【Native Speaker每日综合训练】 【40-A】 一周精选 - Social capital

疏离无罪

Lemonwangchris 发表于 2014-8-7 23:34
你是自己做老大的 所以木有工作经验破

我还是个学生的说

vivianpdn

疏离无罪 发表于 2014-8-8 10:55
至少目前，没有猴哥就木有小分队

哇哦，好厉害！不过看的出来猴哥这些年在CD里的付出，肯定有异于常人的热爱与追求。棒棒哒~~

sunshinesleep

因为这个原因辞职的飘过- -

herocool66

这样看起来，大学的班长当得还蛮成功的。。。四条里面基本都符合了- - 就像LZ说的，或许是因为各组之间的信息confidencial，一开始就让人十年怕井绳了，那自然每个人心里都会有防备，没防备的吃了闭门羹也开始反省自己做的对不对了，即使是一腔热情的新人进去，开始可能是怀才不遇的无奈，后来也许就变成习以为常的老成了，影响一个team的因素太多，感觉西方的这种理想化的管理方式反而更贴近我们所说的“人情社会”，可是实施起来可能真就不是那么回事了~ Balabala一大堆。。。以后要向LZ学习，祝工作顺心！

Vickyoo

1、5’55”
The author firstly said that the management of knowledge workers was different from that of normal workers and it was more difficult to manage knowledge workers. The management can be achieved by social capital. The author introduced what social capital is, then said that it’s very important. Next, the author talks about two kinds of social capitals, which are between manager and employees and between employees. Then, he continued to say that there’re several ways to obtain such social capital.

AceJ

sumy217 发表于 2014-8-7 13:31
感谢楼主自己的工作经验分享。其实我想说，有时候我们受客观条件和环境限制，更多地去遵循 rules ，而忘记 ...

特别同意，很多环境都是教人怎么遵循rules，但能够真正的去做自己想做的事情（例如创业）又有太多不确定的因素和极大的失败风险，真是两难啊。不过能先抱着积极的心态走好脚下的路，也不失为一种智慧的选择

AceJ

Going 发表于 2014-8-7 20:49
谢谢AceJ。这是我第一次觉得做阅读小分队的题目最有意思的一次，读到最后的感慨是Obstacle怎么这么短，哈哈 ...

好想遇上你所说的经理，能真正给我带来帮助，成为我的导师

AceJ

vivianpdn 发表于 2014-8-7 15:51
还没入职，不过可以想象更喜欢在一个和谐、有理想有抱负的团队里工作，那样人生才有乐趣嘛 ...

能找到这样的团队，请一定珍惜，这实在是比找老婆还难

AceJ

herocool66 发表于 2014-8-8 22:32
这样看起来，大学的班长当得还蛮成功的。。。四条里面基本都符合了- - 就像LZ说的，或许是因为各组之间的信 ...

是啊，影响一个team的因素太多，影响team leader的因素同样也很多，不知道如果以后自己有机会成为team leader会面临什么样的选择，但不论如何，保持一个谦虚和上进的心，是不变的

AceJ

ffffionabear 发表于 2014-8-7 19:52
研究部····基本就是做调研出报告写季刊什么的→_→有什么事都是boss直接找去喝茶真是亚历山大~~！！p ...

这样多好，一人吃饱，全team不饿