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楼主: 栗子同学
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[原始] 【北美713放狗】(持续新增)回忆清晰的各种狗+SB楼主犯了史无前例的错误

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11#
发表于 2013-7-14 13:22:03 | 只看该作者
可以给办事处打电话,申请一下!
12#
发表于 2013-7-14 13:25:49 | 只看该作者
楼主莫悲伤,如果不能recover,就只能立马再选个时间考了。
有实力的话,发挥都很稳定的,加油!!!~
13#
发表于 2013-7-14 13:27:27 | 只看该作者
还请楼主帮忙确认下ecological 和diversity的文章
是不是
.生态系统的衡量标准
V1 by mopton(690)
还有1篇是讲一个theory,ecosystem面对困难-用一个standard goal来衡量?(记不太清了)里面有提到一个人的example,叫“Ehren。。?”又提到swamps啥的,我没太看懂。还有一篇现在想不起来了。
V2 by 妙妙cathy (730)
第四篇就是生物多样性,机经有但是不详细,由于最后时间很紧我也没认真看,其中有部分写生物多样性不代表environment health,然后举了个例子,说swamp(我现在才知道是沼泽,我当时还以为是什么动物呢,以为是某种青蛙,晕)种类少反而health。
V3 by pieces6666
ecosystem
说没有general 的 standard 很难 恒量 preservation of ecosystem
有人说monitor species , species增加就是health, 举个好像是森林的意思(所有例子都是生词,没记住), 之后有句反例,说一个地方保护的很好但是,species少了,另一方由于 urban 导致 某种species少了,但是某种多了, diversify了,最后一句说 diversify associate with some degradation of habitual(貌似是,记不清楚了)
题目 1 主旨题
     2 diversify说明了啥
V4 by 永夜の翼 (760,V44)
另外还有一篇是关于环保,短文章,主题是想解释complexity of determinning the principles in studies in ecosystem. 然后具体是说一般来讲认为diversity越多,ecosystem 越healthy,但是文中列出两个反例,第一个反例没有考点,第二个有两个细节题,把握主题,不困难。
V5 by patrickgh (700)
另外有一篇生物多样性的那篇,就是环境保护的标准是否是多样性的那篇,问题有点搞,基本都是有两个选项看上去差不多,只是用词稍微不同,大家注意
V6 by aommgaby
生态系统的多样性。其实主要是讲环境保护学家们面临一个难题,就是什么样的指标可以作为生态系统健康的标识。一般认为物种越丰富,生态系统越健康,但其实不然。然后文章就举了两个例子说明在某些情况下虽然物种很丰富,但其实生态系统还是遭到了破坏。
V7 by sam_sang (730)
第一个阅读生态系统多样性,钩钩说的很多,不记得钩钩怎么说的了,我印象里第一段讲说很多人都认为多样想说明生态系统健康,但是现在发现健不健康不只是多样性的问题。
第二段讲了一个人做的调查,发现,一种树在没有一个goverment的development的时候比在有了这个development之后要少,然后说跟他差不多的一种树占据了更主要的位置,然后说这种树exotic。最后来了个对实验的总结发言
V8 by graceyangm (740)
第二篇是JJ32生态系统的衡量标准,短文章,一屏,两段还是三段来的记不清了
第一段说ecosystem的healthy与否很难衡量
第二段说有人以生态多样性来衡量ecosystem的healthy与否,物种diversified就是好,但是其实不是这样的。然后举了两个反例。第一个记不清了。第二个就是关于某个swamps,有些untouched swamps里面物种很少,有些受到urban和人类活动影响的swamps反而物种多,产生了AA和BB(有高亮题)with toxic。后面不记得了=_=...大概小总结了一下
好像还有第三段,总结了一下,貌似说什么ecosystem的health不能简单判断之类的
题目有两题关于第二段的第二个swamps的反例,高亮那一题问被高亮的AA和BB说明了什么。好像还有问第二个反例说明了什么的。。。题目真是不记得
V9 by dong80 (750)
生态系统的多样性
问题集中在第二个例子(swamp)。这个例子支持的是diversity 不一定表明ecosystem是健康的(更准确说是 保存很完好)。 本来一个地区的swamp种类很少,但保存很完好。但由于urban和argiculture的发展(反正就是被人类的活动骚扰),物种多了起来。
问题1。 把多了的物种的名字Highlight了,问文章suggest了什么:我选了 这种物种benefit from 人类的development(不太确定)
问题2,主题。记不起来了。
V10 by ivyfeng (740)
关于环境评价标准的,大意是说很难找到一种评价标准来衡量生态环境的conservation好坏与否,后面举例,有人认为diversity是一个衡量依据,但其实不够对。据了两个说明,一个是树木的例子:某片森林被保护了,树木种类变多了,但其实是那种toxic的树种变多了。另外是swamp的例子,由于两种swamp.被人类农业和活动破坏过的反而含有更多的spices of h和有毒物质,即使物种丰富了也不代表是好的conservation。
问主旨:第一句话就是
问highlight的那种h物质哪个对,是说他们受益于人类活动过的那个环境
14#
发表于 2013-7-14 13:27:47 | 只看该作者
好人有好报
15#
发表于 2013-7-14 13:28:13 | 只看该作者
lz加油啊~~~感谢分享!!!!!
16#
发表于 2013-7-14 13:28:40 | 只看该作者
patpat~~下次加油啦~~栗子还能想起一些逻辑的部分么?~~小分队等待着你~~~
17#
 楼主| 发表于 2013-7-14 13:34:43 | 只看该作者
-唯唯豆奶- 发表于 2013-7-14 13:28
patpat~~下次加油啦~~栗子还能想起一些逻辑的部分么?~~小分队等待着你~~~

我尽量~尽量~现在能想起一些,明天补充起来!
18#
发表于 2013-7-14 13:35:41 | 只看该作者
楼主攒人品啦^_^
19#
发表于 2013-7-14 13:35:57 | 只看该作者
栗子,可以帮忙确认下你的另一篇阅读是不是:

谢谢了~~~~~~
**公司信息共享
V1 by cynxinzf
讲公司information sharing,是说公司的information sharing的程度是和公司鼓励制度是基于个人表现还是团队表现有关的。
V2 by sxcream (700 v35)
关于INFORMATION SHARING的。好像是对5个企业的调查得出的,员工如果是individually 工作的话,information sharing是很少的;;如果是作为一个team的话,is就多了;如果他们以整个公司利益出发的话,is是最大的。后面大概是得出结论说,executives应该怎么怎么样,让员工站在公司的角度,分享信息,以达到利益最大化吧。(中间可能有IS越大PROFIT最大的过渡吧)
问题有:为了使公司PROFIT多一点,EXECUTIVES应该ABCDE,我选的是让大家都TEAM WORK类似的选项。
V3 by csillia (750)
还有一个是公司信息共享,问到了,文章说了什么?大概就是COMPENSATION TO FACILITY 一个什么东西。
V4 by nkzhanglei (700+)
公司信息共享(IS),
共享那个说一下:第一段说研究发现 IS能使公司表现更好(无考点)第二段说研究了奖金类型与IS的关系,发现个人奖金使IS低,团队奖金好,全公司奖金更好,所以应该最大限度的提高个人和IS的威力,第三段说有个CEO实行了这种IS制度,不IS的要开除,最后公司表现不错   
V5 by shenyisu707 (690)
再就是那个公司信息分享 开始说如果公司的鼓励制度是基于个人的 那么公司员工之间的信息的分享就会小 虽然他们很努力工作 但是公司整体的利润没有提高 但是一旦说鼓励制度基于公司自己的整体的盈利 那么大家的信息分享就多了 这样公司就会获得最大利润 。。 中间穿插了一些说明什么的 还有以team为过渡 但是主要逻辑就是这个
第二段举例 很长一个例子 说是一个公司 开始基于个人怎么着 后来基于团队了 诶 盈利了 这段基本不用看   题实在记不清。。对不住弟兄们。。
V6 by 雪儿vivian
还有一篇是讲怎样让员工share更多的information。通过调查发现,把员工的考核和集体联系在一起会增强员工share information的积极性,越是强调个人业绩员工越不想和别人分享信息。第三段举了一个例子,说一个公司之前业绩不好,换了leader之后,信任leader改变管理策略,使员工们和集体练习在一起,结果公司情况大有好转。
20#
 楼主| 发表于 2013-7-14 13:36:39 | 只看该作者
熊猫爱英雄 发表于 2013-7-14 13:25
楼主莫悲伤,如果不能recover,就只能立马再选个时间考了。
有实力的话,发挥都很稳定的,加油!!!~ ...

没错,就是这篇~ 加油
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