In@Duke EA

orzking

Doer 发表于 2013-12-4 08:24
谢谢回复。 推荐信是个槛。我在美国，上司的沟通我都试过了。由于我们部门很缺人的，所以拿封推荐信真不容 ...

你是他们的 Employee 又不是他们的 Slave。员工有学习的欲望和上进是好事情，不写推荐信也不见得就能留你在公司。也不能拿缺人当成借口。以后你真的成为了一个Leader可能还有合作的机会啊！要是不给你推荐，怕是你以后绝对不会回这家公司工作了。对于公司来说也是损失。

An HR manager asks his CEO: What if we invest on our employees and they leave?
CEO: What if we don't and they stay?

Doer

说是这样说，但是全职的program是摆明要走的。遇上缺人的公司，上司会很纠结的。
Local part time的，他们就爽快多了。

Doer

Duke只要current employer吧，没写要direct supervisor. 可以找级别高一点的写，只要合适。

April2lay

这就叫水到渠成，楼主u deserve it !

lijie1994

楼主太不容易了。。棒棒的