[原创]3月10日中欧面试经历

那么多申请者，Adcom的人就那么些，怎么可能每个人的Essay都仔细看呢，我觉得还是GMAT，简历最重要

ESSAY和推荐信我觉得都不会看的

主要是面试和简历，简历就是毕业大学和工作经历

我觉的这样才好,才能体现真正的能力和水平?谁不知道ESSAYS尽是些大话和空话,而且修饰成分很多.再说ESSAYS上的东西很多人都可以背下来了，他再听你背一边还不如看一边来的舒服?　我想你的英语还没到绕梁三日的水平吧，　呵呵．我觉的中欧的面试比较符合中国人的实践情况．相信中欧出来的人肯定很实用，就是不知他们会不会要我？比较郁闷．

我倒是觉得问我的问题很多，除了WHY MBA,WHY CEIBS之外，还问了我简历里的两段经历，薪水涨幅（估计印象深刻）和职位变化。然后还问了关于LEADERSHIP的例子（我PS里没写这个），我对自己的认识以及我老板对我的可能评价。怎么就我被问得多？可能是我语速太快了，让面试人员有时间问多几个问题。

老张同志,你写得真详细，顶一个，我跟你一组的，跟你有同感的一点是时间控制很重要，面试之前最好提前练一下，体会5分钟的演讲是个什么感觉，太长的演讲是要被扣分的。其次，要考虑演讲结构，有清晰的起承转合，和简单明了的板书。

顺便问一句，中欧的录取结果什么时候会出来呢？是先面先通知，还是统一到4月15号通知捏？谢斑竹啦先。

我也是11号上午面试的，WORKING EXPERIENCE 面试官一定是看过的，ESSAY恐怕他们没那么多时间，这么多人的ESSAY，看了也未必记得牢。

我在INTERVIEW还被问到了对本行业发展的看法，以及对TEAM WORK的理解。如果在以前的工作中得到若干次升职，他们还会问你既然已经做得很好了，为什么还要来中欧读MBA呢？

希望这点经验能对今后面试的同学有所启发

感觉Face to face 部分没有太难的问题，Why MBA, Why now, Why this school, Career plan and why, Why change job,Example of leadership, and a few questions relative to your job(e.g.if you are in consulting business, interviewer may ask you something about basic management theory.)

I think if you take the MBA application serious, all the above questions should have been answered while you write essays. So, the interview is just a process of speaking out your mind.

Edward，非常高兴能够和你一起Mock Interview，并且后来还在同一天一组面试。很高兴认识你这个朋友！

祝我们好运！

结果在4月10号左右出来，这周主要是海外的电话面试，下面2周是北京和深圳的面试，然后这个月底上海还有一批人面试。

祝大家好运！