- UID
- 539285
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2010-6-11
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
Chevron Midstream Commercial Skill Development Program,
一个资深的HR(跟了这个项目7个月)一个资深的talent hunter (主持了这个项目9个月,之前在Enron trade,后来在chevron trade LNG,现在退下来做人力资源,大家可以看到他是很犀利的。虽然他一讲我就发现了,面试中还是被他犀利到了)。
1。为什么想做energy?
2。领导的例子。
3。队友背景不同交流方式不同,你怎么处理的,举例子。
4。有没有同时做很多事情,结果如何,你是怎么打到这个结果的?
5。XXXXX 这个时候ex trader突然冒出来一串日文,我只听懂了几个字,本来resume上就是basic嘛,我读写都没有问题的,之前准备去日本深造前补了补日文,但是现在一时间没有反应过来,被他逮了个正着。犀利哥啊。同时告诉我们,不可以打没有准备的仗,讲不清楚的东西不能往resume里放!
6。你遇到过的最坏的boss。
7。为什么chevron。
8。你有什么问题要问我们。
小Tips:当你觉得behavioral问题不好讲时,可以用STAR方法:situation,task,action,result。清晰有条理,面试官的大爱!
|
|