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lz你好 我在看阅读机经 看到stakeholder那题似乎有2个版本V1
公司的corporate governance这个东西,如果是以stakeholder 为中心的就会对社会更好,创造更多社会价值;但如果是以shareholders为中心就会缺少社会价值。
通常人们都认为stakeholder model有利于公司的长效管理与经营,使公司实体经济得到提升,很多经济学家也宣称通过stakeholder model可以使公司注重社会贡献,是非常好的一种形式,但是,该文作者认为,stakeholder model并不利于公司的长期经营。她举出了以下几点,
第一,其她公司的并购者takeovers可以通过操控股票,对某些大股东(Shareholder)采取补偿,宣称她们持有的股票低于实际价值,以达到并购目的,但是一旦并购成功,她们将会整合旧有公司资源,可能导致其大量裁员,压缩机構和部门;
第二,有了stakeholder model,高端管理者可能会被许以股份,使她们对与市值唯命是从,为了短期利益牺牲长期利益,甚至裁员。这种方式有很多的limitations。
第三,还有其她拥有公司股份的institutions(细节题)也会依照公司市值来行事,就是有很多的机构投资者(investors who hold the block of stocks)以其持有的股价作为业绩评测方式。
总之,作者得出结论,其实所谓的stake model并不能让公司获得长效利益,反而被短期financial benefit所困。(主旨题)
总结:通常人们认为stakeholder有利于公司发展,而且经济学家也这样认为。但是,本文作者,stakeholder的模式并不一定有利。列举三点并有例子。最后,作者得出结论,stake model并不能让公司获益,反而被短期经济利益所困。
Q1: 问shareholder会怎样: Shareholder有的时候希望她们持有的公司股票涨,然后又的时候会产生一些不利于另外一些 stakeholder的事情。
Q2: Primary Purpose:
Q3导致stakeholder这种方式被诟病的原因不包括那些,选项有一个无关的。Q4 infer,记得是infer出来如果实行shareholder这种方式就会减少社会价值。
V2
作者一开始就提出了stakeholder model是好东西,对social equity 很好,考虑所有利益关系人,包括股东/员工/顾客等等。反正学术界就是推崇这一model。
但现实情况是:目前的management还是主要关注shareholder的利益。为了shareholder的利益,management采取了多种 不利于stakeholder的方式来compensate the management inefficiency。比如:。。。(这里作者一共举了4个措施),举到最后一个措施,全文结束。想问下lz考试的时候遇到的哪个版本了?是和整理君整理的那个相同么?谢谢了 |
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