- UID
- 1299476
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2017-8-22
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
首战遇到换裤,构筑金鱼记忆,现在仅对阅读还有点印象,看到现在寂静里有一篇我遇到的,我遇到的另外2篇寂静里目前还没有,来放放汪汪攒攒人品T__T
- 寂静里放的第一篇,关于entrainment的,有个高亮题遇到bug,没有高亮,问作者要的车higlighted claim需要进行的实验是什么条件。还有题是问整片文章是干嘛的,我记得选了介绍了一些关于这个技能的一些experiments。
- 还有一篇是关于food preparation的,讲的是以前准备food都只认为是女人的责任,但其实food preparation还可以看到当时的社会状况、社会发展等。第一个问题好像是问以前对food preparation研究不重视是为什么?我记得选的是之前对这个role的assumption不对。
- 第三篇是讲绩效跟raise挂钩和跟bonus挂钩的不同。前面讲如果基本薪水低于市场薪水,员工就没有动力提高performance,因为研究表明人们的开心来自于与其他人的比较。这都不足为奇。后面讲到最新研究发现把performance跟bonus挂钩与把performance与raise挂钩的不同,意思是跟bonus挂钩后performance大大提高,而跟raise挂钩却几乎没什么提高。最后一段建议可以把performance跟bonus和raise一起,会非常有效果,给了数字。
问题有一个是这个研究发现更适合于以下哪种情况的企业?选项有打算restructure员工package的公司
希望能帮到大家。希望下次自己能够如愿以偿T__T
|
|