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楼主: sallyzywhappy
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Rutgers HR VS OSU HR 哪个容易留美就业?

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21#
 楼主| 发表于 2013-4-5 10:51:34 | 只看该作者
ZhangCC 发表于 2013-4-3 14:43
个人以为这样的比较是没有明确数据支撑的结果的,就算有,意义也不大。无论RU的200人还是OSU的50人,其中的 ...

那你认为可不可以从招生人数上判断OSU的项目质量更高。学院就业中心会更给予学生更多支持呢?
22#
发表于 2013-4-6 12:44:45 | 只看该作者
sallyzywhappy 发表于 2013-4-5 10:51
那你认为可不可以从招生人数上判断OSU的项目质量更高。学院就业中心会更给予学生更多支持呢? ...

通常情况下,项目规模和录取比例的确是反映项目质量的一个间接指标,但是它毕竟不是一项直接指标,所以我们还需要综合其他指标才能进行判断。而像师资力量、项目侧重点这样的直接指标,相比之下应该受到更多的重视。你可以上两个项目的官网上看看,每个项目都要上什么课,课程介绍是什么,这些课都有哪些老师来教,这些老师都是什么背景——个人觉得这些都是十分有用的信息,特别是通过比较多个项目的课程内容和师资背景,你总会发现一些有趣的东西~另外,绝大部分学校、学院的就业中心都会很努力的提供帮助,但我个人对各校就业中心在帮助国际学生留美就业方面做出的实际效果表示悲观。相比之下,国际学生的个人努力(提高英语水平、夯实专业基础、networking)所带来的效果明显更加突出。虽然并不愿意承认,但是不得不说,在HR领域,无论是很多大公司都十分青睐的OSU Fisher商学院,还是在Top 5里除康奈尔以外,微软、IBM、摩根士丹利等巨头最偏爱的RU MHRM,大公司们提供的机会通常与这两所学校的国际学生无关。
23#
发表于 2013-4-9 11:51:01 | 只看该作者
伊雯!我也拿到rutgers的ad了,你最后决定是去哪里?
24#
发表于 2013-6-30 10:05:29 | 只看该作者
duckyhyy 发表于 2013-4-9 11:51
伊雯!我也拿到rutgers的ad了,你最后决定是去哪里?

弱弱的问一下,拿到ad可以减免多少学费呢?再能问下亲的大致背景吗?
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