[请教]有了解MR定性研究或者了解益普索公司的亲请进

ooamy

最近去了益普索公司面试了定性研究助理，听hr说中国目前做定性研究做得好的人不多，说这个方向要有一定的“天赋”或者说是某种性格才能做得好，不是努力就能有成果的，要问得出合适的问题获得自己需要的答案，还说要做“主持人”要hold住全场什么的~想问一下各位亲，定性研究对人的“天赋”要求真的这么高么，具体到底是做什么的，那个做主持人是怎么回事？还有求问益索普公司的各种相关信息~非常感谢~~~

Substance

做主持人，应该是指焦点小组focus group的，市场研究方法的一种。
我觉得做什么都是靠天赋和努力的。。。

ooamy

Substance 发表于 2013-6-7 17:19
做主持人，应该是指焦点小组focus group的，市场研究方法的一种。
我觉得做什么都是靠天赋和努力的。。。 ...

抓住大神~终于有回复了~~请问你是在ipsos工作过么？最近很想进这家公司，不知大神可否指导一下他们会喜欢怎样素质的员工呢？创新思维？洞察力？人际交流？面试主要会考察哪方面的素质呢？

Substance

ooamy 发表于 2013-6-8 10:11
抓住大神~终于有回复了~~请问你是在ipsos工作过么？最近很想进这家公司，不知大神可否指导一下他们会喜欢 ...

我不是大神，也没在那里工作过。。。只是做过市场调研而已。。。
他们具体喜欢啥类型的人我也不清楚。如果他们目标就是一个做焦点小组主持人的话，我建议你多了解下这方面的东西，然后顺便整体了解一下市场研究的整体概念，无论是以后继续做这块，还是要转做其他的内容都会有帮助。

关于焦点小组我简单说一下我的理解，因为其实接触的也不多，给你个参考。

焦点小组其实就是一个茶话会，高级点也可以理解为头脑风暴，就是一些人围在一起，围绕一个话题各抒己见。这个是一种市场调研的方法，可以通过这个形式了解到客户或者消费者对于企业产品或者服务的一些想法，从而为公司做产品决策或者进一步定量调研做基础。首先是选择人员，要合理地选择不同类型的对象，从而不会使得信息有偏颇，就是从广大的客户或者消费者群体中选出代表，最好是能代表各种主要类型的人。然后就是针对调研目的进行引导，激发大家对某个方面的看法。最后针对大家的发言总结，做分析。

这些内容百度都会有，肯定比我说的详细。关于主持人，我觉得最主要是能把握大方向，能够正确的引导大家往既定的目标领域讨论，而不是各扯各的。其次要有比较好的逻辑思维能力和深度挖掘能力，有些人说的话可能前后矛盾，或者逻辑不是很正确，这个时候不一定是他们错，而是有隐情你没挖出来；或者是大家都是谈很表面的东西，没有深度的，最后总结发现没啥价值。最后我觉得沟通能力当然很重要，一开始需要暖场，活跃大家的思维，才能挖掘出客户真正想的东西。

Substance

consulting版的貌似有了解的大神，你可以去问问~

fxin0228

原来益普索的工作职责分这么细。。很多公司的主持人都是外包的
我是挺佩服能把主持人做好的人  
耳听八方 博闻强识呀