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avocadodo 发表于 2014-9-17 01:27 ![]()
楼主说得太好了!我是到美一个月出头,学校在开学前已经组织了各种秋季招聘会的workshops,开学第二周立马 ...
这个要视乎场合来说。Career fair背景就是candidate去应聘事务所的人来招聘,所以开门见山咨询关于事务所的情况以及他们的工作经历。拿我volunteer的经历来说,candidate过来我和对方都知道ta来就是求职的,所以我会直接问ta对什么practice感兴趣,以及看看自己能否给予什么建议。
如果是info session,信息交流就会变得正式一些,因为一般是他们演讲介绍,然后和他们互动,而这场合只有一家事务所。把招聘者当做是自己的男女朋友想象,如果你想跟ta在一起,你得先了解他们。我的话我会觉得他们的presentation不够,会在互动的时候问其它问题。有些panel中professional分享很多他们的经历,我都会希望在panel结束跟他们交流的时候可以去了解他们经历里更多的细节,因为他们的故事吸引我,因为这个职务吸引我,而不是仅仅因为我想找一份工作。
在美国求职,是不是亚洲面孔区别不大。大家能愿意出来招聘为的是找到懂得流利交流和乐于一起工作的candidate。 |
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