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楼主: bbs51834118
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[原始] 一战归来,经验加狗狗。

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11#
发表于 2013-2-7 16:55:36 | 只看该作者
恭喜terry
12#
发表于 2013-2-7 18:17:52 | 只看该作者
大叔~~
没中的阅读帮忙想想啊(┳_┳)...
13#
发表于 2013-2-7 18:31:20 | 只看该作者
是这个?
1.1.9 大企业与创新△
V1  【by: 伍月 690】



第四篇是第一段说了说以前人么觉得大企业喜欢创新,举了好多优势,立即被否定了,说企业越大越懒惰。第二段就说又来了个人觉得企业规模不是影响创新的关键,然后说了一点,出题了。



V2  【by: bonbon糖  680】



有人说大公司可以更好的开发新产品,因为大公司钱多,分散风险的能力更强等等。然后有人说小公司能开发新产品,因为大公司更官僚等等。又有人说中型公司更愿意开发新产品,因为中型公司避免的大公司和小公司的缺点。

第二段作者说不能把开发新产品和公司规模联系在一起,其实公司能不能开发新产品是依赖于……忘记了。然后用这个理论说大公司开发了新产品就会威胁到他们原有的产品等等。题目不难,仔细看看都能做出来



V3  【by: zy02423】



关于business规模的,某人说business越大越好,应为可以降低成本,并且有钱研究,有人不同意,说小点的企业好,反应灵活大企业有官僚主义,又有人说中等的企业好,又有钱研究,反应又快。

第二段又跳出一个人说都不对,他们只注重size没考虑radical什么的。

这篇好像有2个主观题,但是细节记不清了。



V4  【by: Ckybe  verbal 40】



科技创新与公司大小的论证: 转折性的论述常识的错误:科技创新呢并不是被托斯拉所独占的,规模较小的公司也有一腿



V5  【by: leilei22】



篇幅不长,两段,也比较简单,围绕公司规模与公司创新是否有关。就是人名很多,每一个观点都两个人,回答问题的时候看清是问谁就好了

第一段:某某说大公司创新多,因为有钱有势有人。然后xx和xx反驳说不对,随着公司规模的增大,会更官僚,而小公司运作灵活,有利于创新。然后又有xx和xx跳出来,唉,你们都错了,应该是中型公司有利于创新,又灵活又不官僚。

第二段:作者出场了,说,上面的都是胡扯嘛,讨论重点都不对,光focus在company size上有毛用啊?我们要看这个公司的员工有没有这个意愿去创新,这个地方有个关键词不认识,cen什么的,不过还好,下面有个解释,就是说愿不愿意淘汰现有技术

1、问公司如果cenXXX了,会怎样?   选项有一个说维持现有的technology

2、问第一段支持小公司的人的观点,Infer题,应该说是Innovation与size成反比

3、主旨题,大意就是描述了一些观点,然后纠错。



V6  【by: 快乐的跳跳兔  710】



企业创新:第一段说企业创新和企业的规模有关,A人认为大企业最倾向创新,B人认为中型企业最倾向创新,C人认为小企业最倾向创新.第二段说都不对,创新和企业规模没有关系,和...有关,抱歉实在不记得了



V7  【by: icemy】



第一段有人说大公司可以更好的开发新产品,因为大公司钱多,分散风险的能力更强等等。然后有人说小公司能开发新产品,因为大公司更官僚等等。又有人说中型公司更愿意开发新产品,因为中型公司避免的大公司和小公司的缺点。

第二段作者说不能把开发新产品和公司规模联系在一起,其实公司能不能开发新产品是依赖于XXX。

题目:

1、如果一个公司不愿意创新,那么他在研发新产品上会怎么样? 我答:会沿用以前的旧产品。定位第二段。

2、问了一种人认为创新和企业的规模成什么关系?我答:忘记了。定位第三段。



V8  【by: oliilo1986   770】11.7日



每个观点都有两个人支持,读的时候记得把 支持大中小size的人名记下来,答题时很给力



考古:来自今年6月份机经   待确认



V1  jungao4 (V42)

一篇写公司大小与创造力的关系,有人说公司大资源多economy of scale,创造力大;有人说公司大了反而约束多,创造力下降,有人说中等公司最好既有资源又不受约束。然后有人举出其实创造力和公司规模没有关系,和公司willingness去cannibalize(拆配件,调配人员)他的technology什么的有关,也就是说公司需要愿意开发那些会将其旧的商品淘汰的新的科技。问了一个,提出第二个观点的人会同意什么;问根据最后的人的说法,公司不愿意cannibalize会怎样,就是做出与红体字相反的举动,stick to old technology去开发新产品。



V2  Liydzz 710 7/14

第一题问题是不同意cannibalize  我记得有个选项是基金上的 用旧技术区开发产品

有purpose题 我印象中我选的是 总结大家的观点然后指出mispoint还是啥的

还有题问的是同意第二个观点的科学家们同意以下那些statement 第二个观点就是企业大反而会对innovation不好影响

反正这题我选的是 innovation inverse related to company size貌似

这篇阅读不是很难的 大家好好定位就好了



V3

一篇是说四个派别对企业技术革新的不同看法。派别一的两个同学说小企业不利于革新,因为资金不充裕,大企业资金充裕为了抢占市场份额就投资革新。派别二的另两个同学说大企业不利于技术革新,因为大企业都比较官僚,等级制度森严,固步自封。又有另两个同学说中型企业兼具大企业和小企业的有点,更利于技术革新。



第二段又出现两个同学说上面说的着眼点都不对,企业革新与公司规模没什么必然联系,然后blabla说企业技术革新取决于企业的性质行业地位和管理层对技术革新的看法。



题目出的不难,对派别一的观点问了个问题,定位容易。对派别四的观点问个个问题。然后问了个primary purpose of the passage is....
14#
发表于 2013-2-7 18:34:21 | 只看该作者
还是这个?
是大小企业在R&D上的优势 R是research D忘了是什么了 反正这个策略跟innovation有关 第一段说有两派观点 一个认为大公司钱多人脉广 R&D就搞得好 另一派认为小公司好 第二段作者认为小公司好 说大公司在创新上取得的进展小公司不用花那么多钱就能跟大公司做的差不(此处有题 我选的是大公司在R&D上的效率不如小公司)还考了主旨 (bysunhaowen  )

传统观点认为创新(主要是R&D)的收益与投资在R&D上的钱的多少有关,因此大公司应该enjoy more from innovations than smaller corporations,但研究显示结果并非如此。||第二段阐述原因,公司之间的knowledge transfer是存在的,没有一家公司能够单独保有某种knwoledge for a substantiate time,而小公司比大公司收益与这种知识流动更多。大公司在投入的大量资金得出创新成果的时候,其成果最终能够为小公司所用,这种情况在high value for innovative knowledge的时候更为明显。
有一题问哪种情况符合原文的,LZ选的是大公司的创新成果在为小公司所用的时候仍然是有使用价值的。 (by  imayday2012 )
15#
 楼主| 发表于 2013-2-7 20:25:55 | 只看该作者
上面2个都不是,是讲市场流动性的。说人员在公司之间的流动,人员就像一个符号一样,讲知识在不同的公司之间传递。然后举了硅谷这个例子。。。
16#
发表于 2013-2-7 20:36:57 | 只看该作者
考古求确认是这个么?
RC33 人员流动的改革 Labor Market Fluid
版本一
第一段说fluid的labor market就被称作anglo-america的模式,也就是员工比较自由的流动,带来好处多多,talent啊knowledge啊什么的都流动起来,带来innovation什么的。
第二段说有一个这种模式例子就是硅谷,人员流动啊之类的,然后有个DL的人(这个缩写竟然和我一个以前同事一样呵呵)说这种带来的好处还是有所不同的,因为不同的用人模式还有培训什么的会带来不同的expertise(大概是这个意思,这里多留意一点,会出题)。然后又举了个例子,但是我忘了……
题目只记得一道,说把硅谷characteristic为带来了什么,我看了半天觉得哪个都不对,最后选了A:flow of useful information,管他呢随他去了……
版本二
短篇
1。说有一个理论:Anglo-Saxon英语区的工作流动性大
2。举例证明该理论正确:拿硅谷做了例子
版本三
2,关于liquid labor market的,也就是jj里面那个以硅谷为例的题,其中有道题是问为什么要拿硅谷为例,我选的是因为特别的企业文化(doubting)。这个jj比较充足。略去。
版本四
就是那个人员流动的 第一段说 这种状态在什么样的国家比较普遍 然后说人员流动和创新有关系 成正比例 有一道考题 然后第二段开始拿硅谷举例子 然后说 他们还成立一个什么组织 就是资源共享 有考题 还有什么 忘记了
题目 有一道 就问 根据题目那种关系对 就是正比例关系
另外一个就是问硅谷这种的特点 就是资源共享吧 其他是什么资金啊什么的 文章没提
题目有两道是围绕硅谷的(marisaye補充)
版本五
第一/二段: 在Anglo-American practice下, 人力市場的流動性很大, 提出Silicon Valley作為例證. 表示人才流動的風氣自由,在各方面都會帶來好處
第三段: 接著說但這種模式並非適用在每個市場, 舉出某位L先生的論點,說在educational institution 這類的機構,人力市場的情況便不同
Q:有一題考,以下哪個敘述, combined with the fact that mentioned in the passage according to L先生, 可說明人力流動的情況在每個市場不同?
版本六
硅谷人员流动那篇,我感觉做的不好,可能想太多了,是我的第三篇。其中有个问题问从文中可以infer什么,我怎么感觉5个选项都不对,本来感觉应该选硅谷的劳动市场比较特殊,跟传统的不同,这也是JJ上推荐的,但居然没有这个选项,最后随便选了一个,不知对错,很影响情绪。还有一个问题是问下面那个可以加强一个学者的论点,落实到文章的第二段后半部分,我选的是某些公司的员工会选择长期留在一个公司。因为那个学者说硅谷的例子跟其他地方有 quantitatively difference
17#
发表于 2013-2-7 20:38:41 | 只看该作者
盐水柠檬同学是真用心卖力啊,谢谢你
18#
发表于 2013-2-8 09:59:50 | 只看该作者
谢谢啊,祝申请成功。
19#
发表于 2013-2-8 10:58:25 | 只看该作者
真心感谢!祝申请顺利
20#
发表于 2013-2-8 12:12:48 | 只看该作者
莫名被第二张图片戳中萌点~谢谢楼主的狗狗~
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