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No.89757 发表于 2014-5-10 22:28 ![]()
对,我觉得也是,留美的话都知道JHU项目怎么样,回国的话骗骗HR道有可能。。thx a lot~ ...
我覺得最大的問題其實不是HR會知道.......雖則遲早是一個問題, 不只是因為HR覺得水(they are not likely to be able to analysis a program is good or not, but just imply it from recuirtment and work preformance, which takes time, my feeling is 呢一兩年or之後擴招的問題會浮現), 而是supply太多根本interview不來 & they will want diversity
關鍵是課程的質量不好的話, 時間又短, 對個人的提升很有限,
這些這些都很易在interview, 不是給HR, 而是給team leader看到的 - 而team head的意見往往是決定性的.
雖則說finance不是很難的科目, 課程水一點沒所謂, but not to that extent................
當然, 如果interview jobs that don't have any technical requirement的話, 這不是問題, 不過哪讀master的意義就少了很多.
實說JHU MSF本身並不是那麼的差, 從前只有part-time, 很明顯是for在職進修, 那樣課程弱一點問題也不太大, 畢竟有working experience支撐著.
但是有了full-time, for fresh graduate, 招聘時除了personality之外, 就是soft skills + hard skills,
前者不說, 後者其實depends on program structure and teaching faculty.
還有的就是突然大量擴招, 會產生一些問題, 主要是師資跟不上.........電腦可以買, 課室可以建, well-qualified teacher 很難招得多.
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