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一、个人背景
本科：上海某复交之外的985大学，日语专业毕业；日本交换一学期
GPA：换算成100分是85分
GRE：V164, Q169，但是AW只有3分
语言：还没考出来，不过应该问题不大
工作经历：
-有4年经验的产品经理，经历非常花。
-字节2年，滴滴4个月，A轮创业公司5个月，某C轮创业公司1年（刚离职）。
-现在在当数字游民，一边旅居/远程工作。
（字节做的是国内业务，从0-1把一个app的用户规模做到了接近百万的水平；后面几段全都是出海/国际化。）
其他经历：大学是学校咨询俱乐部创始人；其他相对有意思的人生经历若干（去朝鲜旅游，做过艺人助理等等）；大学还有top时尚杂志市场/日本本土头部咨询PTA/二线大厂战投等实习
国际化相关经历：
1.一直在国内工作，但是这两年做的事情都是国际化/出海业务（除了字节）
2.大学在中东做了一个月志愿者（某国际性大型赛事）
3.大学在日本交换了一学期
4.会英语/日语，基础法语
二、针对上述背景，想请教下大家：
1.我这个背景能申请到什么level的学校呢？目前比较眼高手低，感兴趣的还是比较头部的那些比如S16。考虑到我的背景，这个档次的是否几乎不可能呀？
我目前感觉最大的问题是我的工作经历中，跳槽太频繁了...尤其是最近两年，一直到处辗转。。。并且我现在在上一家公司呆了1年又离职了，现在在做数字游民，一边远程打工一边旅居。
虽然我这两年跳槽频繁这其中有一些客观的原因，比如中途有经历过一次严重生病，一次创业公司倒闭之类的问题等等，但还是觉得挺不好看的。
感觉我的工作经历可能是我最大的劣势，而MBA最看的应该就是工作经历。
虽然我确实一开始进了大厂，并且当时在大厂也有很突出的工作成果，但是感觉已经被我这两年做妖抵消了？
2.如果我准备说我要从产品经理转technology/IT consulting，需要积累不同项目经验，能否自圆其说？个人感觉可能还是不够solid？
3.推荐信的推荐人的level到底是否重要？我可以拿TikTok创始人的推荐信，但是不想消耗太多credit所以比较犹豫，因为如果level没那么重要的话我可能就找之前在大厂的mentor了。
4.关于带人：没在大厂带过人，在小公司带过运营。感觉带人经历比较少。
不过产品经理的领导力/带人是一个说不清楚的事情，就是产品经理想达到带产品经理的水平，一般确实需要5年以上才能做到，所以我没带过人在我们这个领域倒也算正常。其实工程师设计师等其他一些岗位，虽然一般不是直接汇报给产品经理，但是需要根据产品经理的需求来工作，所以我想问问我这个情况是否也可以包装成manangerial experience呢？
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发表于 2023-9-3 11:36:38
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