In the study, researchers asked monitored clerical workers
and their supervisors how assessments of productivity
affected supervisors’ ratings of workers’ performance.
productivity,performance,tating在中国是指什莫啊?生产效率,经营业绩,考核?
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谢了,这篇文章我觉得好头疼,文章大体结构还可以看出来,但是到了细节上就看不懂了。
这篇文章是不是说:受CPMCS系统监控的工人认为工人的表现最主要的评判依据是productivity.而没有被该系统监控的工人认为客户服务是最主要的评判依据,从而得出结论---被监控的工人的rating应该与productivity有很大的关系,但是,通过对工人的proditivity和工人的rating的measure,发现,supervisor在对员工的评价中productivity之外的因素也占了相当大的比例,从而得出结论:productivity到了一定程度不会对工人的rating有任何影响
我知道这样理解肯定有好多不恰当的地方,希望能够得到指正,谢谢!!!
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