731上午的作文IR Q V（语法和阅读）狗

伊蔓达

xsqlv 发表于 2014-8-2 13:27
整理君辛苦了，我觉得我做到的阅读不是你发的这几个版本，但是有类似的地方，应该是遇到变体了。 ...

之前可能是我考古有误，麻烦再确认下，是这个么？

考古   

【V1】
背景：
说美国经济结构发生改变/global competition，对于企业组织架构和中层管理层的合同关系产生了影响。
变更前
mid-level management在large corporate很安逸，就是life-long pay check，每年都会有一定的工资增长，若干年有一定的晋升。也就是说不管企业做的怎么样，对经理们压力不大，他们依旧加工资升值，所以企业效率不高，这种组织架构对于企业发展不利。downsize改变对企业是由好处的。企业能够提升效率（大概是这样），对于原先的那种agreement的抛弃可以迫使经理们做出改变，能更加creative一些。经理们也不能想以前那样混日子了，要想在企业中生存，就不能像以前那样想着怎么快速晋升，而是要不断的利用培训提高自身的技能skill并且不断的挑战环境，这是唯一出路。现在corporate structure delayer了之后开始看重manager creativity & innovation to solve problem

【V2】by  pplovermm
说美国经济结构发生改变还是什么的（不记得了，不过不重要没有考点），对于企业组织架构和中层管理层的合同关系产生了影响。原先的manager们都很公司之间有一种非正式的agreement即：每年（还是神马的，不记得了不过不影响）都会有一定的工资增长，若干年有一定的晋升。也就是说不管企业做的怎么样，对经理们压力不大，他们依旧加工资升值，所以企业效率不高，这种组织架构对于企业发展不利。直到开头说的那事发生，这些企业就开始匆匆作出改变。
第二段说这样的改变对企业是由好处的。从两个方面说：企业能够提升效率（大概是这样），对于原先的那种agreement的抛弃可以迫使经理们做出改变，能更加creative一些。而经理们也不能想以前那样混日子了，要想在企业中生存，就不能像以前那样想着怎么快速晋升，而是要不断的利用培训提高自身的技能skill并且不断的挑战环境，这是唯一出路。

问题：1.主旨题：文章主要讲什么？我好像选了跟合同改变有关的答案吧（大家慎重，这里真不记得了）
其它的实在想不起来，想起来再补！！
文章总体简单结构清晰，题目也不难。

【V3】by  silverashinji
确定是80年米国开始全面downsizing，而之前是employer跟middle manager建立的等级制度，之前因为跟M M的利益（employer保证持续加工资）冲突而没实施好，第二段就是讲实施之后的。题目主旨就是选A或者B，CDE很好排除，AB内容都差不多，都说“提出一个新制度的应用过程”具体自己选

xsqlv

伊蔓达 发表于 2014-8-4 17:00
之前可能是我考古有误，麻烦再确认下，是这个么？

考古   

和V2差不多，结构和论述的方式都很相似哈

晓澜静荷

补充逻辑狗狗已经抓到！多谢亲！

benjaminjinxin

顶楼主，祝自己好运！