-cost，省去了大量花在training program 的钱，并且说这个model 在Fun Toys Company 已经worked。结论是tire company 应该效仿也建立这个program，这样就能save cost 和time 了 类比：tire和toy公司不同，制作玩具可以新员工跟着老员工学，但是做轮胎不行，必须要有专业培训 因果：观察老员工的habit和activity也可能得不到培训，培训必须要学习专业知识 incomplete thought：给senior employee发bonus的钱可能比原本培训的花费还要高
祝各位好运！这次就告别GMAT吧！不要像我一样啊！（我下次一定会分手GMAT的！）
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发表于 2018-11-9 07:23:16
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