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我在职复习很久,终于今天考了GMAT,但分数不太理想660,出考场时很受打击。问了中欧招生办,600分以上就可以申请,又听说我的一个高中其他班的同学考了650今年已经入学了,所以我放弃了重新再考一次的念头。
我对自己还是有一点信心的。毕业虽非名校,但GPA在3.5左右。两年半F500通信公司售前技术工作经验,近三年小公司(原来也是F500,我进公司的时候刚好被小公司收购其国内公司)的销售经验。虽然在F500做得很不成功(被裁员),但是在这家小公司我证明了自己。运气+努力,我第一年刚做销售就完成了销售任务,第二年是全国的top sales.指标年年加,但第三财年过半任务已超60%。正好老板离职,于是我上个月升职做Regional Sales Director。由于我负责跨国公司用户的销售,所以平时有较多和老外交流机会,口语不算很流利但能够顺利沟通。
三年前被裁员的时候我就决心要读中欧的MBA,但当时自己的职业目标并不清楚。现在明确了未来的方向是做一个职业经理人,更渴望了解管理知识,提高自己的能力。选中欧一是因为中欧MBA越办越好,二是中欧就在上海,三是中欧的学费相比国外要便宜。所以我只申请中欧不考虑其他学校。
明天我就到学校办学习成绩证明,着手准备申请。希望明年9月我能够坐在中欧明亮的教室里。
关于推荐信我有两个问题:
1.如果我有三个推荐人可不可以:一个是我的老板(不是离职的那个Sales Director,而是我们公司的跨国业务总监,现在我和他平级),一个是我们公司的合作伙伴,还有一个是我的客户。他们对我都比较了解,而且都愿意帮我做推荐。后两者都是在F500公司任职(有一定level)。
2.我老板是马来西亚人,明年初可能回国;合作伙伴人在香港,但我们经常有业务联系;客户人在新加坡,和我关系非常好,虽不太见面但经常保持联系。他们英文书写都很流利。不知道怎样选择推荐人会比较有利?
如果选国内的,那么我前一份工作的team leader听说已经从中欧毕业了,如果我找到她写推荐信是不是会更好?但因为当时我是被裁员(是lay off,不是fire)走掉的,所以我担心她没有办法表扬我的performance:表扬了不真实,不表扬难找亮点——这样是不是推荐信比较难写?因为我不打算向中欧隐瞒我曾经被裁员的事情。
恳请指点!多谢!
p.s.今天(确切说是昨天早上)刚考完GMAT心情比较复杂、精神比较亢奋,写了很多废话请原谅 |