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请问阅读是这篇吗~~
[版本1]V1：RC: 讲的是某种管理模式，传统的管理模式是top-down的，但是这种traditional的方式不是很efficient，会使lower level的员工产生morale的问题，又举了个banking industry里面的例子。
第二段提出应该decentralization。。。讲了几个优点，不太记得了。文章最后说这个方法之所以能efficient是建立在不同级别员工的goal一致的assumption上。
文章不长，貌似只有一屏，也不难。
[版本2] By qishi1218
management method, 一屏左右,也挺好理解的.主要说了2种method, 一种老的,一种新的..
p1:讲traditional method, 叫Tech....啥啥的,就是有点机械化生产的意思,说这个是当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题,有提到hierachy神马的. 然后举了个bank的例子,说了几点不好.(有except题)
p2:讲现在有种C...的method, 能促进worker更多participation..后面失忆了..= =
题目: 哪个不是bank当时面临的问题..
[版本3] By aixiangeffort
管理模式大致和jj上差不多
只记得哪个不是bank遇到的问题 楼主选的是decentralization 因为这个是后面段落说的 前面在讲traditional method怎么怎么不好(这道比较不确定)
[版本4] By dreamtoo 700 Q49 V35
是那个管理模式具体大家可以看JJ整理版的题目一：第一段是提到，用那个旧的方法时，某个银行的员工出现了morale 的问题，降低了production， 问，如果根据新方法，怎么解释这个问题?
[考古]
1 管理模式
V1.计算机模式
Technology-approach,提出这种传统模式，是应该节约cost什么的，但是却不是这样的。举例说在bankingsystem里，computer implement没有提高productivity就影响了员工的morale。还举例说了其他的。
第二段又提出一个organization-approach更preferable，说了一些优点，然后说但是这个模式也有局限，比如assumption是建立在员工都积极参与，并和managershare the same goal。
主旨题
我选的是题出一个approach，评价它，又提出一个alternative
信息题，banking system里这种technology-approachinfer了什么
还有一个想不起来了
V2
我来补充Technocentric 这一篇， 至今印象深刻
第一段作者给technocentric 这个名词做了定义，是babababa一个东西，然后说了这个理论的假设是top-down structurebased upon 等级制度(考题一)(作者提到这个假设的意义是什么我选择为后面的一个提供一个challenge 的base 因为后面的一个理论假设是encourage employeeparticipation, i am sure the answer is correct) 然后作者举例banking industry，说这个理论fail,然后作者提出另外一个理论，是centralizationapproach, 他强调的是employee participation,还有两道出题点一个是说为什么banking industry， technocentric willfail,我选择他没有encourage employee particpation. i am sure this is correct. 最后一个是主旨题，有点犹豫，
note reverse effects of one approach and recommmed a modest approach
pointing out a limitation and present an alternative.想了半天最后还是狠狠心选了pointing out.大家自己琢磨一下吧
1.作者提到这个假设的意义是什么我选择为后面的一个提供一个challenge 的base
2.一个是说为什么banking industry， technocentric willfail,我选择他没有encourage employee particpation
3.主旨题pointing out alimitation and present an alternative.
4.问那个tele的没有提到以下那个(影响的还是缺点什么的)(不确定了)
V3
一篇文章是讲技术管理方法的，然后说该种方法过度强调技术，忽略了员工的参与，举了银行业的例子。然后说另一种管理方法(组织管理法)更适合，因为其鼓励了员工的参与，虽然这种方法也有不一定对的地方，比如说假定员工和经理的目标都是一致的。
考题有一道问新的管理办法的倡议者会同意对银行业存在的问题的哪一种观点，我选择的是选项一，即强调技术而忽略员工的参与。
V4(700+)
第一篇寂静里面没有，讲technocentric和organization-centered两个strategy的。
第一段讲了technocentric这个的缺点，是只讲求technology，但是忽略了员工的moral
第二段讲了organizations-centered的好处，workparticipation
V5(V35)
是讲公司在implementnew technology system时采取的策略。
第一段讲了一种叫technocentricimplementation的策略，是传统的，就是在implementnew system时以技术人员为核心，然后由公司管理层fromtop to bottom的进行决策的模式，这种模式是作者批判的(注意有考题考文章主旨)，第一段主要讲了这种模式的缺点：缺乏员工的参与等等。
第二段作者着力推荐另外一种叫organizationalimplementation的策略，就是倡导在implementnew system时加强员工的参与，尤其是使用系统的员工的参与，以增强沟通。这种模式是作者欣赏和推荐的。考题有三道，只要了解了文章的主旨，答对不难。
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发表于 2014-9-2 08:29:24
