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您问了很多个问题！先简要回答您的生涯选择问题，再来回答文中一些对职场与生涯的综合性问题。
您的成绩很优啊！知名大学名列前茅，又有国家奖助交换！是非常好的硬件条件～我曾经处理过几个个案，也是偏远财经名校出身，在科技业任职财务人员，工作三、四年后，申请进入美国前十MBA，已毕业，其中多名个案成功留美工作。妳的条件比我处理的个案都还要好，至少他们没有国家奖助交换！所以在毕业前夕面临生涯抉择时，其实可以放轻松，不必太紧张。
您的选择显然是二，先工作再念书。或是基本上只要非研究或非教学导向的准毕业生，都会给予二的建议。原因非常简单：你怎么知道该不该读研？该读什么？进入社会后该怎么运用这些知识？读研毕业后，真的会进入你所念的领域工作吗？或是现在读了，工作几年以后，可能就没有青春跟学费，再去念你真正想念的。这些都是未知数。当然对有些人来说，这些都是已知，那恭喜你，这表示你读研的时机到了。但对其他有所犹疑的毕业生来说，先工作绝对是最佳选择。因为只有这样，你才会知道你需不需要读研？要读什么？要什么时候读？毕业后又要做什么工作。等妳在职场工作几年以后就会知道，念什么书跟职场上的成就并没有直接关系，甚至有时候书念太好，反而变成职场的绊脚石，要是事情没做好，反而整天被人诟病「这什么鬼名校出来的书呆子？事情都做不好！」结果一些企业大老出来骂，说有些员工从头到尾只会拿自己过去的校名光环拿来说嘴，其实专业上一点成就也没有！也难怪他们能说嘴的只有校名而已！
另一方面，从您的文中发现一点有点奇怪的现象，就是名校里成绩都已经前百分之十了，又有国家奖金公派交换，为什么你对自己的财务跟经济专业却没什么自信？都还没找工作，就已经先考虑其他出路去了。这当然对毕业生来说很多人都这样，是可以理解的，因为还没进入职场，念了这么多年书，有点「近乡情更却」的踌躇，又不知道未来会发生什么事，所以先投石问路一下，看看有没有什么其他选择。这倒是很好，年轻人向被碾过千百次的过来人咨询是天经地义的事，反而要鼓励妳有如此的勇气，问了一般人不敢问的问题。然而，从您文中对本科的信心水平来看，很有可能是对财务经济没有太大兴趣，这样就更不能建议妳直接读研了，国内国外都不行，因为可能在没实务经验之前贸然读了，反而是灾难的开始，很可能实际工作内容让妳一点兴趣也没有，却导致以后越走越专，到头来转不出去。这种现象可以说一天到晚都在发生，尤其我遇过太多法律、会计、科技、工程等专业背景的个案，都曾经发生过这个现象，而且比例非常高，导致将错就错，一辈子就因为本科这四年，而误了后面四十年。
然而既然读了，就要运用自己的学术优势来求职，但在日后的工作中，还要积极地寻找真正的兴趣究竟在哪？要分为「产业」与「职能」来分头进行，就像二元方程式里的XY轴一样。这有时要透过妳平时的兴趣与生活习惯，看看平常念书或休闲时的「兴趣技能」是什么？再结合专业知识，投射出新的专业兴趣。
关于工作的考虑，可以用个比喻--有人说搞房产有三个条件，就是「地点、地点、地点」。求职也有三个条件，就是「兴趣、兴趣、兴趣」。所谓的职业兴趣，是要拆解到以「技能」为单位，例如：我曾经咨商过个案，喜欢把东西排得好好的，他后来往仓储管理及供应链专业去了; 也有人喜欢规划旅游行程，后来往展场动线设计去了; 有人喜欢速度感，一开始念外文，会讲五种语言，因为流利的外文可以带来速度感！后来念了常春藤MBA，透过量化分析训练，进了世界顶尖运动品牌总部，去做关键词使用分析去了; 这名个案又后来因为喜欢旅行，经过小弟再度咨商后，进入全美最大旅游网，做行程价格分析去了。每天靠着她的「速度感」做喜欢的旅游行程分析，等于不用再工作，薪水滚滚来。
求职时，一开始要坚持找自己兴趣相关的工作，并且善用妳的资产，就是知名本科、优异的财务成绩，及国家奖助交换，来当做妳的谈判筹码。以这样的优秀成绩与跨文化经历，要进顶尖外企不是难事，因此重点在于要不要离乡背井（这个待会会讨论），以及所进产业及职能是否吻合兴趣。在没有工作经验的条件下，有时要做一些牺牲，要争取进入能将兴趣的极大化的工作，其余地点或是薪资条件反而是其次。前两年都是摸索与成长期，尽可能挑能够在经营兴趣的前提下，接触尽量多元的工作内容，让自己以最快速度成长。后面真的累积出专业与管理经验了，再来谈薪水。
这时候会分为两点做讨论，一是专业成长，二是地缘关系。关于专业成长，任何方式都有帮助，例如：自行找书研究或上网找产业数据、透过利润导向来做策略思考、观察并请教前辈，或是做中学、观察竞争对手、面对面与客户及供货商交流、跨部门轮调、夜间进修、考证照等都是。但要知道成长靠自己，不是单靠外部的证照考试或软件，而是要全方位的自我学习成长。有看过「当幸福来敲门」这部电影吗？这个真实案例里头，主角威尔史密斯是哄完小孩睡觉以后，在楼梯间靠着微弱的灯光念书的！当初小飞侠科比布莱恩特向乔丹请教练球时，提早了一个小时到，想说给球神一个惊喜，没想到乔神早就开练许久了！
你会发现古今中外的伟人，都是靠自己全面性的学习成长，以发展出自己一套成功的理论。这里头的共通点就是，每个人都是用自己的方法成功，没有一个人一样，但他们都投入了自己的灵魂与生命，以产生全方位的专业成就。迈克尔乔丹、麦可杰克逊、杰克威尔许、乔布斯、比尔盖兹、扎克伯等名人都是这样，成功没有偶然。
第二点是地缘关系。要知道这世界已经是全球竞争无疆界，因此「在世界是平的」理论之后，小弟提出「世界是尖的」理论。这世界虽然由各个城市与国家组成，但因为各专业面临全球竞争的关系，已经跨疆界而变成「金字塔」的阶层形状，因此如果能进入大城市甚至首都，会是最快进入核心的路径，然而这将会与地处偏远的亲友关系冲突。这就要看妳的价值观了，值不值得做这样的牺牲。而国内金字塔爬上去会是国际金字塔，因此要去产业中全球竞争的顶尖迈进，这又要下更多功夫了，并且一样回到亲友关系的价值观问题。然而，真正的全球领导力，要像「愤怒的小鸟」游戏一样，不管你在任何国家的任何地方，都有办法成为世界的领导者。而背后的成功原因永远只有一个，就是兴趣，是越经营越强大而能持续提升的兴趣。老虎伍兹说：「不论你有多强，你都可以更强。这就是令人毛骨悚然之处！」没有最好，只有更好。
当然念财务辅修经济，不见得一定要在科技公司就业。朝气蓬勃的公司是因为领导人的管理方式，并不一定是产业问题。我曾经咨商过个案是在会计事务所上班，常常在去科技公司查账的时候，发现许多科技公司其实里面死气沉沉，灯光昏暗，员工没几只猫，经理人整天抱怨企业大老经常就砍人砍钱...等，气氛非常黯淡。当然也有绩效优良的科技公司，不过有时候只是媒体报导的渲染，或是报喜不报忧罢了。科技业搞到倒店的也是天天有。真正获利的企业比例可能还不及传统产业多，原因很简单，因为僧多粥少没水喝，太多人崇尚光环了，导致一窝蜂科技公司疯狂成立，以为每个都可以变成乔布斯雷布斯，结果雷布斯只有一个，其他则是迈入微利时代，一将功臣万骨枯。我曾有个客户问说：「为什么大家都要去科技业？抢那0.01%的利润？我老家在上海做工具母机，这冷门领域因为进入门坎高，或利率高达40%！」
不用担心工作后没时间念书。因为这个问题本身就是谬误--这表示你为了念书而念书，而背后并没有任何具体动机，说穿了只是逃避现实或是一厢情愿罢了。其实工作很有趣的！尤其是自己有兴趣的工作，还可以赚钱！这样就每天不用再工作了～钱又滚滚来！想实现什么梦想都行～这也是我为什么一直鼓吹这世上所有的生涯追寻者，要坚持用自己的兴趣来工作，不然如果只是拿宝贵的生命来痛苦的换取食物，我实在想不到人为什么要活着。
若是真的要念书，到底什么专业比较好呢？见仁见智，要以你自己喜欢的专业才是好专业，其他别人念得好、容易就业，那是别人家的事，与你无关; 同样的，妳念得好，能不能在事业上飞黄腾达，也跟别人无关，并不会因为你念这个容易上手，别人念也会麻雀变凤凰。
而MBA跟MS差在哪呢？差在一个是管理训练，一个是专业训练。专业训练，如：化学、电子、医疗等并不需要工作经验，本科念完越早进入进阶学术研究越好，因此是要写论文，对某事物进行深度甚至全盘的研究。而MBA是在训练商业管理人才，要有实务甚至管理经验，学出来才有效。至于MBA有多大作用，这么说好了，「谁是接班人」节目中，唐诺川普的事业群底下有个CEO职缺，请问要由谁来接呢？CEO年薪动辄20万刀以上，甚至上百万刀都有，有谁有能力能够胜任呢？这些职缺永远都会出现，因为企业永远需要有能力的领导人。所以换做你是川普，你会挑没有管理经验的人来当CEO，负责几个亿的营业额呢？还是有多年实务与管理经验，然后念过500个企业案例及各式管理模型、又受过大量跨文化团队训练的MBA来当呢？当然不见得是后者，不过很显然后者机会大非常多。所以MBA原则上都要求五年以上工作经验，就是这个道理。学校要看哪些人在工作中展现过人的领导力，这些人才能挤进名校MBA的窄门，而后在企业咨询案或是名人莅临学校演讲时，才能透过network人脉网络，进入顶尖企业担任管理职位，进而赚取动辄数十万刀年薪的财务报酬。
然而最重要的，永远不要以就业为最终考虑，而是要以兴趣为中心，进而发展为热情，以至专业，以致顶尖，再考虑如何用此兴趣专业来贡献社会。这么说或许有些人会觉得有点武断，但根据我咨商过数千名个案的经验发现，如果只以就业为考虑，并不会让你成就梦想，反而一开始就放弃了梦想，然后只会让你把时间投注在去符合某些录取资格，其实专业实力上并没有真正的成长。等到进去了某个工作，没一两年就因为没兴趣，觉得鸡肋，只好转业去了，又没几年又重来。小弟看过不下上万个案例，甚至有同学的亲戚在国外已经退休了，聊起来怎么内心如此的哀怨沉重？然而人生已经不再回头～如此周而复始成为一个恶性循环，一晃眼头发已经白了，工作还是不稳定，成天只能受老板指使办事，深怕哪天被炒鱿鱼。这种「跟班心态」是成不了大事的，因为这世上没有什么工作是稳定的。世上唯一不变的就是「变」。只有朝着兴趣不断精进，才能乐在工作，又因为不断精进而永保竞争力，在专业领域中成就伟大，以致「永远不必再工作」。要记得，两点之间最短的是直线。只有坚持兴趣，才是最快到达终点的快捷方式。其他都只是绕路而已，滚石不生苔。
最纠结的是有些人考公务人员去了，想说这样总有个保障了吧！错了，大错特错！周围有亲友在公务单位办公的，可以问一问，里面勾心斗角的程度让你瞠目结舌，大开眼界！可是这些人不是已经有饭碗的保障了吗？这叫做”Extrinsic"「外在导向特质」，想靠着外在环境条件来带给自己安全感，事实上内心反而更焦虑，更怕自己在单位里面「黑掉」，因此反而像「掩耳盗铃」一样，以为自己听不见，但事实上心虚的很，只好把别人弄个比自己更黑，这样自己看起来会白一点！就这样在如此浑沌的恶性循环中终老一生～太可怕了！当然只要有"Intrinsic"内导特质，不在意外界眼光，内心充实，真正想为单位甚至国家做点事的，自然不会有这样勾心斗角的心理需求，自然会在单位内持续表现。对这些人来说，铁饭碗只是一个形式，他们根本不在意。有如此健全心态的人，到哪里都是铁饭碗。
Network是以magnetic network为最高指导原则。
你有看到马云或是雷军有需要跟谁network吗？
都是别人去跟他们network，除了相互贡献所需资源外，其他说穿了只是沾沾光自喜罢了。Network的目的在于寻找inspiration灵感及resources资源，避免闭门造车。老美有句话讲：
“Don’t reinvent the wheel.”我们也有句话说：「三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。」有看过钢铁侠第二集的朋友们就会知道，最经典的network就在于--当山缪杰克逊告诉钢铁侠说：「你父亲当年留下了一个谜，说有新的能源元素尚未被发现，而一旦能发现这项元素，相形之下，将会使当今的核子反应炉就像3A电池一样微弱。」进而引发钢铁侠发现新的能源元素。
另外，「迈向顶尖之路：哈佛商学院的人生习题」一书的作者菲利浦布罗顿提到：「没有目的的network是浪费时间的。你怎么知道你要找的人，会刚好在这两年在哈佛出现，成为你的同学？Network的最高境界在于「磁铁式人脉网络」，而最有效的方法，就是“Be successful yourself.”」 小弟完全同意这位英国记者的说法！当你专注于自己的专业，将它发展到世界顶尖，别人自然会来找你，共商如何把事业做大，届时是以互利共生的方式求取彼此最大利益。没有目的性的networking或是为了network而network，其实都只是在浪费自己的时间精力，正事都不用做了。
最后，关于妳的感情，总结一句：女人要有钱！要有事业！要有以兴趣为根基的事业。男友可能会换，工作也有可能会换，唯有不断经营自我价值的提升，才能再有稳定事业与经济基础下谈感情，才有办法找到好归宿，步入礼堂后，才不会让家庭成为婚姻的坟墓。以后才能真的床头吵床尾合，不然等到年华老去，就怪不得人家去找小三了。
Sincerely,
David 李
——刊于ChaseDream Career 3月刊“答疑解惑”栏目
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发表于 2015-1-30 10:36:09
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