这个marketing的职位让我困惑不已

n7na · 发表于 2013-4-5 09:23:02

38383388 发表于 2013-3-29 09:26
和职位无关，和你们部门主管有关。领导弱了，整个部门也就弱了。

默默地同意

drma · 发表于 2013-4-5 22:39:34

有一楼说的很好，我既做过真正的sales support，也做过sales。是MKT强还是sales强取决于公司的销售方式，如果是靠Sales的人脉等这种类型生存，那不好意思，它部门内部最强势，并且直接按照业绩和领导关系两大系数排名。总之，公司不是傻子，越依赖谁就给谁更大开火权，跟打球一个道理。

至于你当前的工作我觉得还挺不错的，观察观察再说，MBA貌似是另外一种职业方向。工作都有优缺点，看你个人的职业定位。

张飞 · 发表于 2013-8-20 17:21:29

drma 发表于 2013-4-5 22:39
有一楼说的很好，我既做过真正的sales support，也做过sales。是MKT强还是sales强取决于公司的销售方式，如 ...

呵呵几位大哥都很热心啊。。  我已经辞去了这份工作，问题还是出在我跟领导上，原因有二：
一. 我的领导很年轻，他还处于“自我提升”的阶段，大量时间用在自己提升技术能力，提升存在感，而不是把精力放在建立团队。从某种意义上讲，他有点象亚太大区总监的私人秘书，主要负责接待总部来宾和总监在国内的衣食起居；当然，这也是工作；但却很让我失望。我希望我的领导是位“带头大哥”，带领我们一群热血吊死打天下的那种。很遗憾，他对我们的要求只停留在：1.写报告。。2.按时写报告。。。 3. 按时写高质量的报告。。。
这种不求有功但求无过的方式，让人丝毫没有激情。整个销售团队其实意见比较大的。但是只要他的主管对他没意见，又有何妨？
二. 每次跟他交流idea都是种折磨。 1. 总是说些国企那种空话，而且觉得这样就是指导你工作  2. 太刚愎自用了。  3. 我从没见过这么小得气量和这么大的脾气的人。

所以，当我和他有了几次比较明显的冲突之后，我还是选择离开。我不可能改变他，也暂时改变不了自己。

hkjenny · 发表于 2014-1-7 22:16:45

够难受的,同情楼主特不愿受人支配的感觉。这工作不做了再找找看。别灰心.你也可找个小公司GM当下,没准适合你。你做了高位才能换角度思考。

飞扬的黄狗 · 发表于 2014-1-23 10:51:15

我大概知道LZ是什么行业了，差不多生物或制药上下游。认了吧，在这种行业以及B2B，mkt就是当sales assistant的命。我也要愁疯了。

这个marketing的职位让我困惑不已

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