这就属于脑子不清楚的。brand差不多,当然要去学生弱的地方……(不过其实我觉得哥大MFE的学生背景蛮强的) 当然前提是你是去找工作的 如果你是去找男人的。。。那么绝对MIT。。。 你还是考虑再三,我反正跟你说了,大行全职fulltime,以你DB ops的那个简历,不可能(华尔街60号这种东西,骗骗MIT的啥都不懂的面官,到此为止了)。即使你去了princeton,也是不可能的。即使你interpersonal skill完爆做过IBD summer的哈佛本科生,market sense完爆做过S&T summer的CMU MSCF,数学完爆哈佛统计phd,你还是进不去,因为你面试都很难拿。找工作这种东西不是能力强就行——最重要的是1.别人有opening,2.你的简历能过screening。有了这两点,再看你能力行不行。 至于你说的soft skill,据我的观察,进学校的时候soft skill厉害的现在还是厉害,进学校的时候书呆子现在还是书呆子(当然啦MIT这个项目的人soft skill都不错,因为这个项目有behavioral interview,就是说你一定要会吹牛皮才能进)。soft skill这种东西,面试一场场面出来的,没有成堆的拒信,哪有调戏面官的狂欢。 我不是说我这个项目不好,但是这个项目针对的是asset management,你的目标是sell side前台。进sellside前台的基本策略是什么?就是undergrad搏intern,搏不进就延毕再搏,再不进再延毕,一直搏到你觉得自己是范进,就这么简单,不是靠读名校master搞出来的。Asset management这一行现在越来越quant,而且buyside嘛,你不证明你比phd强,可以直接给他们公司创造利润,你要他们花一年培养你,谁hire你啊?我9月份去找过一次Sloan的CDO,他们除了狂夸我简历牛逼什么也不会干,我跟他们说我要做banking他们告诉我说他们这个项目针对的是asset management,于是我之后再也没跟他们说过一句话。 楼上说的太精辟到位了,看得我忍不住笑喷。让我想起一个韩国同学,为了保GPA3.95一直延毕,去年拿到韩国大摩Intern, 9月返校怒拿所有IB interview,结果都没戏,真心给他跪了。 -- by 会员 索非亚 (2013/3/20 13:04:22)
棒子可坏了 他们拿不到summer intern就去参军 然后继续投 |