6/29北美二战少量狗和复习中预防颈椎病和肩周炎的方法

冬冰小邪 · 发表于 2013-6-30 13:40:00

今天二战，虽然没上7，但也够用了，没特殊情况不准备再战了。
在这里谢谢所有整理JJ和发帖的G友。LZ上学一直是对英语怀有厌恶情绪的，自然水平很烂，高考都没有及格。到北美后是被赶鸭子上架去考G的。第一次考都没上6。特别感谢一位只有英语初中水平，结果上7的大姐。每当心情低落时候，就看看她的帖子，给自己打气。还是那句老话，坚持到底，不放弃。相信自己足够强大到消化失利，承受挫折。
JJ后面是一些关于复习期间保养肩膀和颈椎的小方法。

现在大脑都是浆糊，能回忆多少是多少吧：
作文：第一篇：The following appeared as part of an article in a magazine devoted to regional life:
“Corporations should look to the city of Helios when seeking new business opportunities
or a new location. Even in the recent recession, Helios’s unemployment rate was lower
than the regional average. It is the industrial center of the region, and historically it has
provided more than its share of the region’s manufacturing jobs. In addition, Helios is
attempting to expand its economic base by attracting companies that focus on research
and development of innovative technologies.”
Discuss how well reasoned … etc.

数学：
1 @代表加，减，或者乘，求1@5
A 1@0=1
B 0@5=5

2 一个正方形周长为X, 内接一个圆，该圆内接一个长方行，面积为X，求X

其他的能回忆起来的JJ上都有

阅读
1 加拿大celling，JJ内容里都很全了，
主旨题有一个比较诱惑：批判一个proposal,提出一个建议，我考虑了半天，觉得没题建议所以没选。
还有一个问题是实施ceiling不会冲击富人的incentive是因为：我选了富人还有什么地位啊等等的incentive, 原文中有定位的

2植物科学家的研究 JJ内容基本全了
高亮题古生物学家或者植物学家（楼主不记得是谁了）建议。。。。说明了啥，貌似是关于 interdependence 的题
整个例子说明了什么

3美国管理和日本管理
美国管理方式本来的目的是啥: 定位文章最后两句
陈了啥日本管理都注重：定位关于美国管理的那段前三句
日本管理和美国管理都注重啥：定位文章第一句

逻辑：
积雪：可秒抄，选和税有关的

埃及人和猫：科学家原来以为bc4500埃及人开始养猫是驯化开始，在Cyprus发现一个bc7500的site,有猫出现，可以得出bc9500，人们就开始养猫了，问加强
其他三个都不靠谱，可排除。靠谱的一个是人猫had been at the same time，一个是the site with cat is a character of the area, 注意是area，这个选项里每天提到时间哦

除草剂，问原因：JJ里很全了，除草剂在作物开始的时候播洒，很快就分解。

把temporary workers 转成permanent : 一个工厂，为了生产效率更高，要把temporary workers 转成permanent worker, 问评价

人们更关心自己还是别人：有一个测试，给一组人两种题，一种是关于自己的，一种是关于别人的，结果是人们答关于自己的更好，结论是人们更关心自己。问Assumption.

语法：
刚开始10道很简单，平行结构，比较等，后面难到爆。。。。。好多结构楼主看了3遍都理不出来，感觉比GWD难多了。

颈椎，腰部和肩膀的保养：
考G是离不开电脑的，但是时间长了颈椎和肩膀的压力过大，容易劳损。大部分G友比较年轻，脖子还HOLD的住，还是多预防一下，病去如抽丝啊。 LZ去年冬天因为用电脑太多又没锻炼，结果得了颈椎病和肩周炎，对电脑时间长了就会晕，发病的时候是房子在转。考G的时候还带了充气的牵引，我的脖子实在挺不了4个小时啊。准备G没办法不用电脑，LZ总结出了几个小办法可以缓解颈部和肩膀的压力：

硬件篇：
抬高电脑屏幕，最好能到仰视的效果。
有条件的可以买个触摸板，这样可以解放用鼠标或者操纵杆的手
最好买个枕头放在腰部

锻炼篇：
上工前先活动下脖子，前后左右摇摇头，甩甩胳膊。双手抬起，一个手握住另一只手腕，向上拉伸几下。这个就像体育课做准备活动一样。
每天可以做做健身操，郑多燕的还不错，动作简单，容易坚持。完美曲线操可以在当中休息做，游泳也很好。对于已经肩膀酸痛的TZ, LZ推荐搏击操，或者一手一瓶矿泉水，模仿打拳的动作练习。
在床上学做超人飞行：腹部贴床，手脚同时抬起，数到10放下，至少练习5个，锻炼腰椎两侧的肌肉。

准备G是场考意志，考决心，考耐力也考体能的旅程。适当的锻炼可以帮助大家环节紧张和压力的，大家不要觉得会浪费时间哦，身体健康，大脑清醒，才有效率啊。

最后引用一个放狗标配：祝大家无限接近800！！！！！！！！！！！！！

ndmdz · 发表于 2013-6-30 16:06:34

xie xie lou zhu

Lanie肉 · 发表于 2013-7-1 00:13:54

有一个园的面积是X units,有一个正方形的周长是X units. 问什么我忘了，大家原谅啊，上年纪了

楼主辛苦啦，请问这个题和你机经里面的第二题是不是一样的呢。。。？谢谢啦。。。

冬冰小邪 · 发表于 2013-7-1 07:58:51

Lanie肉发表于 2013-7-1 00:13
有一个园的面积是X units,有一个正方形的周长是X units. 问什么我忘了，大家原谅啊，上年纪了

是的，应该是一个题

冬冰小邪 · 发表于 2013-7-1 08:00:26

冬冰小邪发表于 2013-7-1 07:58
是的，应该是一个题

不好意思，貌似不是一个题哦，我遇到的是内镶的面积等于外切长方形的周长

wsywsywsy · 发表于 2013-7-1 08:55:26

谢谢！！！！！！！！！！！！！！

浅唱和雨儿 · 发表于 2013-7-1 21:55:13

亲，帮忙确认一个逻辑的考古吧~~额有点多，麻烦亲了~~~

weaken: 公司说要改革，把temporary workers里一部分好的留下当permanent workers，可以改进productivity。答案：现在permanent的工人基本就没有以前曾经当过temporary workers的。（靠后面的题）
（from annietree 760）

V1（from asuka0704）Temporary 什么company为其他公司提供temporary的劳动力，这些公司在经济好的时候gain business，在经济weak的时候什么没有生意。然后说这些公司在最近的weak economy中gain了business,然后得出结论economy要recover了，问weaken. 我选的一些新开的公司需要招临时的新人

V1 from hughlv
有个公司准备用临时工来替换部分全职员工以降低成本。公司认为因为临时工的工作状态不比被替换的那些员工差，因此推断出换人后公司的总体工作状态并不会下降。问在evaluate这个论点时以下哪个选项必须被考虑。我只记得我选的那项了，即需要确认替换临时工是否会给公司里没被替换的全职员工的工作状态造成影响。
V2 from nirvana118
企业打算把部分regular employees换成临时工，因为临时工和regular employees的效率没有差别，但是又担心会影响员工的loyalty。有人提出这种担心是多余的。问题是，以下哪项assumption是这个观点base的。我选的是：没有被replace的这部分regular employees不会由于部分regular employees被替换掉而失去忠心。
V3 from footprints
有一家公司打算用temporary employees来取代部分permanent employees。有人质疑说temporary employees的loyalty比不上permanent employees，但是事实显示，new temporary employees are as loyal as these permanent employees they have replaced.结论是使用temporary employees不会使公司员工整体的loyalty下降。问增强。我选的是，被替换掉的这部分permanent employees的loyalty不比留下来的那部分permanent employees的loyalty差。
V4 from pulsumvobis
有个公司准备用临时工来替换部分全职员工以降低成本。公司认为因为临时工的工作状态不比被替换的那些员工差，因此推断出换人后公司的总体工作状态并不会下降。问在evaluate这个论点时以下哪个选项必须被考虑。我只记得我选的那项了，即需要确认替换临时工是否会给公司里没被替换的全职员工的工作状态造成影响。

说虽然雇佣临时工比雇佣全职的员工更加省钱，但是临时工的忠诚度没有全职员工的忠诚度高，但是有证据表明临时工的忠诚度是很高的，所以企业不会在解雇掉一部分正式工，雇佣临时工的同时面临着大规模的人员辞职。问assumption
辞退正式工，雇佣临时工的这件事，不会让那些没有被辞退的正式工想着要辞职
V2  有个公司准备用临时工来替换部分全职员工以降低成本。公司认为因为临时工的工作状态不比被替换的那些员工差，因此推断出换人后公司的总体工作状态并不会下降。问在evaluate这个论点时以下哪个选项必须被考虑。我只记得我选的那项了，即需要确认替换临时工是否会给公司里没被替换的全职员工的工作状态造成影响。
V3  企业打算把部分regular employees换成临时工，因为临时工和regular employees的效率没有差别，但是又担心会影响员工的loyalty。有人提出这种担心是多余的。问题是，以下哪项assumption是这个观点base的。我选的是：没有被replace的这部分regular employees不会由于部分regular employees被替换掉而失去忠心。
V4  有一家公司打算用temporary employees来取代部分permanent employees。有人质疑说temporary employees的loyalty比不上permanent employees，但是事实显示，new temporary employees are as loyal as these permanent employees they have replaced.结论是使用temporary employees不会使公司员工整体的loyalty下降。问增强。我选的是，被替换掉的这部分permanent employees的loyalty不比留下来的那部分permanent employees的loyalty差。

冬冰小邪 · 发表于 2013-7-2 02:25:12

浅唱和雨儿发表于 2013-7-1 21:55
亲，帮忙确认一个逻辑的考古吧~~额有点多，麻烦亲了~~~

weaken: 公司说要改革，把temporary workers里一部 ...

我考到的应该是这个：
有个公司准备用临时工来替换部分全职员工以降低成本。公司认为因为临时工的工作状态不比被替换的那些员工差，因此推断出换人后公司的总体工作状态并不会下降。问在evaluate这个论点时以下哪个选项必须被考虑。我只记得我选的那项了，即需要确认替换临时工是否会给公司里没被替换的全职员工的工作状态造成影响。

我记得没有loyalty,而是efficiency。
选项我不记得了，所以确认不了是不是选这个狗主的。

冬冰小邪 · 发表于 2013-7-2 02:26:14

冬冰小邪发表于 2013-7-2 02:25
我考到的应该是这个：
有个公司准备用临时工来替换部分全职员工以降低成本。公司认为因为临时工的工作状 ...

但是我考到的肯定是评价不是削弱。

浅唱和雨儿 · 发表于 2013-7-2 02:34:17

冬冰小邪发表于 2013-7-2 02:26
但是我考到的肯定是评价不是削弱。

好的好的~~~谢谢亲啦~~~~~~~
by雨儿

6/29北美二战少量狗和复习中预防颈椎病和肩周炎的方法

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