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【主题思路】科学家对于一个现象的介绍

P1 ：太空中有两种星云，一种是气态组成（atom of gas）,一种是石头的（stone）石头的更分散（sparse），气态更稠密（dense）。observer发现宇宙中星体与星体之间除了气体原子(atom of gas)组成的星云之外，其实里面还有particle，形成的dust grains。dust比atoms更thinly，它们分散在宇宙里，比起相对集中的星云更分散without uniformity。有些星球发出的光必须穿过大量的这些陨石before they reach the earth。有个宇航员R说因为这些particle导致从地球上看天空会比较dimmer和暗红。因为这些dust会影响星星发出来的光，它会使星星的光的波长移动。T天文学家通过观测，提供了方法可以估测dustgrains的size。比如，红光的波动被shift，那dust的大小就和红光波长差不多，如果是蓝光的波长被shift，那大小就和蓝光的波长差不多。

P2 ：具体说科学家Tumbler通过观察得出的估测原理。科学家说远处星体发出的光是有不同波长的，红色光的波长较长，蓝色光的波长较短，更容易穿过interstellarspace来到地球。说blue光线容易被这些particle影响，red光不太容易被影响，导致人们看到的光线red居多。波长较长的光不受宇宙中颗粒的影响，就如同大海中的波浪，如果海浪的wavelength大，遇到很小的礁石，并不会改变其原来的波动。(有题)而由于到达地球的蓝色光（短波）较少，根据人们接受到星体light，分析不同波长的情况，从而估测出宇宙中的dustgrains的size与蓝色光的波长差不多，因为这样才会阻挡大量的红色光到达地球。

（1）提出2个hypothesis

（2）不同科学家的解释（文章就提了一个科学家，所以错）

（3）关于disputed问题

（4）一个科学家的研究成果  (V40狗主)

（5）explain..吧（考古710狗主选择）

·      V1 dust要比atoms更加thinly dispersed in the universe

·       V2 我选那个原子更加聚集，并不像灰尘一样是散布的。

·       他们和dust相比可能要dense一些。

·       760狗主解释：纠结了半天，觉得好像答案都不太对，大家定位在首段，认真读一下

·      V1这种粒子会使我们在地球上观测到的星星比实际的暗而且红。

（1）通过在地球上对光线的观察和分析（考古760狗主选择）/此人经过比较，发现从星星的光线穿过dust，到达地球时候，这时候看到的该星星显得亮度减弱，而且显得偏红。

（2）通过观察星星

（3）选项是比较certain stars的实际（还是原状什么的）

（4）the appearance of the star. 定位在原文P1末。原文中是动词appear。（考古两个V40）

·      V1 analogous （参考答案）

·       本月740狗主同V1：选的类比说明

【主题思路】历史学家研究文艺复兴时期patron对自己commission arts的态度。

给出一个命题，提出了两个类似的解释：

2人都认为patron在接commission之前还是做了一些研究

提出第三个人的新观点，解释不同，结果也不同：

赞助商和画家的关系有了gap的bridge之类的变化（有互动）

新观点的展开：继续阐述第3个人观点，并列举了其介绍和证据支持其观点。

P1 ：

首先提出文艺复兴时期画家和赞助人对于作品的决定权/细节。进而讲了两个历史学家的观点，

A说不太清楚这两类人是不是有很明确的关系，即赞助人本身不太懂艺术吧patronknew little about art

B的观点(两者是并列的)说很少有证据表明赞助人干预艺术家作画。两个人都觉得赞助商在锁定某个画家之前是经过了详细的调查的，对画家的风格有了详细的了解。过了段时间以后，

C研究了画家和赞助商的关系，又提出的新观点，也是本文主要阐述的观点：即赞助商和画家的关系有了一个gap的bridge之类的变化，patron懂得art，甚至跟painter约法三章，提出preliminarydrawing，让patron过目。即画家可以按照自己的意愿进行艺术创造，但初稿完成后要拿给赞助商看，赞助商常常会有不同的意见，会要求画家修改，画家再拿回去改，赞助商也可以在之前提出建议意见要求的。举了一个某画家画某教堂顶的壁画的例子，是米开朗琪罗还是拉斐尔来着，说那个教堂的主教对画家所画的壁画内容还是保留权利滴。

P2 ：

继续阐述C的观点，并列举了她的介绍和证据支持她的观点。对于patron来说，约法三章可以让画家按他们喜欢的方式画画，对于painter来说，约法三章可以让画家保证收入，因为patron可以修改preliminary，有更大的掌控。

讨论了画家和赞助人对于作品的决定权/细节

结构题：

针对一个话题给出了两个观点，并且利用新证据，对两个观点进行了批驳

都认为赞助人对画家干预不多

参考选项：这个主教是赞助人;这个主教不是赞助人，他只负责完成他被assign的任务;这个主教全程密切监视这个画家的创作过程;这个主教对这位画家可能画在教堂顶的内容表示不确定和怀疑;这个画家的绘画内容可能违背教会的旨意啥的，这个选项记不清了

选择的答案是：教堂主对画家的preliminary drawings做出了自己的修改。

选择的答案是preliminarydrawings并不是definitive，因为patron会对初稿做出修改

狗主答案：有一个选项是：画家一开始完成的那个画作的form可能并不是最终的form，我选的是这个，其他选项记不清了

老观点：很多咨询公司认为CEO对于公司有很大的作用，因此认为CEO的高报酬是合理的。

However

新观点：但是这种说法可能是因为company能够从CEO那里得到lucrativecontract。有一项最近的研究表示，CEO对于公司的业绩起的作用(impact)很小(minor)。

P2 ：作者认为CEO是对士气影响不大的原因；作者观点：CEO对公司士气(moral)的影响其实不大/认为CEO对员工的士气(moral)有很大影响的说法是错误的。 讲CEO在是某某情况下对公司士气是有影响的，但他们的影响很快消失。

However

因为：员工的士气更多的与coworkers联系在一起/激励(inspire)作用只发生在直接领导的群体内，

所以：CEO对企业的影响有限，因其只对中层管理层有影响，对下层员工影响很小。

因为：中层管理者(middle manager)能够更多地接触员工/中层管理者领导众多员工(corporation employee)，

所以：中层管理者的激励作用比CEO(top manager)作用更大。

因此，当中层管理者(middle managers)看到CEO拿到高报酬(disproportionalcompensation)的时候，会影响中层管理者(middle managers)以至于整个公司员工的士气(lower morale)/影响积极性/忠诚度。

P3 ：特定行业CEO对公司生产影响也不大； 在IT等高技术产业，CEO对于公司生产哪种products的决定(makingdecision)可能会影响(impact)公司业绩更大一些。

However

但这不能说明他们公司贡献大，不能使他们有更多报酬(deserve compensation)。

因为在很多时候，他们的决定产生错误决策/灾难性的决定(disastrous consequences)的可能性和产生正确决策/好的结果(results)一样大

CEO不应该拿那么高的工资。

middle manager 的loyalty 会被不合比例的过高的compensation影响

他们普遍觉得ceo工资过高。

选了分别discuss了影响CEO compensation的一种element

做很多选择的CEO做出的disastrous decision要比做较少选择的CEO多

阐述了一个P1 中study决定dispute的conclusion。

我选的是因为有长期有利益关系的contract。

传统观念：         仍然吧labor cost当成一个variable factor。

期待的转变：要从权威和等级制度的公司，转换成合作类型，听取员工建议的类型。

反对的声音：一些manager会反对，但是员工很希望实施这种。

需要的支持：但是cooperate的公司很难实施，需要政府的资助。

P1 ：一些公司从金字塔改成平面结构这个事情和过程，说现在正在推行的一个管理制度不好，会打压员工积极性。然后断尾说推出一个新的collaborativemanagement的制度，大概意思是要弱化hierarchy，赋予普通员工更多的权利和义务。

P2 ：分别介绍了员工，中层管理人员，高管，和工会的态度。只有员工是正态度，其他三个都是负态度。

说但是这个制度在推行上有很多困难。

第一点是现在的中高层managers的现有权力会被削弱，所以他们会反对。

第二点是labor什么会反对. 就是员工的话语权提升他们协调处理问题就更困难了。

第三点是financial market也会反对 原因bablah。第四点是govern会反对 原因

描述了进行集体制化改革、提高员工地位、使员工有一定决策权的坏处，在高管看来觉得权利丧失，在owner看来企业更难管理，在工会看来员工将更加依赖企业，等等。最后一句话是，在支持这个strategy的人们看来，以上这些坏处就是因为有问题存在，政府应该更加支持collective strategy的实施。

discussP1 里提出的一个strategy推行的问题。

不要选有鲜明主观态度的，作者在这里就是摆事实讨论。

暗指员工中重视薪资、话语权等等三个方面的人数平均（前文提到了这三个方面，如果投票这三个方面的人一样多，那么方向过于diverse，决策会更困难）。

每个选项都是一个自然段

选vulnerable那个。